[工作總結(jié)]xxxx20xx年組織工作干部室自查報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作信息公開(kāi)程度。進(jìn)一步健全調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部制度。積極推進(jìn)干部交流。（三）、深化體制改革，積極研究探索選人用人的新機(jī)制。全面貫徹落實(shí)《干部選拔任用工作條例》和《2010～2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，健全和完善科級(jí)干部的選拔任用和審批程序。指導(dǎo)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、市直單位黨組(黨委)建立健全工作規(guī)則，保持協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，增強(qiáng)整體合力。抓緊辦理干部提拔交流轉(zhuǎn)任后人員調(diào)動(dòng)、調(diào)資、離退休審批等相關(guān)手續(xù)。會(huì)同市人事局做好xxx市xxx年度公務(wù)員招錄計(jì)劃的制定等工作，指導(dǎo)各招錄單位合理設(shè)置招錄條件，嚴(yán)格落實(shí)完成機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位新錄用公務(wù)員考察和相關(guān)手續(xù)辦理工作。創(chuàng)新公開(kāi)選拔辦法，推行了包括“入圍考試和綜合素質(zhì)評(píng)定、崗位匹配評(píng)定、常委會(huì)綜合評(píng)定”的“一考三評(píng)”公選工作機(jī)制，將筆試成績(jī)作為入圍面試的資格成績(jī)，不計(jì)入總成績(jī)，增加了“二次測(cè)能面試”和“市委常委會(huì)綜合評(píng)分”環(huán)節(jié)。一是嚴(yán)格落實(shí)《2010～2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人原則，圍繞干部選任提名、推薦、考察、醞釀、討論決定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以德才為重點(diǎn)，憑實(shí)績(jī)用干部，注重一線出干部，尤其是向艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部?jī)A斜，不讓老實(shí)正派人吃虧，不斷擴(kuò)大干部選任中的民主，不斷提高干部選任規(guī)范化、制度化水平。 根據(jù)個(gè)性特點(diǎn)和類型合理確定培養(yǎng)方向，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班，選派到江蘇常州工學(xué)院學(xué)習(xí)等方式提高理論水平，拓寬視野，將xxx余名優(yōu)秀后備干部放到街道社區(qū)、非公企業(yè)和信訪部門(mén)等基層一線掛職鍛煉，提高了處理和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。其中：正科級(jí)后備干部xxx人，副科級(jí)xxx人，少數(shù)民族xxx人，女干部xx人，黨外干部xx人。各級(jí)黨組織高度重視，把黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)納入重要議事日程，做到資源共享、組織共建、活動(dòng)共抓、先進(jìn)共創(chuàng)，形成上下聯(lián)動(dòng)、各負(fù)其責(zé)、齊抓共促、目標(biāo)一致的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作格局，努力把一切有利于科學(xué)跨越發(fā)展的因素充分激發(fā)出來(lái)，把一切有益于長(zhǎng)治久安的力量充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，全力加快xxx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，確保社會(huì)長(zhǎng)治久安。我市緊緊圍繞貫徹落實(shí)中央新疆工作座談會(huì)精神和自治區(qū)黨委七屆九次全委（擴(kuò)大）會(huì)議各項(xiàng)部署，按照“推進(jìn)跨越發(fā)展、增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、促進(jìn)和諧穩(wěn)定、強(qiáng)化服務(wù)群眾、強(qiáng)化基層組織”的目標(biāo)要求，圍繞中心工作，立足本職崗位，以強(qiáng)化組織創(chuàng)建先進(jìn)集體、提升素質(zhì)爭(zhēng)做先進(jìn)個(gè)人為抓手，在服務(wù)大局中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在凝聚群眾中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，在促進(jìn)和諧穩(wěn)定中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。健全完善黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，以貫徹民主集中制建設(shè)為重點(diǎn)，認(rèn)真開(kāi)展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子思想政治建設(shè)調(diào)研，加強(qiáng)了對(duì)完善干部德的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考察辦法的問(wèn)題研究，擴(kuò)大成果運(yùn)用。——加強(qiáng)制度建設(shè)，努力提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。通過(guò)多崗位培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉等方式，分近、中、遠(yuǎn)期三個(gè)目標(biāo)、有重點(diǎn)地培養(yǎng)選拔后備干部。市委進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)、基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)研，形成專題報(bào)告，在全市建立科級(jí)干部基本情況電子檔案庫(kù)的基礎(chǔ)上，專門(mén)建立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)黨政正職后備干部庫(kù)，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)推行干部試用期制、崗位目標(biāo)責(zé)任制、任前公示制、談話誡勉制和不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部淘汰制度的實(shí)施，在一定程度上解決了干部能上不能下的問(wèn)題。公選以筆試為入圍門(mén)檻，破解“考試專業(yè)戶”難題；以兩次面試成績(jī)確定考察對(duì)象，破解“崗位匹配程度低”的難題；以市委常委會(huì)綜合評(píng)分提高公選過(guò)程的完整性，破解“偏科生”的難題，有效確保各類優(yōu)秀人才的脫穎而出，不斷提高公選
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1