項目部安全目標責(zé)任考核規(guī)定與記錄文本-免費閱讀
【正文】 什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。 文明施工達到市容環(huán)境衛(wèi)生、場容場貌整潔的要求，按JGJ5999 《建筑施工安全檢查標準》文明施工檢查評分表得分值在 分及其以上。.. . . .. 項目部管理人員安全責(zé)任目標考核制度建立和健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的各項安全管理制度，是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段。 無重傷事故，負傷頻率≤3‰。不奮斗就是每天都很容易，可一年一年越來越難。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。 **********有限公司 項目部年 月 日項目部安全管理目標書單位工程： 結(jié) 構(gòu)： 面積： 平方米工程安全目標： 按JGJ5999《建筑施工安全檢查標準》安全檢查評分匯總表得分值在 分及其以上。為明確項目部管理人員在施工生產(chǎn)活動中責(zé)任到位，因此把管理人員安全責(zé)任目標根據(jù)各自的職責(zé)逐級進行分解，并定期對管理人員進行安全責(zé)任目標考核。 創(chuàng)建文明標化工地。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。 項目部 年 月 日 項目技術(shù)負責(zé)人安全責(zé)任目標考核表工程名稱： 考核日期： 序號考核內(nèi)容扣 分 標 準應(yīng)得扣分實得1安全技術(shù)管 理安全技術(shù)操作規(guī)程每缺一項的扣5分對安全技術(shù)問題不能及時解決的扣10分安全管理檢查評分未達到 分以上的扣20分202安全技術(shù)交 底未負責(zé)做好安全技術(shù)交底的扣10分153施工組織設(shè) 計施工組織設(shè)計未審批的扣15分專項安全施工方案不全面的扣10分專項安全施工方案無針對性的扣10分154安全教育使用“三新”的上崗人員不懂安全技術(shù)操作規(guī)程的扣15分155安全檢查查出技術(shù)方面的事故隱患未按“三定”要求整改的扣10分未做好整改復(fù)查的扣5分無階段安全檢查評分的扣5分106基坑模板工 程未按規(guī)定進行基坑支護變形監(jiān)測的扣15分模板拆除未進行拆模申請批準的扣15分157現(xiàn)場管理無動火審批手續(xù)的扣10分消防設(shè)施不符要求的扣10分事故發(fā)生后未認真從技術(shù)上分析事故原因的扣5~10分10合 計100備注：由公司每半年考核一次 被考核人： 考核人： 項目施工員安全責(zé)任目標考核表工程名稱： 考核日期： 序號考核內(nèi)容扣 分 標 準應(yīng)得扣分實得1現(xiàn)場管理安全設(shè)施未及時到位的扣15分抓施工進度忽視同時抓安全防護的扣10分152安全技術(shù)交 底交底針對性不強的扣6~8分交底未履行簽字手續(xù)的扣3~6分交底不及時的扣15分153安全驗收未在驗收單上簽字的扣5分安全設(shè)施不按規(guī)定進行檢查的扣8分154安全教育未對工人進行三級安全教育就安排上崗施工的扣15分對班組人員違章作業(yè)未制止的扣8分未對違章人員教育的扣8分施工員未經(jīng)培訓(xùn)考核上崗的扣8分155安全檢查查出的事故隱患按“三定”要求整改后未復(fù)查的扣10分模板工程未檢查驗收的扣6分未基坑支護變形監(jiān)測的扣10分安全檢查匯總表得分值未達到分及以上的扣10分106生活設(shè)施未建立治安，防火措施的扣5~8
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