【正文】 （11） 作好訂單的差份報告整理及采購單的錯誤率統(tǒng)計工作。（2） 根據(jù)公司的采購策略，合理安排采購,保持采購貨物低價、優(yōu)質(zhì)與及時交貨。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系工廠總監(jiān)、下屬各工廠、公司內(nèi)部各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平大學(xué)?？埔陨希蛳嚓P(guān)技能專業(yè)企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷經(jīng)驗需要一至三年工作經(jīng)驗，且同類崗位一年以下工作經(jīng)驗知識熟練掌握企業(yè)質(zhì)量體系知識了解工廠管理、文具畫材類產(chǎn)品的品質(zhì)管理等知識了解相關(guān)法律和政策；一般的外語水平（讀、寫及簡單對話）；技能技巧掌握辦公軟件使用方法，具有良好的判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。（3） 組織下屬相關(guān)工廠進(jìn)行質(zhì)量體系的貫標(biāo)工作（4） 組織下屬工廠制訂原材輔料、半成品、成品檢測、檢驗、分析的方法標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。任職資格： 教育水平本科以上學(xué)歷專業(yè)人力資源管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)歷，2年以上中型企業(yè)的薪酬考核相關(guān)工作經(jīng)驗知識了解國家有關(guān)政策法令，對國內(nèi)外薪酬管理有一定認(rèn)識。權(quán)力： 對人力資源需求預(yù)測的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；對招聘方案和面試程序的有效性負(fù)責(zé)；對招聘計劃的落實負(fù)責(zé)；對公司外部人才儲備庫的設(shè)立和維護(hù)負(fù)責(zé)。技能技巧熟練掌握辦公軟件的使用方法，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與分析能力、口頭及書面表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力；有很強(qiáng)的談判能力。（16） 及時做好產(chǎn)品說明及產(chǎn)品價格的調(diào)整工作。（8） 組織開拓新貨源，并共同確定樣本的內(nèi)容和展覽所需系列產(chǎn)品。職責(zé)與工作任務(wù)（1） 根據(jù)投資公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定本部門的年度總計劃，并報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。在合適的時機(jī)，審計員應(yīng)當(dāng)脫離會計職責(zé)。權(quán)力： 對不符合規(guī)定及與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的收付有拒絕權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系投資公司內(nèi)各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平中專以上學(xué)歷專業(yè)財會專業(yè)畢業(yè)經(jīng)驗需要三至五年工作經(jīng)驗，且同類崗位一至三年工作經(jīng)驗知識熟知會計法, 掌握財務(wù)操作程序；一般的外語水平（讀、寫及簡單對話）技能技巧掌握辦公軟件及財務(wù)軟件的使用方法，具有一定的判斷與分析能力、溝通能力；一定的口頭及書面表達(dá)能力；具有很強(qiáng)的敬業(yè)精神。11. 嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超出部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不得以白條抵庫或挪用。4. 立健全出納各種帳目，及時序時登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳，做到日清月結(jié)。熟悉外貿(mào)流程。戰(zhàn)略發(fā)展部部門職責(zé)部門名稱戰(zhàn)略發(fā)展部直屬上級財務(wù)總監(jiān)人員編制部門定位負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略管理、資本運(yùn)營、信息管理、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、集團(tuán)各階段管理模式設(shè)計和優(yōu)化等工作崗位設(shè)置1) 發(fā)展部經(jīng)理12) 投資專員13) 產(chǎn)業(yè)研究員1～24) IT工程師1～25) 網(wǎng)絡(luò)管理員1本部門職責(zé)內(nèi)容1) 對國內(nèi)外政治、經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)、金融等宏觀環(huán)境進(jìn)行跟蹤研究，為高層決策提供依據(jù)2) 組織制訂集團(tuán)階段性發(fā)展戰(zhàn)略及中長期發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整3) 根據(jù)中長期規(guī)劃制訂集團(tuán)年度工作綱要和集團(tuán)年度經(jīng)營工作計劃，負(fù)責(zé)集團(tuán)月度和年度總體工作計劃的擬訂和工作總結(jié)的撰寫4) 根據(jù)集團(tuán)各個時期的發(fā)展戰(zhàn)略及時提出組織結(jié)構(gòu)、管理模式及組織功能的改進(jìn)和調(diào)整方案5) 提出集團(tuán)各個階段各種功能培育方案，促使集團(tuán)核心能力和競爭優(yōu)勢的形成6) 負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，捕獵未來產(chǎn)業(yè)投資機(jī)會，為集團(tuán)未來發(fā)展儲備項目，建立項目庫7) 負(fù)責(zé)集團(tuán)投資項目的前期調(diào)研和投資項目的可行性研究8) 負(fù)責(zé)項目的對外談判和前期工作9) 為適應(yīng)集團(tuán)多元化經(jīng)營戰(zhàn)略開展資本經(jīng)營10) 作為集團(tuán)資本經(jīng)營的實施部門，實施集團(tuán)股票上市、收購兼并等戰(zhàn)略11) 作為集團(tuán)涉足金融產(chǎn)業(yè)的載體，積極研究和開展金融相關(guān)領(lǐng)域的投資和經(jīng)營12) 負(fù)責(zé)投資項目的實施、跟蹤13) 建立集團(tuán)管理信息系統(tǒng)，整合集團(tuán)信息資源，實現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)部信息共享14) 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司中、長期IT規(guī)劃的制定與完善，并組織實施15) 