市委書記20xx年終述職報告三篇-免費閱讀
【正文】 四是打造特色亮點。開展基層黨組織書記全員輪訓，進一步提高其抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展的能力。三是思考謀劃的深度不夠，對集體經(jīng)濟發(fā)展等難點問題，存在“這是普遍問題，需要慢慢解決”的自我安慰心理，缺乏主動出擊、攻堅克難的精神和勁頭。例如，常委會專門聽取了非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”工作匯報，制定了工作方案，但黨組織組建完成后，在提升班子素質(zhì)、規(guī)范組織生活、夯實基礎工作、建設活動場所等方面，考慮的還不多，抓的不夠緊，黨組織標準化建設還有一定差距。實行“三長負責制”網(wǎng)格化管理，形成了社區(qū)與駐區(qū)單位聯(lián)建共建機制。把抓黨建工作納入基層領導班子考核指標，全年開展專項巡查4次。四是強力夯實“三個”保障基礎。二是大力縱深推進“三型”建設。累計從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員、招聘事業(yè)干部84名?！ ∪侵Υ蛟旆障蠕h隊。引導黨員干部一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。二是基層黨組織建設還存在薄弱環(huán)節(jié)，城市社區(qū)承擔100多項具體事務、工作負荷重，48%的村黨組織書記年齡偏大，%。以下是小編整理的市委書記2020年終述職報告三篇，歡迎閱讀！ 市委書記2020年終述職報告【篇一】 一、主要做法和成效 一是全面落實黨建主體責任，層層簽訂黨建責任書，率先出臺《黨風廉政建設兩個責任實施意見》，安排市直部門主要負責人進行“三述”；制定加強社區(qū)黨建工作的《意見》，明確社區(qū)黨組織的功能定位和保障措施?！ ∪巧罨蠕h引領行動，在推進深化改革、雙聯(lián)行動、扶貧攻堅等重大任務中開展“五爭創(chuàng)”活動，引導基層黨員投身改革，帶動實施幫扶項目900余項，加強扶貧資金使用管理，涌現(xiàn)出29個雄關(guān)先鋒號、30個雄關(guān)先鋒崗?！ ∪羌訌婞h組織和基層干部隊伍建設，規(guī)范委托基層代辦事項和各類檢查考核活動，選拔黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的黨員擔任黨組織書記，每年舉辦3—5期基層黨組織書記培訓班、優(yōu)選基層干部參加省委組織部舉辦的基層干部調(diào)訓、選派年輕干部到基層任職、選派“兩新”組織黨建指導員。帶頭聯(lián)系好、中、差黨組織各1個，帶動各級領導干部建立聯(lián)系點1192個、培育示范點982個，110個軟弱渙散基層黨組織全部提檔升級。主抓基層黨建“四件實事”，去年市縣投資5800萬元，新改建村和社區(qū)服務陣地62個、組文化室980個，村和社區(qū)服務陣地平均建筑面積分別達到400、450以上。四是制度落實不夠嚴格，親自過問、從嚴督查的主動性還不強，一些制度落實打了折扣。強化流動黨員教育管理，健全完善多方聯(lián)動、常態(tài)教育機制
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