【摘要】***公司營銷中心企劃部管理手冊(cè)分目錄一、前言…………………………………………………………………2二、部門職能……………………………………………………………2三、組織結(jié)構(gòu)……………………………………………………………2四、崗位職責(zé)……………………………………………………………21、企劃部經(jīng)理崗位職責(zé) ………
2025-07-21 17:30
【摘要】xxxxxx有限公司節(jié)能管理體系手冊(cè)單位名稱:xxxxxx有限公司地址:xxxxxxxxx電話:傳真:xxxx年x月xx日-2-目錄關(guān)于成立節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的通知………………
2025-07-21 19:50
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632***公司營銷中心企劃部管理手冊(cè)分目錄一、前言…………………………………………………………………2二、部門職能……………………………………………………………2三、組織結(jié)構(gòu)……………………………………………………………2四、崗位職責(zé)…………
2025-03-23 13:25
【摘要】1章總則第一條為促進(jìn)學(xué)生工作規(guī)范化、科學(xué)化管理,全面提高我院學(xué)生工作水平,根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》、《普通高等學(xué)校校園秩序管理若干規(guī)定》及我院六大目標(biāo)人才培養(yǎng)體系和八個(gè)更字指導(dǎo)方針等文件精神,結(jié)合我院實(shí)際,制定本管理規(guī)定。第二條本規(guī)定是對(duì)學(xué)生工作在工作準(zhǔn)則、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作制度、培訓(xùn)培養(yǎng)及考核獎(jiǎng)懲等方面的規(guī)定,旨在為學(xué)生處工作提供一個(gè)規(guī)范的工作標(biāo)準(zhǔn)。
2025-04-14 05:38
【摘要】質(zhì)量管理手冊(cè)文件號(hào):Q/版本號(hào):A受控印章:分發(fā)號(hào):發(fā)布日期:生效日期:文件編號(hào)版本編寫審核批準(zhǔn)批準(zhǔn)日期生效日期A倪亞方余紹清楊本新B倪亞方余紹清楊本新C倪亞方余紹清楊本新D倪亞方吳順?biāo)啥沃景l(fā)E倪亞方宋學(xué)銀段志發(fā)
2025-04-14 05:41
【摘要】一、施工管理1、.施工隊(duì)要接受公司項(xiàng)目部的統(tǒng)一管理。配合公司項(xiàng)目部及時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)工程情況的各種表格(表格附后)。2、施工隊(duì)負(fù)責(zé)人在公司項(xiàng)目部的指導(dǎo)下,領(lǐng)導(dǎo)施工隊(duì)全體成員全面、實(shí)際、認(rèn)真履行同建設(shè)單位簽訂的《施工承包合同》及與工程相關(guān)事宜。3、.施工隊(duì)長要對(duì)施工隊(duì)的施工工地進(jìn)行日常檢查,檢查的內(nèi)容包括施工規(guī)范、現(xiàn)場管理、施工安全、施
2025-07-21 18:24
【摘要】HJAL001頁碼28-1環(huán)境管理手冊(cè)編制:審核:批準(zhǔn):發(fā)放號(hào):二零零二年215。月215。日發(fā)布實(shí)施文件名酒店環(huán)境管理手冊(cè)范例范例電子文件編碼HJAL001頁
2025-07-21 19:57
【摘要】專賣店管理手冊(cè)目錄1、總則2、組織結(jié)構(gòu)3、崗位職責(zé)4、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)5、倉庫管理6、售后服務(wù)7、人事管理8、獎(jiǎng)罰條例第一章總則服務(wù)宗旨:讓進(jìn)店的顧客都享有一份收獲。管理方針:務(wù)實(shí)、嚴(yán)格、規(guī)范管理目標(biāo):①硬件設(shè)施形象統(tǒng)一,維護(hù)優(yōu)良②軟件配套完善,作業(yè)有序,服務(wù)規(guī)范
2025-04-11 23:11
