【摘要】第一篇:案例分析題 “H”牌壓力鍋、“M”牌壓力鍋是市場上銷路較好的兩大品牌。在競爭中,“H”牌壓力鍋派人買了3個(gè)“M”牌壓力鍋并引爆之,在社會上造“M”牌壓力鍋質(zhì)量不過關(guān)的輿論,結(jié)果使“M”牌壓力...
2025-10-08 23:12
【摘要】案例分析案例1:趙老師是某中學(xué)的一名青年教師,現(xiàn)在正擔(dān)負(fù)著班主任工作,他深深服膺于偉大的人民教育家陶行知先生“愛滿天下”的教育格言,發(fā)誓要做一名熱愛學(xué)生的優(yōu)秀教師。大學(xué)畢業(yè)走上工作崗位后,他一心撲在對學(xué)生的教育教學(xué)上。為了解和接近學(xué)生,以便取得學(xué)生的依賴,他與學(xué)生一起參加課外甚至校外活動,如打球、下棋、逛電子游戲廳等,幾乎對學(xué)生的各種愿望都是有求必應(yīng)。但是,一學(xué)年下來,趙教師卻感到非常沮喪;
2025-04-17 12:25
【摘要】1、小A失戀、企圖在宿舍自殺被室友及時(shí)制止,情緒不穩(wěn)定,打電話給作為輔導(dǎo)員的你,你怎么處理此事。答:微觀:、啟發(fā)。。,黨員留意觀察。宏觀:,培養(yǎng)學(xué)生積極健康、快樂的愛情觀。,一宿舍為單位,以黨員為突破口。、家庭教育也應(yīng)負(fù)一定責(zé)任。2、班上有名學(xué)生因病住院急需開刀,而家長又不能及時(shí)趕到醫(yī)院,學(xué)生開刀必須要家長或監(jiān)護(hù)人簽字。這個(gè)時(shí)候怎么辦?作為輔導(dǎo)員要簽字么?還是別的方法?答:目
2025-06-27 16:46
【摘要】第一篇:案例分析題庫匯總 案例1: 林某是一家高科技企業(yè)的年輕的客戶經(jīng)理,有著雙學(xué)位的學(xué)歷背景和較好的客戶資源,但是個(gè)性較強(qiáng)的林某,常常是公司各種規(guī)章制度的“釘子戶”,果不其然在公司新的績效考核方...
2025-10-20 03:07
【摘要】第一篇:美術(shù)教師招聘_作品分析題大全專題 1、分析秦漢陶俑《雜技俑盤》 (1)作品共塑造21人,其中表演者7人,樂器伴奏者7人(原為8人,殘失1人),觀賞者7人。(2)分組排列,身份有所體現(xiàn)。在粗...
2025-10-26 12:31
【摘要】范文范例參考目錄5.張某、邊某徇私枉法案 35.張某、邊某徇私枉法案 5 82.邱某殺人案 103.曹某虐待案 114.關(guān)某盜竊案 115.張某、邊某徇私枉法案 116.肖某盜竊、脫逃案 137.張某故意傷害案 138.王某故意傷害案 139.趙某申請回避案 1410.張某申請回避案 141
2025-05-11 23:59
【摘要】編號:時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第69頁共69頁財(cái)經(jīng)法規(guī)-法規(guī)案例分析題匯總練習(xí)(1)1、某公司發(fā)生如下情況:(1)2011年2月,財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人李某退休,在與新任財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人劉某辦理會計(jì)交接手續(xù)時(shí),因主管會計(jì)工作的副總經(jīng)理在外地出差,人事部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)交工作。(2)2011年8月,產(chǎn)品轉(zhuǎn)型急需外購一批原材料,供貨方提出先預(yù)付材料款3
2025-01-01 06:57
【摘要】......歷屆全國導(dǎo)游人員資格考試(導(dǎo)游業(yè)務(wù))案例分析題(部分)(僅供參考)案例分析題之一(1題8分,2題7分,共15分)(試題來源:1995年全國導(dǎo)游人員資格考試導(dǎo)游業(yè)務(wù)試題):00乘飛機(jī)由H市飛抵S市,22日晚飯后,小王突
2025-05-12 01:34
