行政執(zhí)法人員管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 備案報(bào)告應(yīng)包括主送機(jī)關(guān)、備案內(nèi)容及說明、備案的日期及備案機(jī)關(guān)等內(nèi)容。 第五十條 本單位財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)定期與銀行對帳，以保證罰款和上繳國庫的數(shù)額一致。檢查方式分自檢、抽檢、專項(xiàng)檢查和全面檢查，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)工作需要安排進(jìn)行。 （一）違法實(shí)事確鑿并有法定依據(jù)，對公民處以五十元以下，對法人或其他組織處以一千元以下罰款或警告的行政處罰，使用簡易程序，可以當(dāng)場做出行政處罰決定。 （二）交通行政處罰是指交通行政管理相對人違反交通行政法律規(guī)范，由交通主管部門依法追究其應(yīng)承擔(dān)的行政法律責(zé)任。 第二十八條 作出具體行政行為必須符合下列條件： （一）適用的法律、法規(guī)、規(guī)章必須正確有效； （二）有充分的事實(shí)根據(jù)或確鑿的證據(jù)； （三）具體行政行為必須符合法定的構(gòu)成要件； （四）執(zhí)法程序必須合法； （五）符合管轄和職權(quán)范圍； （六）處理結(jié)論合法、適當(dāng)。 第二十二條 各執(zhí)法責(zé)任人對各自崗位的執(zhí)法工作及承辦的執(zhí)法任務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的行政執(zhí)法責(zé)任。 第十七條 對經(jīng)考評(píng)被評(píng)為先進(jìn)的工作部門和行政執(zhí)法人員，給予表彰和相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。由上一級(jí)執(zhí)法責(zé)任人對具體執(zhí)法責(zé)任人提出考評(píng)意見，作為對各崗位工作人員評(píng)優(yōu)評(píng)先和政績考核的重要內(nèi)容。 第九條 執(zhí)法人員調(diào)離執(zhí)法崗位，應(yīng)將執(zhí)法證件交回，由所按規(guī)定程序交上級(jí)法制辦注銷。所行政執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組對執(zhí)法人員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果作為考核考評(píng)執(zhí)法人員執(zhí)法情況的依據(jù)。各股、隊(duì)、辦在學(xué)習(xí)例會(huì)上都要安排法律法規(guī)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)或宣講，學(xué)習(xí)內(nèi)容以綜合法律知識(shí)、新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章及交通行政法律、法規(guī)、規(guī)章為主。未領(lǐng)取行政執(zhí)法證件的人員可參加與行政執(zhí)法活動(dòng)、協(xié)助行政執(zhí)法人員共同完成工作任務(wù)，但不能代表市運(yùn)管處直接從事行政執(zhí)法工作。 三、執(zhí)法人員紀(jì)律 第十一條 行政執(zhí)法人員必須遵守以下紀(jì)律： 不準(zhǔn)在公務(wù)活動(dòng)中以權(quán)謀私、優(yōu)親厚友，做到公正執(zhí)法； 不準(zhǔn)刁難管理相對人，不準(zhǔn)吃、拿、卡、要，做到勤政為民； 不準(zhǔn)接受管理相對人的各種宴請、禮金、禮品，做到公正辦事； 不準(zhǔn)利用職務(wù)之便，為管理相對人從事行政違法活動(dòng)提供便利或保護(hù)，做到克己奉公； 不準(zhǔn)酒后從事行政執(zhí)法活動(dòng)，做到文明執(zhí)法； 不準(zhǔn)私自從事各種執(zhí)法活動(dòng)，做到依法行政； 禁止參加用公款支付的高消費(fèi)餐飲娛樂活動(dòng)； 禁止以執(zhí)行公務(wù)之名，進(jìn)行損公利己的違法違紀(jì)活動(dòng)； 不準(zhǔn)利用職權(quán)和工作之便，到營業(yè)性娛樂場所進(jìn)行免費(fèi)娛樂活動(dòng)； 執(zhí)法人員不得利用執(zhí)法證件謀私，在不執(zhí)行公務(wù)的情況下，不得隨意出示執(zhí)法證件。 第十四條 行政執(zhí)法考評(píng)的結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開，考評(píng)結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)工作人員的依據(jù)。 第二十條 各承擔(dān)交通行政執(zhí)法職責(zé)的股、隊(duì)的正職是本隊(duì)的直接執(zhí)法責(zé)任人，就
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