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司IT標(biāo)準(zhǔn)的制定與完善16) 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司IT供應(yīng)商管理17) 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的信息系統(tǒng)開發(fā)、實施和維護(hù)工作，逐步建設(shè)公司電子商務(wù)平臺18) 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全19) 負(fù)責(zé)為集團(tuán)公司各職能部門和參控股企業(yè)提供各種IT服務(wù)20) 選擇和開發(fā)集團(tuán)經(jīng)營所需的應(yīng)用軟件，負(fù)責(zé)集團(tuán)計算機(jī)系統(tǒng)的日常維護(hù)21)工廠總監(jiān)崗位職責(zé)調(diào)整職位名稱工廠總監(jiān)所在部門工廠管理部直接上級總經(jīng)理直接下級企管專員、品管專員、文員職位目的：負(fù)責(zé)公司下屬工廠管理、協(xié)助投資項目分析職責(zé)與工作任務(wù)1． 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營調(diào)控工作■ 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，并分解到各個業(yè)務(wù)板塊和子公司■ 擬定年度經(jīng)營計劃和投資計劃, 并分解落實■ 收集公司全資、控股、參股公司及開發(fā)項目的經(jīng)營數(shù)據(jù)，動態(tài)分析監(jiān)控■ 分析經(jīng)營變化，必要時提出經(jīng)營預(yù)警報告或計劃動態(tài)調(diào)整變更的建議方案■ 負(fù)責(zé)定期提供公司下屬企業(yè)整體經(jīng)營情況分析報告2． 投資企業(yè)的管理：負(fù)責(zé)控股、參股公司決策支持與日常管理工作■ 對下屬企業(yè)為投資子公司管理的歸口單位，負(fù)責(zé)公司與各個子公司董事會的溝通工作■ 跟蹤業(yè)務(wù)領(lǐng)域的市場動態(tài)，對其經(jīng)營計劃及投資方案提供輔助決策支持■ 協(xié)助制定控股、參股公司的年度經(jīng)營計劃，并監(jiān)控計劃完成情況■ 提出控股、參股公司的增資、合并、分立、托管、出讓、解散的建議，協(xié)調(diào)實施■ 輔助控股、參股公司董事會完善的法人治理結(jié)構(gòu)權(quán)力：對下屬全資工廠管理權(quán)；控股工廠監(jiān)督指導(dǎo)權(quán)；參股工廠監(jiān)督權(quán)；有對直接下級崗位管理權(quán)、考核權(quán)、調(diào)配的建議權(quán)、任用的提名權(quán)和獎懲建議權(quán)；工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系高層管理人員，公司內(nèi)各部門、下屬各工廠外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府機(jī)構(gòu)、合作伙伴等任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專業(yè)企業(yè)管理、投資金融財務(wù)等相關(guān)專業(yè)。10) 擬訂網(wǎng)站的具體管理方案，在IT人員的配合下，及時修改或更新信息庫資料。康 大 投 資 公 司總部部門職能及新增（調(diào)整）崗位說明書討 論 稿30目 錄財務(wù)審計部部門職責(zé) 1行政部部門職責(zé) 2人力資源部部門職責(zé) 3企劃部部門職責(zé) 4工廠管理部部門職責(zé) 5采購中心部門職責(zé) 6產(chǎn)品開發(fā)部部門職責(zé) 7戰(zhàn)略發(fā)展部部門職責(zé) 8工廠總監(jiān) 9財務(wù)審計總監(jiān) 10總 出 納 12審 計 員 14投資公司會計 16投資專員 17采購總監(jiān) 18人事副經(jīng)理 20招聘專員 22培訓(xùn)專員 23薪酬專員 24生產(chǎn)管理專員 26品質(zhì)管理專員 27戰(zhàn)略采購 28訂單處理員（buyer） 29財務(wù)審計部部門職責(zé)部門名稱財務(wù)審計部直屬上級財務(wù)總監(jiān)人員編制5部門定位 為公司決策層提供高效準(zhǔn)確的財務(wù)信息和相關(guān)建議，反映監(jiān)控公司財務(wù)狀況 審計監(jiān)督集團(tuán)各項經(jīng)濟(jì)活動崗位設(shè)置1) 財務(wù)審計部經(jīng)理（由財務(wù)總監(jiān)兼任，職責(zé)合并）2) 總出納13) 審計員24) 投資專員1本部門職責(zé)內(nèi)容1) 負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表和編寫年、季、月度財務(wù)分析報告及編制向董事會提交年度的財務(wù)工作報告2) 負(fù)責(zé)帳務(wù)管理3) 負(fù)責(zé)資金、外匯及稅務(wù)管理4) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)、銀行的關(guān)系5) 制定公司內(nèi)部審計規(guī)劃和年度計劃6) 負(fù)責(zé)委外審計業(yè)務(wù)的組織與管理，并對外部審計機(jī)構(gòu)出具的審計結(jié)果進(jìn)行評審7) 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及下屬子公司的財務(wù)管理制度的制定、修改、實施和監(jiān)督8) 負(fù)責(zé)匯集各責(zé)任中心的預(yù)算，并編制集團(tuán)公司預(yù)算方案，并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，提出預(yù)算調(diào)整建議9) 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司成本核算及控制10) 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)登記、復(fù)核及處置審核/審批管理11) 負(fù)責(zé)公司各申報資料的統(tǒng)計數(shù)據(jù)提供12) 負(fù)責(zé)主持年度、月度盤點(diǎn)工作13) 投資項目的技經(jīng)審核和論證14) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)行政部部門職責(zé)部門名稱行政部直屬上級行政人事總監(jiān)人員編制部門定位承擔(dān)集團(tuán)行政、文秘、后勤保障、安全保衛(wèi)等功能崗位設(shè)置1) 行政部長12) 司機(jī)若干3) 行政專員24) IT工程師15) 網(wǎng)絡(luò)管理員16) 安保環(huán)衛(wèi)若干本部門職責(zé)內(nèi)容1) 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政文件審核、發(fā)