[思想?yún)R報]xxx20xx年接收自治區(qū)廳局機關掛職干部工作情況匯報-免費閱讀
【正文】 六、存在的問題一是掛職干部在自我管理方面存在一些漏洞，“當客人”的思想未完全消除；二是掛職點鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對掛職干部放手開展工作，加強實踐鍛煉存有顧慮，總認為掛職干部人身安全第一和平穩(wěn)完成掛職第一的思想，不敢大膽安排掛職干部參與急難險重任務；三是在加強掛職干部管理上辦法還不是很多，經(jīng)驗不足。掛職干部在任職期間，工作充滿熱情，積極主動，能夠較快地適應基層工作，得到了機關干部及廣大群眾的一致好評與肯定。在上掛干部到單位后，我市組織部和派出單位都保持了與上掛干部及接收單位的經(jīng)常性聯(lián)系，鼓勵上掛干部安心工作，在上掛干部取得成績、遇到困難或出現(xiàn)工作失誤的時候，及時找他們交心談心，給予他們安慰、鼓勵，幫助他們解決一些實際困難。二是大膽使用，在實踐鍛煉中提高掛職干部實際工作能力。近期，ＸＸＸ市委組織部按照市委要求專題組織掛職干部進行了座談，進一步重申了工作生活紀律，重溫了自治區(qū)《關于加強掛職干部管理工作的通知》和《關于印發(fā)〈掛職干部工作守則〉的通知》，通過座談進一步了解掛職干部工作情況、掌握思想動態(tài)、強調(diào)各項紀律，消除不安全隱患。1天以上、3天以內(nèi)的要以書面形式經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要領導同意后報市委組織部批準。（二）明確制度、加強管理，確保掛職鍛煉工作的順利進行。三、主要做法（一）高度重視，認真做好掛職干部安置工作。ＸＸＸ市異地掛職干部工作情況匯報根據(jù)ｘｘｘ、地區(qū)的對掛職干部的統(tǒng)一安排和部署要求，ＸＸＸ市堅持關心愛護，工作上放手使用，管理上嚴格要求，市、鄉(xiāng)、村分別簽訂責任書，圓滿完成上級交辦的掛職干部管理工作及其他各項工作任務。為了給掛職干部創(chuàng)造一個良好的工作、學習、生活環(huán)境，確保自治區(qū)異地掛職干部培訓鍛煉工作落到實處，ＸＸＸ市在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政緊張的情況下，一是投入?？?萬余元為掛職干部配齊了生活、工作、學習必需品，維修粉刷了宿舍，并為掛職干部建立了健康狀況檔案。一是簽訂管理責任書。雙休日、節(jié)假日要離開本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的必須嚴格遵照《ＸＸＸ市科級干部管理規(guī)定》的要求逐級請示報告，經(jīng)批準同意后方可離開。（四）創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮掛職干部作用，努力提高掛職工作成效。按照“專業(yè)相近、職務對應”的要求，對掛職干部實行一人“雙掛雙崗”、多人幫帶的掛職鍛煉模式，使掛職干部有職、有崗、有權，讓他們積極參與農(nóng)村重點項目的論證、立項、規(guī)劃和建設，更多地參與實踐工作，為他們提高綜合素質(zhì)和業(yè)務能力創(chuàng)造條件。同時，每個派出單位都明確
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