20xx組織生活會前談心談話記錄內(nèi)容_20xx組織生活談心談話記錄-免費(fèi)閱讀
【正文】 分管領(lǐng)導(dǎo)深入一線，各負(fù)其責(zé)，調(diào)動大家的工作積極性，要形成班子有活力、干部有激情的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍新形象。會上。 xx會議室主持人:5. 改進(jìn)措施：① 樹立終身學(xué)習(xí)意識，培養(yǎng)肯鉆、能擠的學(xué)習(xí)習(xí)慣，拓寬學(xué) 習(xí)的視野，使自己成為一專多能的干部。② 缺乏雷厲風(fēng)行、立說立行的作風(fēng)，工作效率不高，有拖沓現(xiàn)象。談官僚主義方面：① 群眾觀念和公仆意識不強(qiáng)，對基層和群眾 反映的問題，被動解決多，主動化解少。 文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統(tǒng)，機(jī)械地照搬照套，結(jié)合實(shí)際的內(nèi)容不多。 提高制度執(zhí)行力是解決“四風(fēng)”問題的根本要求。遏制“四風(fēng)”需要主要領(lǐng)導(dǎo)有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。頻繁出現(xiàn)“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象?？傊?，要在思想上強(qiáng)化掌權(quán)不忘責(zé)任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，教育引導(dǎo)黨員、干部牢記“兩個務(wù)必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力弘揚(yáng)“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅(jiān)克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重?fù)?dān)、樂于奉獻(xiàn)，肩負(fù)起所承擔(dān)的工作職責(zé)。 對違反制度的行為責(zé)任追究不夠到位，以致不按制度辦事的人得不 到查處，嚴(yán)格執(zhí)行制度的人得不到褒獎。同時，針對現(xiàn)實(shí)中制度執(zhí)行不力的情況建立健全監(jiān)督機(jī)制。② 學(xué)習(xí)拓展面不寬，知識結(jié)構(gòu)不合理，跟不上形勢發(fā)展和工作需要。② 實(shí)得不夠，衛(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)等制度執(zhí)行得不好。4. 擬在專題組織生活會上對對方提出的批評意見：① 辦案就事論事，不能從群眾角度出發(fā)考慮問題，在了解群眾需求、關(guān)心群眾疾苦上考慮得不多，行政復(fù)議渠道不暢，不能最大限度方便群眾表達(dá)訴求。⑥ 強(qiáng)化大局意識，時時處處以大局為重，努力增強(qiáng)
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