【摘要】 第1頁(yè)共12頁(yè) 水電開發(fā)公司年度總結(jié) 總結(jié)具有自我性、回顧性、客觀性、經(jīng)驗(yàn)性這些特點(diǎn)。工作 總結(jié)經(jīng)常與工作計(jì)劃放到一起寫,總結(jié)和計(jì)劃相輔相成。下面是 小編整理的,歡迎來(lái)參考。 一、xx年...
2025-09-12 14:18
【摘要】1開發(fā)公司目標(biāo)績(jī)效管理方案第一部分:方案思路一、開發(fā)公司績(jī)效目標(biāo)開發(fā)公司目前以終端目標(biāo)即銷售回籠目標(biāo)、銷售額目標(biāo)作為開發(fā)公司整個(gè)公司層面的目標(biāo)較為適宜。因?yàn)閺耐恋貎?chǔ)備、項(xiàng)目定位、項(xiàng)目設(shè)計(jì)到項(xiàng)目營(yíng)銷整個(gè)開發(fā)業(yè)務(wù)活動(dòng)中,土地儲(chǔ)備、項(xiàng)目定位和項(xiàng)目設(shè)計(jì)這三個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的可衡量、可量化的結(jié)果指標(biāo)最終反映
2025-02-09 22:08
【摘要】明達(dá)集團(tuán)亞太分部崗位任務(wù)績(jī)效指標(biāo)目 錄第一部分高層任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 1管理副總裁任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 1行政副總裁任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 3置業(yè)副總裁任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 4第二部分 部門任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 6一、計(jì)劃監(jiān)督部任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 6計(jì)劃監(jiān)督部部長(zhǎng)任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 6管理督導(dǎo)任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 8經(jīng)營(yíng)督導(dǎo)任務(wù)績(jī)效指標(biāo) 9
2025-04-19 04:16
【摘要】某空港工業(yè)開發(fā)公司崗位說(shuō)明書1/113目錄一、辦公室崗位說(shuō)明書............................................................................................................1辦公室主任崗位說(shuō)明書.............................
2025-06-21 18:37
【摘要】目錄第一部分部門職責(zé)第一章公司組織架構(gòu)第二章造價(jià)部第三章園林工程部第四章裝修工程部第五章材料部第六章財(cái)務(wù)部第七章司服部第八章行政部第二部分崗位說(shuō)明書第一章公司高管層第二章董
2025-05-10 13:00
【摘要】水電工崗位任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)編號(hào)KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績(jī)目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)信息來(lái)源1計(jì)劃完成率已完成的工作項(xiàng)數(shù)/計(jì)劃的工作項(xiàng)數(shù)×100%100%每降低1%,扣()分生活公司經(jīng)理2設(shè)備巡檢完成率完成巡檢的天數(shù)/總天數(shù)×100%100%每降低1%,扣()分巡檢記錄3維修處理差錯(cuò)、延誤次數(shù)當(dāng)期
2025-04-09 01:26
【摘要】無(wú)錫藍(lán)天電子有限公司崗位工作說(shuō)明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)ZB--01首次編制時(shí)間2007年2月28日最新修改時(shí)間崗位所屬部門總部上級(jí)主管職位董事長(zhǎng)下屬崗位名稱制造一廠廠長(zhǎng)(副總經(jīng)理)、制造二廠廠長(zhǎng)(副總經(jīng)理)、副總經(jīng)理(陸用產(chǎn)品)、副總經(jīng)理(船用產(chǎn)品)、副總經(jīng)理(國(guó)際貿(mào)易)、總經(jīng)理助理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、研究所所長(zhǎng)和副
2025-06-25 08:13
【摘要】31/32濁水發(fā)展產(chǎn)權(quán)制度改革建議書(討論草案)南小管理咨詢公司二〇〇四年一月目錄一、項(xiàng)目概述 31. 方案設(shè)計(jì)指導(dǎo)方針 32. 關(guān)鍵法規(guī) 3二、資產(chǎn)整合的框架設(shè)計(jì) 111. 資產(chǎn)整合的設(shè)計(jì)原則 112. 資產(chǎn)整合的具體方案 123. 資產(chǎn)評(píng)估 124. 轉(zhuǎn)讓價(jià)格確定 13三、產(chǎn)權(quán)改革的框架
2025-04-12 13:54
【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共8頁(yè)某水電開發(fā)有
2025-07-13 19:44
【摘要】北京興大豪科技開發(fā)有限公司績(jī)效考核管理制度二零零五年十二月北京興大豪科技開發(fā)有限公司績(jī)效考核管理制度1目錄第一章總則..................................................................................
2025-12-06 11:57
【摘要】17/20浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司崗位評(píng)價(jià)報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司2002年12月目錄一、崗位評(píng)價(jià)的意義 2二、崗位評(píng)價(jià)的原則 2三、崗位評(píng)價(jià)的流程 3四、崗位評(píng)價(jià)具體操作 5第一步:選擇崗位評(píng)價(jià)方法——評(píng)分法 5第二步:修改評(píng)價(jià)因素指標(biāo)及權(quán)重 5第三步:組建專家小組 5第四步:培訓(xùn)專家小組成員并進(jìn)
2025-08-01 22:49
【摘要】3/3一○五室(副)主任崗位說(shuō)明書崗位名稱一○五室(副)主任崗位編號(hào)710-2-05-01所在部門一○五室崗位定員1直接上級(jí)主管所領(lǐng)導(dǎo)工資等級(jí)直接下級(jí)行政助理、專業(yè)組組長(zhǎng)薪酬類型所轄人員行政助理1人、專業(yè)組組長(zhǎng)4人崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)一○五室工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)
2025-06-25 23:22
【摘要】職位名稱采購(gòu)經(jīng)理職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級(jí)直屬上級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購(gòu)計(jì)劃,達(dá)成公司所期望的貨物種類、庫(kù)存和利潤(rùn)目標(biāo)。工作內(nèi)容:%調(diào)查、分析和評(píng)估市場(chǎng)以確定客戶的需要和采購(gòu)時(shí)機(jī);%擬訂和執(zhí)行采購(gòu)戰(zhàn)略;%根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)格
2025-08-14 19:45
【摘要】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)更多企業(yè)學(xué)院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?...../Shop/《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套
2025-04-16 02:48
【摘要】XXX開發(fā)公司XXX開發(fā)公司第一章 員工任職一、員工上崗1、報(bào)到時(shí)須審驗(yàn)相關(guān)證件原件(包括最高學(xué)歷證書、職稱證書、身份證等),并將復(fù)印件存檔。特殊工種要求提供更加詳盡資料,如家庭戶口簿、擔(dān)保人函,派出所開具之無(wú)犯罪記錄證明等;2、填
2025-04-11 23:19