【摘要】福建紫山集團(tuán)促銷員管理手冊(cè)為了使你成為紫山集團(tuán)的優(yōu)秀員工,我們編寫了本手冊(cè)。它能幫助你了解在紫山集團(tuán)服務(wù)所須遵循原則,讓你知曉在紫山集團(tuán)工作應(yīng)體現(xiàn)的精神面貌,并指導(dǎo)你在工作中進(jìn)行規(guī)范操作。每一個(gè)促銷員在上崗之前必須認(rèn)真學(xué)習(xí)本管理手冊(cè),并通過培訓(xùn)后方可上崗。上崗后必須嚴(yán)格按照本手冊(cè)的各項(xiàng)要求,規(guī)范自己的服務(wù)言行,并隨時(shí)接受上級(jí)推廣業(yè)務(wù)督導(dǎo)及社會(huì)各方的檢查和考評(píng)。
【摘要】2009年5月目錄1、工程部的組織架構(gòu)2、工程部的職責(zé)部門主要職責(zé)工程部班組職責(zé)工程部各崗位職責(zé) 工程部主管的崗位職責(zé) 給排水維修技工的崗位職責(zé) 綜合維修技工的崗位職責(zé) 配電運(yùn)行電工的崗位職責(zé)3、工程部的管理制度客戶報(bào)修及投訴處理管理制度入戶維修服務(wù)規(guī)范設(shè)備日常報(bào)修制度
2025-03-23 13:27
【摘要】承包商現(xiàn)場管理手冊(cè)寧波*******科技園建設(shè)項(xiàng)目承包商現(xiàn)場管理手冊(cè)1目的為了保證對(duì)本工程項(xiàng)目的承包商進(jìn)行更好地協(xié)調(diào)和管理,特制訂本手冊(cè)。2范圍適用于本工程項(xiàng)目中的施工及采購中所有活動(dòng)。3.人員及質(zhì)量體系管理承包商在進(jìn)場后的二周內(nèi)需向業(yè)主單位派駐的現(xiàn)場代表和項(xiàng)目總監(jiān)理工程師提供的資料:1
【摘要】德國科技,成就空間之美鱷魚漆終端管理部導(dǎo)購員管理手冊(cè)第一章招聘流程一、人員標(biāo)準(zhǔn)學(xué)歷:高中以上學(xué)歷性別:男女不限年齡:年齡35歲以下身高:男身高:165cm以上,女身高:150cm以上。(當(dāng)?shù)厣砀叩闹械人剑┬愿瘢盒愿耖_朗,敬業(yè)精神強(qiáng),語言表達(dá)能力突出經(jīng)驗(yàn):有導(dǎo)購經(jīng)驗(yàn),戶口所在地者優(yōu)先,從事建材與我公司相關(guān)產(chǎn)品、
2025-07-21 18:16
【摘要】標(biāo)題實(shí)驗(yàn)室手冊(cè)編號(hào)SAW-QP-35版本/修改次數(shù)A/0制定品保課實(shí)施日期04/07/01頁數(shù)1/111實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量方針優(yōu)化管理、提高素質(zhì)、從嚴(yán)把關(guān)。實(shí)驗(yàn)室綱要建立和完善實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量體系,確保產(chǎn)品在開發(fā)研制和生產(chǎn)過程中進(jìn)行檢驗(yàn)和試驗(yàn)的控制,使測(cè)試工作具有公證性、科學(xué)性。
【摘要】在晚上8:00到次日7:00之間出差,乘車船超過6小時(shí),可以乘坐火車臥鋪、汽車臥鋪或豪華空調(diào)、輪船二等艙。但同時(shí)扣減一夜住宿費(fèi)補(bǔ)貼?! T工符合乘坐臥鋪或豪華空調(diào),輪船二等艙的,非主觀原因未能乘坐的,可按硬坐車票或三等艙票價(jià)的40%發(fā)給補(bǔ)貼。 (2)公司領(lǐng)導(dǎo)(含正副經(jīng)理、總監(jiān))因公出差,所發(fā)生的招待費(fèi)、車資費(fèi)、住宿費(fèi)等合理費(fèi)用憑票據(jù)報(bào)銷;遠(yuǎn)距離出差,可乘坐火車硬臥或經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)
2025-03-23 13:30
【摘要】消防安全管理手冊(cè)目錄總則消防安全、治安保衛(wèi)管理制度2.1組織機(jī)構(gòu)2.2防火安全、治安保衛(wèi)工作崗位責(zé)任制2.2.1總經(jīng)理防火、治安保衛(wèi)工作職責(zé)2.2.2部門負(fù)責(zé)人防火、治安保衛(wèi)工作職責(zé)2.2.3柜組防火、治安保衛(wèi)工作職責(zé)2.2.4員工個(gè)人防火、治安保衛(wèi)工作職責(zé)2.3各項(xiàng)安全制度
2025-07-21 18:45