【摘要】1.案例題:l某鄉(xiāng)小學(xué)有學(xué)生2500名,教職員工40人。5月上旬,有30名學(xué)生出現(xiàn)發(fā)熱、食欲減退,部分病例有腹瀉、表情淡漠,血象白細(xì)胞總數(shù)正常或下降,鄉(xiāng)衛(wèi)生院以疑似傷寒,向當(dāng)?shù)丶部刂行膱?bào)告。疾控中心達(dá)到現(xiàn)場后,核實(shí)診斷,認(rèn)為確實(shí)存在疫情暴發(fā)可能,是否是傷寒暴發(fā),需進(jìn)一步開展實(shí)驗(yàn)室檢測。(1)為了診斷是否是傷寒,應(yīng)采集什么標(biāo)本?①血(宜在病程的第1-2周采集);②糞便(宜在病程
2025-04-29 13:24
【摘要】案例?1:林某是一家高科技企業(yè)的年輕的客戶經(jīng)理,有著雙學(xué)位的學(xué)歷背景和較好的客戶資源,但是個(gè)性較強(qiáng)的林某,常常是公司各種規(guī)章制度的“釘子戶”,果不其然在公司新的績效考核方法推行的過程中,林某又一次“撞到槍口上”。林某所在的公司所推行新的考核辦法是根據(jù)每個(gè)員工本月工作的工時(shí)和工作完成度對其工作進(jìn)行考核,考核結(jié)果與工資中的崗位工資和績效工資掛鉤,效益工資和員
【摘要】第一篇:涉外案例分析題 1、某海關(guān)緝私艇查獲截停一名為光大二號的貨輪,該輪船載重為3000噸,船上有船員31人,船內(nèi)裝有廢鐵500噸,瓷土500噸,甲板上有塑料袋加封特別包裝的555,箭牌的外國香煙...
2024-11-19 02:30
【摘要】案例分析題范例:保戶姜平平,女,6歲,某市郊區(qū)小學(xué)生。2022年3月30日,其父為其投保《少兒樂C款》10份,保費(fèi)3000元,死亡保額5萬元。4月1日上午,投保人報(bào)案稱:昨晚8點(diǎn),被保險(xiǎn)人在家玩耍時(shí),不慎觸電身亡,尸體尚未火化。您作為本案調(diào)查員,請列明具體的調(diào)查思路……答題要點(diǎn):1、現(xiàn)場查勘:(
2025-01-08 20:16
【摘要】案例分析題1、甲商場與一空調(diào)機(jī)生產(chǎn)公司簽訂一份買賣合同,合同規(guī)定該生產(chǎn)公司向商場供應(yīng)分體空調(diào)機(jī)5000臺,貨款1500萬元,由該商場貼上另一名牌空調(diào)機(jī)廠的商標(biāo)對外銷售。商場為此開具一張1500萬元的匯票給空調(diào)生產(chǎn)公司,空調(diào)機(jī)生產(chǎn)公司隨后將該匯票背書轉(zhuǎn)讓給某原料供應(yīng)商。原料供應(yīng)商于匯票到期時(shí)向某商場兌現(xiàn)時(shí),遭商場拒付。理由是商場因冒充某名牌空調(diào)機(jī)廠商標(biāo)對外銷售而被工商行政管理部門查處。
2025-06-19 18:26
【摘要】案例分析題: ?。?012年) 案情:1997年11月,某省政府所在地的市政府決定征收含有某村集體土地在內(nèi)的地塊作為旅游區(qū)用地,并劃定征用土地的四至界線范圍。2007年,市國土局將其中一地塊與甲公司簽訂《國有土地使用權(quán)出讓合同》。2008年12月16日,甲公司獲得市政府發(fā)放的第1號《國有土地使用權(quán)證》。2009年3月28日,甲公司將此地塊轉(zhuǎn)讓給乙公司,市政府向乙公司發(fā)放第2號《國有土地
2025-05-02 04:14
【摘要】案例分析題第一章1、李明是國企M公司的人事主管,在逐步認(rèn)識到實(shí)行規(guī)范化、現(xiàn)代化人力資源管理的重要性后,她決定在企業(yè)內(nèi)開展崗位規(guī)范工作,進(jìn)行工作崗位分析,編制全公司職工的工作說明書,以求為公司人力資源管理的各環(huán)節(jié)打下一個(gè)良好基礎(chǔ)。另外,作為國企的人事主管,她此舉還有一個(gè)最直接的目的,就是想以此淘汰掉一大批不合格的人員:誰不能達(dá)到工作說明書的要求,就老老實(shí)實(shí)地下崗。但這項(xiàng)工作該如何進(jìn)行呢?李