【正文】 保管好施工圖紙及技術資料。 4．2 任職資格與任免 知識教育水平要求：高中以上學歷，熟悉企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品及生產(chǎn)技術方面的知識。 保管好施工圖紙及技術資料。 4．2 任職資格與任免 知識教育水平要求：高中以上學歷，熟悉企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品及生產(chǎn)技術方面的知識。 制定和修訂生產(chǎn)各部門的經(jīng)濟考核方案。 4．3 垂直與橫向關系垂直關系：上級：生產(chǎn)管理部副經(jīng)理 下級：無橫向關系：車床操作員車床操作員4．1崗位職責：在工段長的領導下，嚴格遵守“操作規(guī)程”，完成每月的生產(chǎn)任務，并對加工零件的質(zhì)量負責； 按照圖紙和工藝文件的技術要求，做好生產(chǎn)準備； 嚴格按照圖紙和工藝文件進行加工，確保零件加工質(zhì)量，做好產(chǎn)品每一道工序的三檢制，并做好記錄；已加工好的零件，要按規(guī)定整齊擺放在標識區(qū)內(nèi)，嚴禁亂擺、亂放； 對被判為不合格品的零件，應及時進行“返工”、“返修”，嚴禁將不合格品、廢品混入合格品中；嚴格遵守“設備管理制度” “文明生產(chǎn)管理制度” “安全生產(chǎn)管理制”，搞好機床的維護保養(yǎng)，搞好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作。 負責本區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生及規(guī)格化。 保質(zhì)保量的完成上級安排的焊接工作。 負責本區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生及規(guī)格化。 要求所有員工要安全文明生產(chǎn)。 要求所有員工要安全文明生產(chǎn)，達到“5S”要求標準。 負責收集、整理設備資料和文件，做好設備管理工作。 除上述工作內(nèi)容外，完成上級領導交辦的其它臨時性工作。 4．3 垂直與橫向關系 垂直關系：上級：生產(chǎn)服務部經(jīng)理 下級：無 橫向關系：各生產(chǎn)人員半成品庫房保管員： 努力學習業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，做到堅持原則、秉公辦事。 4．2 任職資格與任免 知識教育水平要求：初中以上學歷 崗位技能要求：人品端正，有較強的工作協(xié)調(diào)能力。 搬運（擺放）工作要實行正確的搬運（擺放）方式，嚴禁野蠻操作。 負責生產(chǎn)基地的物料市內(nèi)采購工作。任免：本崗位人員由生產(chǎn)廠長任免。 素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強的責任心和創(chuàng)新精神，年齡2030歲為宜。 任免：本崗位人員由質(zhì)檢部經(jīng)理任免. 4．3 垂直與橫向關系 垂直關系：上級：質(zhì)檢部經(jīng)理 下級：無橫向關系：質(zhì)檢部各職員 電子產(chǎn)品維修員：能正確熟練的使用相關的電子產(chǎn)品的維修設備。 嚴格按圖紙或檢查工藝進行檢驗。素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強的責任心和創(chuàng)新精神，年齡2030歲為宜。 任免：本崗位人員由生產(chǎn)基地經(jīng)理任免. ： 垂直關系：生產(chǎn)基地經(jīng)理、副經(jīng)理；下級：本部門職員。 素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強的責任心和創(chuàng)新精神，無特殊性別與年齡要求。 崗位技能要求：熟練使用專業(yè)技術軟件，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與人際關系，有良好的文字表達能力與寫作能力。 崗位技能要求：熟練使用專業(yè)技術軟件，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與人際關系，有良好的文字表達能力與寫作能力。 ： 知識教育水平要求：大專以上學歷； 崗位技能要求：熟練掌握專業(yè)技能知識，熟練使用相關專業(yè)技術軟件，熟練運用EXCEL、WORD ，等辦公自動化軟件，有良好的寫作能力，對產(chǎn)品質(zhì)量體系、產(chǎn)品工藝都有一定的了解 。 加強在制品、工位器具和工模具管理，定期組織抽查、盤點。 按照《外協(xié)管理規(guī)定》對研發(fā)部下發(fā)的圖紙進行采購申請、下訂單、聯(lián)系廠家、約定到貨時間、跟蹤檢驗、最終合格入庫的工作，負責對不合格品的退貨管理和及時補貨追蹤，直至該產(chǎn)品完全合格到貨。生產(chǎn)基地副經(jīng)理： 負責生產(chǎn)基地產(chǎn)品生產(chǎn)定額（工時、材料消耗）、編制部門預算，審查核實部門工作各個環(huán)節(jié)的費用； 負責整理落實市場部、工程部、技服部的產(chǎn)品需求，編制公司生產(chǎn)計劃； 負責對各生產(chǎn)部門的生產(chǎn)月報進行整理分析，形成公司生產(chǎn)運行狀況報告； 負責ERP運行的生產(chǎn)數(shù)據(jù)維護工作； 負責市場、綜合、客服中心等部門反饋到生產(chǎn)基地、研發(fā)、質(zhì)量管理部等信息的處理與落實工作，對處理結果要跟蹤記錄，定期上報問題分類統(tǒng)計結果。三、生產(chǎn)基地組織結構生產(chǎn)基地生產(chǎn)服務部物流生產(chǎn)部數(shù)控加工機械組裝電子焊接包藥機生產(chǎn)部藥盒工段部件工段總裝工段生產(chǎn)技術部質(zhì)檢部四、生產(chǎn)基地崗位職責生產(chǎn)基地經(jīng)理：根據(jù)公司發(fā)展的總體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定落實基地產(chǎn)能建設規(guī)劃；管理生產(chǎn)活動中的各項活動和資源，以達到公司對成本控制、產(chǎn)品數(shù)量以及質(zhì)量方面的要求；定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)；加強生產(chǎn)技術管理，不斷提高基地的生產(chǎn)水平，確保全面完成公司的生產(chǎn)目標；推動全員參與小改小革，搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā)的試制工作不斷提高工廠的技術素質(zhì)。負責制定生產(chǎn)計劃，合理調(diào)度分管的產(chǎn)品，保證及時負責對新開發(fā)產(chǎn)品的試制工作負責培養(yǎng)、培訓新產(chǎn)品的售后技術服務人員工作。 任免：本崗位人員由公司副總裁任免。 ： 1．垂直關系：生產(chǎn)基地經(jīng)理；下級：本部門各崗位負責人。 ： 1．垂直關系：生產(chǎn)基地經(jīng)理、副經(jīng)理；下級：本部門職員。 素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強的責任心和創(chuàng)新精神，無特殊性別與年齡要求。 負責產(chǎn)品的維修工作。 負責產(chǎn)品的維修工作。 完成上級領帶交辦的其他臨時性工作。 負責組織產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查分析，并主持召開質(zhì)量事故分析會，落實整改情況，并上報分析結論和處理意見。 能獨立完成產(chǎn)品的檢驗，并進行相關的檢驗功能測試，能夠?qū)z驗過程中出現(xiàn)的問題進行正確的描述（以文字的形式）。 素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強的責任心和創(chuàng)新精神，年齡2030歲為宜。對不良品做出質(zhì)量分析，不斷提出質(zhì)量改善的建議與意見，協(xié)助外協(xié)廠家做好質(zhì)量提升工作。 積極配合完成主管交辦的臨時工作，對工作中存在的問題及時報告主管。負責培養(yǎng)、培訓新產(chǎn)品的售后技術服務人員工作。任免：本崗位人員由生產(chǎn)廠長任免。 任免：本崗位人員由公司副總裁任免。 要根據(jù)倉庫、場地的安排，整齊規(guī)范擺放商品。 負責公廁的清潔工作，要經(jīng)常噴灑藥物，消滅蠅蛆。 厲行節(jié)約