公司計(jì)劃生育工作匯報(bào)材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 五是加強(qiáng)管理，規(guī)范操作，強(qiáng)化指導(dǎo)。重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)密考核，強(qiáng)化計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)。三是公司針對(duì)貧困母親進(jìn)行幫扶活動(dòng)，共走訪慰問困難女職工12人,并送去米面油、現(xiàn)金等。三是各單位調(diào)入與調(diào)出人員做到人員情況清，調(diào)出廠或部門要出具職工計(jì)生檔案，包括“三情”體檢單，計(jì)生保健費(fèi)發(fā)放說明等。同時(shí)將簽訂責(zé)任書與走訪相結(jié)合；包保與廠街聯(lián)系相結(jié)合；生殖健康體檢服務(wù)與婦女病普查相結(jié)合；談心交流與幫扶解困相結(jié)合的“四結(jié)合”工作方式貫穿全年。六是本著為女職工辦實(shí)事、解難事、做好事原則，公司與中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司聯(lián)合，組織女職工參加“團(tuán)體女性安康保險(xiǎn)”活動(dòng)，2011年公司共有890人參加投保，為女職工提供了相應(yīng)的福利?；A(chǔ)管理工作的不斷規(guī)范化、科學(xué)化，使公司的整體管理水平得到了有效提升。**公司為使職工對(duì)計(jì)生相關(guān)政策有足夠的知情權(quán)，通過各種計(jì)生活動(dòng)、板報(bào)、墻報(bào)、宣傳欄等對(duì)計(jì)生政策和規(guī)定進(jìn)行宣傳，讓職工對(duì)各項(xiàng)政策有清晰的了解。、責(zé)任落實(shí)。日前，**公司在冊(cè)人數(shù)*人，其中女職工*人，占職工總數(shù)的*%。同時(shí)提供各種便利條件讓職工參與計(jì)生管理，支持計(jì)生工作，形成全員參與的良好氛圍。二、各項(xiàng)政策待遇落實(shí)情況計(jì)劃生育工作利國(guó)利民，是一項(xiàng)功在當(dāng)代、利在千秋的偉大事業(yè)。七是2011年各單位訂閱《人生》、《幸福生活》等計(jì)生雜志及計(jì)生文化宣傳板制作、開展計(jì)生活動(dòng)的資金投入就超過2萬元。通過實(shí)施有效的孕前管理與服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了晚育率98%，計(jì)劃生育率100%。四是公司各單位設(shè)專人負(fù)責(zé)、專柜專放，保證領(lǐng)取藥具渠道暢通，藥品多樣且無過期藥品，對(duì)重點(diǎn)管理對(duì)象做到送藥到家，領(lǐng)取、發(fā)放避孕藥具帳目清楚，并認(rèn)真做好隨訪記錄，對(duì)需要服務(wù)的職工進(jìn)行耐心解答，盡量滿足職工的個(gè)性化需求。四是以“三八” 婦女節(jié)為契機(jī)，公司及各單位均開展了形式多樣的慶?；顒?dòng)。認(rèn)真抓好計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任狀的落實(shí)工作，將計(jì)劃生育目標(biāo)層層分解，落實(shí)責(zé)任單位、責(zé)任人，同時(shí)加大對(duì)計(jì)生干部的業(yè)務(wù)培
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1