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工會干部培訓心得體會11篇-免費閱讀

2025-05-08 00:03 上一頁面

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【正文】 “輕蔑“和“抨擊”兩種行為都會嚴重傷害家庭關系。作為女性,我們更應該了解自已的生理健康以及一些日常的保健的知識。春天是新一年的開始,是新生活的開端,春天萬物復蘇,山間田野都是生命的綠色,給人生活新希望的信號!三月,在這桃花盛開的季節(jié),我很榮幸來到花都區(qū)參加廣東監(jiān)獄工會女職工干部培訓班。**政法大學教授,知名律師陳步雷教授的講課也讓人耳目一新。當前國內(nèi)外很多敵對勢力摩拳擦掌,準備利用勞動關系問題大作文章,不由得讓我們從事工會工作的同志提高警惕,構建和諧勞動關系是永恒的主題。認認真真、竭盡全力去做實、做細、做好。三是手勤。做到一個“勤”字,勤于干事。無論是對目前工會環(huán)境的深刻分析、工會組織的清晰認識,還是結合我們高速公路的工作實際,提出工會干部應如何做好基層的工會工作,都讓我獲益頗多。其次,要提高業(yè)務素質,要努力學習并吃透有關工會工作基本理論和相關的知識,熟悉工會工作的特點 規(guī)律,提高做好工會工作的能力,才能自覺貫徹執(zhí)行工會工作方針和總體思路,全面履行工會的基本職能,說話辦事才有底氣,在群眾中才有號召力,才能使工會工作富有成效。正是由于工會在企業(yè)發(fā)展過程中具有特殊的、無可替代的 地位,我們才可以利用工會這一先天優(yōu)勢,為黨委、為員工當好差、辦好事。第二,建立健全各級勞動關系協(xié)調組織,發(fā)揮勞動關系協(xié)調機制的作用,工會應依法參與勞動爭議調解、仲裁活動,通過勞動關系協(xié)調機制來維護員工的 合法權益。我行股份制改革的實踐證明,只有在民主化和自下而上的監(jiān)督下,才能為有效地貫徹全行發(fā)展戰(zhàn)略,穩(wěn)步推進改革和發(fā) 展,增強決策的科學性和有效性創(chuàng)造有利的氛圍。其一,工會組織和工會工作緊緊圍繞工作大局,貼近中心工作,把黨委關注的重點、難點和職工群 眾關心的熱點,有機地形成工會工作的結合點,更加卓有成效地開展工作,使工會真正成為黨委的參謀助手,員工擁護喜愛的“職工之家”,為業(yè)務的健康發(fā)展傳播經(jīng)驗、交流思想、鼓舞士氣、振奮精神,彈奏和諧之音,團結帶領廣大員在構建和諧企業(yè)、實現(xiàn)戰(zhàn)略愿景、提升價值創(chuàng)造能力中發(fā)揮主力軍作 用。只有定好位才能發(fā)揮好作用?;厥滓恢艿呐嘤?,讓我能夠正確認識和理解工會在構建和諧勞動關系中的作用,也深刻理解何春林主席所說的“企業(yè)與勞動者之間依法建立的勞動關系,決定著工會組織是勞動合同實施的監(jiān)督者;企業(yè)主與勞動者之間依法建立的勞動關系,決定著工會組織是集體合同實施的主導者;企業(yè)主與勞動者之間依法建立的勞動關系,決定著工會組織是會員職工信托責任的履約者。培訓的內(nèi)容新穎,接觸了“經(jīng)濟新常態(tài)”、“三期疊加”、“租值分配”等新生事物。培訓工作是否做得好,組織安排是基礎。溝通不夠就會造成工作被動,協(xié)作失調就會帶來工作滯后。調整好心態(tài),保持好好心情,以實際行動去感染身邊的人,辛苦并快樂的體現(xiàn)在我們這一輩工會干部的身上;而勇于面對生活中、工作中碰到的困難,敢于去承擔、努力去克服,才能迎來全新的工會工作新貌,又是我們作為工會干部應有的使命和責任。通過他們精彩的授課,我深深的認識到工會工作在我們行業(yè)的重要作用,并認識到怎么樣才能通過做好工會工作來架起和單位職工之間的橋梁紐帶作用,下面就學習結果淺談幾點自己的心得體會:一、認清形勢、理清思路,為工會工作方向投下堅實的鋪墊。