培訓(xùn)工作年度述職報(bào)告材料-免費(fèi)閱讀
【正文】 半年的工作已圓滿結(jié)束，在新的一年里，愿我們?cè)谛ｎI(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，群策群力、齊心合力、竭盡全力、再接再厲地再創(chuàng)輝煌業(yè)績(jī)!!! 我的述職完畢?！耙唤z不茍，精益求精”，這是我永遠(yuǎn)的工作態(tài)度。 一、主要實(shí)施培訓(xùn)內(nèi)容20____年培訓(xùn)工作主要集中在基礎(chǔ)員工的基本素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、管理素質(zhì)培訓(xùn)方面，主要培訓(xùn)內(nèi)容有：質(zhì)量體系培訓(xùn)、特殊藥品管理培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)等：(培訓(xùn)匯總表) 二、培訓(xùn)效果：通過認(rèn)真組織培訓(xùn)、培訓(xùn)效果考核、完善培訓(xùn)檔案工作，一方面提高了員工職業(yè)素質(zhì)、工作能力，另一方面順利通過gsp審核中的培訓(xùn)方面檢查，并通過賽諾菲審核中的培訓(xùn)方面檢查?！ ∨嘤?xùn)工作年度述職報(bào)告材料三 作為一名企業(yè)培訓(xùn)師，從事管理培訓(xùn)工作時(shí)至近日已有5個(gè)年頭。作為一名體驗(yàn)營銷人員必須把握以下幾種常見的消費(fèi)心理。否則，一個(gè)營銷人員經(jīng)常體弱多病，力不從心，勢(shì)必會(huì)影響工作的開展。營銷人員專業(yè)、技能在培訓(xùn)中得到提高?！ ”緦W(xué)期，受領(lǐng)導(dǎo)委托，擔(dān)任____工作?！ ∪?、培訓(xùn)工作中存在的問題 一級(jí)、二級(jí)培訓(xùn)的溝通需要加強(qiáng)： 在gsp和賽諾菲檢查中，發(fā)現(xiàn)一級(jí)和二級(jí)培訓(xùn)的溝通存在問題，一些員工必備的培訓(xùn)項(xiàng)目沒有列入一級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，而是列在二級(jí)培訓(xùn)當(dāng)中，二級(jí)培訓(xùn)之后沒有歸檔到一級(jí)檔案。這些年來關(guān)于培訓(xùn)效果提升的討論一直沒有斷過，主流觀點(diǎn)是培訓(xùn)效果提升的重點(diǎn)不在于課堂，而是在培訓(xùn)后成果轉(zhuǎn)化。我個(gè)人認(rèn)為這個(gè)觀點(diǎn)對(duì)錯(cuò)是一半對(duì)一半。另外，對(duì)于二級(jí)培訓(xùn)指導(dǎo)不夠，使二級(jí)培訓(xùn)檔案不規(guī)范。站了二十幾年的講臺(tái)，一下子改變工作形式，開始覺得很難適應(yīng)。營銷人員的晉升是培訓(xùn)的結(jié)果。另外，良好的心理修養(yǎng)又是建立在健康的生理體能的基礎(chǔ)上的，健康的體質(zhì)使人經(jīng)常保持旺盛的熱情和精神狀態(tài)，使人具有敏銳的觀察力和]縝密的分析力。求廉心理、求實(shí)心理、安全心理、求新心理、求美心理、自尊與表現(xiàn)自我心理、追求“名牌”和仿效心理、獵奇心理
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1