在全市老干部工作系統(tǒng)調研成果發(fā)布會上的講話-免費閱讀
【正文】 各單位可以借鑒，共同推動調研過程更加規(guī)范，從而不斷提升調研工作質量。這樣就容易出現分析問題比較抽象，泛泛而談，沒有做到立足實際找問題找原因。希望大家著重在四個方面下功夫。如何促進流出地老干部工作部門與流入地相關部門有效對接，切實加強流動離退休干部黨員教育管理。如何解決離退休干部黨支部設置、黨員教育管理、增強組織生活吸引力等方面的問題。可以說，調研的過程是一個發(fā)現問題、了解需求、協(xié)調推動、解決問題的過程?！ 《獙Ξ斍袄细刹抗ぷ鞯男蝿莺腿蝿?，做好調研工作要把握好“四個再” 一是思想理念再提升。 三是注重轉化應用，推動實踐創(chuàng)新，發(fā)揮了調查研究工作的功效和價值。各區(qū)、各大口、各中央在x單位老干部工作部門非常重視并加強調研工作，實行課題二級管理機制。我們?yōu)楂@獎單位和個人代表進行了頒獎。在此，我代表市委老干部局，向獲獎的單位和個人，表示熱烈的祝賀。有些單位專門下發(fā)文件，召開動員會議，廣泛發(fā)動和組織本地區(qū)、本系統(tǒng)基層單位開展調研。大家常講，調查研究是我們老干部工作的基本功，調研成果貴在轉化和實際應用。中央、市委高度重視老干部工作。在調研的過程中，對相關部門因不知情工作不到位的情況，要及時地反映、督促和協(xié)調。 如何在深化機構改革的大背景下，積極應對老干部工作部門設置和離退休干部隊伍歸屬情況發(fā)生的新變化，確保離退休干部的事情有人管、工作經費有保障、黨組織活動不斷線、服務水平不降低的問題。如何開展好城市社區(qū)離退休干部黨建工作，推動離退休干部黨建更好地融入城市基層黨建大格局?！ ∫皇窃诰珳蔬x題上下功夫。所以，大家要在用好訪談研討、問卷調查、數理統(tǒng)計、綜合分析等傳統(tǒng)方法的基礎上，用好互聯網、大數據等新技術、新方法，從而讓問題查找更準確、原因分析更到位?！ 〗衲晔恰笆濉笔展僦?，是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅
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