創(chuàng)新思維個人心得體會范文三篇-免費閱讀
【正文】 四是總結考評、表彰先進。認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展“廉政文化進機關”和多種形式的警示教育活動，推進黨務政務公開。著眼提升工作效能，全面梳理和完善機關工作制度。??活動以推動科學發(fā)展觀深入落實、促進經濟社會又好又快發(fā)展為目標，以創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、效能型、服務型、廉潔型”機關為載體，以改革重在體制機制、創(chuàng)新重在思路措施、行動重在實踐落實為基本要求，引導廣大機關干部進一步提升思想境界、改進工作作風、增強工作效能。思維作為意識的范疇，是從實踐中產生的，又反作用于實踐。我們要善于從此事物聯想到彼事物，在歷史和現實之間移位，在時間和空間上轉換，在物與物之間尋找橋梁，在事與事之間搜尋紐帶。在當今社會，不論你從事什么工作，學習已成為人的第一需要，一刻不學習、不進步，就面臨被社會淘汰的危險。只有發(fā)現問題，才能解決問題，才能為創(chuàng)新思維提供素材，創(chuàng)造“入口”。領導干部如何創(chuàng)新？以創(chuàng)造學的基本原理和思維為基礎，深刻領會上級政策，深入把握國家政策導向，站在歷史的角度，廣泛學習研究本職工作，不拘泥一方一法，實現一年跟著一年上，一年更比一年好，出新點子，出新思路。下面是小編和大家分享的創(chuàng)新思維個人心得體會范文三篇，提供參考，歡迎你的參閱。創(chuàng)新就是適應客觀環(huán)境變化的法寶。這里，我結合本職工作淺顯地談談這次培訓的心得：在本職工作中培育創(chuàng)新思維，重點要抓住三個方面。這樣一來，問題就不難被發(fā)現。系統(tǒng)思考是指從全局性、層次性、動態(tài)性、互動性等方面綜合考慮問題
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1