如李斯璽老師講授的組建“有班子、有機構、有載體、有制度、有經(jīng)費、有績效”的“六有”目標工會;何華英老師運用了“精品、次品、危險品、毒品”,生動比喻、恰當?shù)孛枥L了職工代表民主管理的方式;徐健老師從領導干部如何做到遵紀守法、學法、用法以及從工會組織的“政治性、先進性、群眾性”來教育提升工會領導干部的領導力和執(zhí)行力;任偉寧主任詳細介紹了“互聯(lián)網(wǎng)+視域”條件下的工會工作,運用新媒體時代能有效解決工會現(xiàn)階段存在的突出問題,可以廣開言路,利用平臺收集職工建議,提高職工參與管理的主人翁意識。對于我來說,總結為“感恩 感慨”四個字。如果用一種積極的、良好的心態(tài)去對待身邊的人和事,自己不僅能從工作中獲得快樂,也能起到事半功倍的效果。年紀輕輕、相貌平平的他卻出語驚人、氣勢有佳、表情豐富、手勢大方得體,看似平常的他卻如此的不平凡,頓時我對智慧中國有了一種迫切的期待……作為一名企業(yè)員工,既要做到歸零,遵守企業(yè)的制度,還要不斷的學習、懂得感恩。所謂團隊精神,簡單來說就是大局意識、協(xié)作精神和服務精神的集中體現(xiàn)。作為一名醫(yī)護人員,溝通隨時隨地都伴隨著我們,溝通是我們工作、更是生活的潤滑油。(篇三)10月28日,我有幸參加了航天中心醫(yī)院工會舉辦的工會干部培訓班。三是想不到收獲這么多。在學習中我也體會到工會對基層分工會干部培訓十分重視,精心地作了安排,對培訓學習期間作了具體的要求。(篇二)***年月日至日,在工會的組織下,我有幸參加了在工會干部培訓班的學習。有些工作一定要“精”,而且還要“細”,在整理的初始就應該細心對待,嚴格把關,將內(nèi)業(yè)資料進行細化,做到面面俱到,面面俱全,成為一個體系,從而讓人看起來清晰,清楚,不遺漏一處,不虛報一個,從內(nèi)業(yè)資料上一眼就能看出在日常過程中要做過什么,怎么做,達到什么程度。下面我就個人學習后的幾點感受與大家一起分享。同樣,只有把外業(yè)工作做好,不斷充實,內(nèi)業(yè)資料才能真實客觀的、有血有肉的反映出來。人生最關鍵的是學習,企業(yè)對員工的最高獎勵是學習,知識改變命運,技術精彩人生。工會的領導為了讓大家坐下來、靜下心、學進去,專門把我們從基層一線拉到進行脫產(chǎn)式的培訓。通過部長們及書記們的講授和自身的學習,使我充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。對于工作來講一定要學會協(xié)調,讓自己的身心在生活中得到放松、愉悅,這樣才能夠更好地面對工作。若想做到,那就應該以一種積極的心態(tài)來面對一切,盡了自己最大的努力來完成自己的工作。說句心里話,在之前我對諸如此類的演講并沒有多大的興趣。目前,企業(yè)正面臨最困難的時期,很多職工面對自己的崗位工作,都沒有積極性,完全是當作完成任務一樣來準備;當談到收入、福利等敏感的問題時,不從自身找原因,總是習慣性的怨天尤人。我慶幸自己能夠做為一名工會干部來參加這次培訓活動,通過工會組織這樣的培訓機會,使我感受到一種更加愉悅而深刻的學習方法,從思想上有了新的轉變,我想,這就是參加這次培訓班的意義所在吧。所謂“好記憶不如爛筆頭”。(篇六)**年7月21日至27日,本人參加了**省第二期工會干部上崗培訓班,承辦方**省工青婦干校對培訓工作進行了精細和周密的安排,省總工會王惠萍常務副主席還到會進行了開學講話,通過劉馳常務副校長等多位專家的精彩講座,給我們提供了很好的涉及政治、思想、業(yè)務各個方面的教育和指導,甚至對當前國內(nèi)國際、社會矛盾等方面都有了一個詳盡的分析和認識,可謂是受益匪淺。我覺得還應該是潛心本職,服務至上。四、溝通理解、團結協(xié)作,提升工會工作能力和工作品質。能成為培訓學員中的一員,我感到十分的榮幸,同時也感謝市總工會領導給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。此次培訓一改以前的風格,以基層工會為主,行業(yè)工會為輔,有效的促進了今后工會工作的有效開展,有效地推動了工會工作的發(fā)展?,F(xiàn)場參觀長安企業(yè)集團工會,最大的體會就是,先進的企
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