基金管理公司-崗位職責(zé)說(shuō)明書-免費(fèi)閱讀
【正文】 ○ 協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部，代發(fā)投資決策委員會(huì)放款或回收款項(xiàng)決議指令；○ 協(xié)調(diào)行政人事部，對(duì)各部門績(jī)效進(jìn)行考核；○ 其它工作； 附：薪資構(gòu)成圖表：[基金 基礎(chǔ)工資 及 職位補(bǔ)貼 設(shè)置表]級(jí)別職位薪金范圍職位補(bǔ)貼P0實(shí)習(xí)生無(wú)餐補(bǔ)220/月，交通通訊280/月；P1助理/專員12002500餐補(bǔ)220/月，通訊50/月；P2副經(jīng)理20004000餐補(bǔ)220/月，通訊100/月；P3經(jīng)理35005500餐補(bǔ)220/月，通訊100/月；P4高級(jí)經(jīng)理45006500餐補(bǔ)220/月，通訊100/月；P5總監(jiān)55008000餐補(bǔ)220/月，通訊150/月，車補(bǔ)220；P6高級(jí)總監(jiān)650010000餐補(bǔ)220/月，通訊150/月，車補(bǔ)220；P7副總經(jīng)理面議待定；P8總經(jīng)理面議待定；P9副總裁面議待定；P10總裁面議待定；P11副董事長(zhǎng)//P12董事長(zhǎng)// [基金公司收益分配原則]基金管理公司標(biāo)準(zhǔn)收益按照管理規(guī)模按管理費(fèi)2%，超額收益20%計(jì)算； 內(nèi)部實(shí)行3：3：4分配原則，即業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)占30%，外部資源（包括審計(jì)、法律、會(huì)計(jì)公司及營(yíng)銷費(fèi)用）占30%，公司占40%，業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)過(guò)去的12個(gè)月業(yè)績(jī)進(jìn)行提成獎(jiǎng)勵(lì)；團(tuán)隊(duì)留成部分，既實(shí)現(xiàn)對(duì)個(gè)人能力的褒獎(jiǎng)，又加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的凝聚力，按照四六原則，即六成可分配收益用于獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人業(yè)績(jī)，四成作為團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金中四成用于銷售團(tuán)隊(duì)，六成用于服務(wù)團(tuán)隊(duì)。其中組織定期的會(huì)務(wù)營(yíng)銷是重要的日常工作內(nèi)容。主導(dǎo)投資過(guò)兩個(gè)以上股權(quán)投資項(xiàng)目，參與過(guò)從投資到退出的全過(guò)程；遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德；具備良好的財(cái)務(wù)、管理、金融、法律等相關(guān)專業(yè)的理論知識(shí)；具備學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，優(yōu)秀的文案、策劃和口頭表達(dá)能力；考核標(biāo)準(zhǔn)：【價(jià)值觀指標(biāo)】 占20%；職業(yè)操守與道德：盡調(diào)過(guò)程的嚴(yán)謹(jǐn)程度，嚴(yán)謹(jǐn)/全面/基本/疏漏/作假； （5%）專業(yè)知識(shí)與學(xué)習(xí)能力：積極與同事分享投資環(huán)節(jié)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，做到學(xué)以致用；（5%）溝通協(xié)調(diào)能力：公司內(nèi)外部的協(xié)調(diào)，由相關(guān)部門及客戶投訴情況得分；（5%）策略(全局)思考能力：根據(jù)專業(yè)所長(zhǎng)提出有建設(shè)性的建議或意見；（5%） 【業(yè)績(jī)指標(biāo)】 占80%；獲取符合基金投資方向的項(xiàng)目數(shù)量（15%）及通過(guò)初評(píng)審核的項(xiàng)目池質(zhì)量（25%）； （40%）撰寫《盡職調(diào)查內(nèi)部報(bào)告》，評(píng)審會(huì)評(píng)分，過(guò)會(huì)項(xiàng)目與第三方盡調(diào)進(jìn)行對(duì)比評(píng)分；（15%）對(duì)投資項(xiàng)目的全程運(yùn)維進(jìn)行監(jiān)督預(yù)警，對(duì)法律文書簽署的合法性、完整性負(fù)責(zé)；（15%）融資環(huán)節(jié)中協(xié)助融資經(jīng)理對(duì)客戶進(jìn)行統(tǒng)一推介外個(gè)性問(wèn)題的解答；（10%） 工資構(gòu)成：基本工資：實(shí)現(xiàn)專一、專注此項(xiàng)工作的基礎(chǔ)保障；個(gè)人績(jī)效：任務(wù)額外按投資額的一定比例提?。唬ㄔ敿?xì)參見《薪資構(gòu)成圖表》） 負(fù)責(zé)項(xiàng)目退出獲益按照收益的比例提??；
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