研發(fā)崗位規(guī)范說明書-免費(fèi)閱讀
【正文】 日常工作部門間協(xié)調(diào)，本部門日常工作進(jìn)展，工作效率等 與有關(guān)部門交流溝通；落實(shí)新產(chǎn)品裱飾、包裝設(shè)計(jì)工作定期工作 月度工作總結(jié)； 定期進(jìn)行包裝試樣的檢查驗(yàn)收； 定期回顧包裝試樣的完成情況； 了解世界各國及地區(qū)的文化。上海研發(fā)崗位規(guī)范（創(chuàng)意總監(jiān)）崗位規(guī)范 2（設(shè)計(jì)主管）崗位規(guī)范 4（設(shè)計(jì)師）崗位規(guī)范 6（行政文員）崗位規(guī)范 8 （創(chuàng)意總監(jiān)）崗位規(guī)范基本情況職位名稱創(chuàng)意總監(jiān)職位編號(hào)所屬部門上海研發(fā)薪金級(jí)別直接上級(jí)技術(shù)副總裁直接下屬設(shè)置目標(biāo)職責(zé)組織維護(hù)部門管理文件的準(zhǔn)確、有效負(fù)責(zé)部門管理文件的有效執(zhí)行負(fù)責(zé)部門員工的增減、調(diào)動(dòng)、考核負(fù)責(zé)部門設(shè)計(jì)計(jì)劃的制訂、落實(shí)、跟進(jìn)、評(píng)價(jià)負(fù)責(zé)部門設(shè)計(jì)策劃、指導(dǎo)及設(shè)計(jì)人員的培訓(xùn)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司VI工程的策劃、管理、維護(hù)及相關(guān)的設(shè)計(jì)組織負(fù)責(zé)部門人員的具體工作安排負(fù)責(zé)部門內(nèi)設(shè)計(jì)的審核把關(guān)日常工作日常關(guān)注：部門間協(xié)調(diào)，研發(fā)流程的改進(jìn)， 批閱有關(guān)文件、資料、報(bào)告、申請(qǐng)等；新工作的計(jì)劃、安排定期工作定期關(guān)注：參加司務(wù)會(huì)對(duì)下屬進(jìn)行考核職權(quán)上海研發(fā)的流程審批權(quán)；員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)權(quán)和考核權(quán)；下屬員工的招聘、晉升、調(diào)動(dòng)、降職、解聘的建議權(quán)和審核權(quán)；授權(quán)范圍內(nèi)費(fèi)用支出的審批權(quán)。職權(quán) 產(chǎn)品裱飾、包裝設(shè)計(jì)、更改建議權(quán)； 品試制確認(rèn)權(quán)。崗位技能要求卓越的組織能力，決策能力，判斷能力和邏輯思維能力崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時(shí)數(shù)精通各種工業(yè)設(shè)計(jì)軟件，熟悉制筆各相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)制筆各相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)四周優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)公司新產(chǎn)品開發(fā)流程培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位技術(shù)副總裁可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2005210版本建立
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