手衛(wèi)生依從性pdca循環(huán)管理-免費閱讀
【正文】 2）加強醫(yī)護人員，特別是醫(yī)師和各類新進人員、保潔員的手衛(wèi)生培訓，今后也要偏重于對這部分人員抽查考核。 但是在實際抽查中，我們仍發(fā)現(xiàn)相對于護士，醫(yī)生對洗手的重視程度較差，無菌觀念不強，自我保護意識欠缺，對引起醫(yī)院感染的環(huán)節(jié)認識不到位。4. 依據《***醫(yī)院手衛(wèi)生執(zhí)行情況匯總》表，每月科室進行自查、匯總，并將表上交控感辦。：1）控感辦向院領導提出逐步改造手衛(wèi)生設施申請，增設干手、速干手消毒劑等設備，為鼓勵使用，申請手衛(wèi)生耗材費用科室少支出或不支出；2）控感辦印制宣傳畫板，張貼于各科室，印制海報張貼于宣傳欄；3）制定培訓計劃，由控感辦聯(lián)絡各科室控感小組成員定期培訓。其中，醫(yī)務人員的手是醫(yī)院外源性感染的主要傳播途徑，所以手衛(wèi)生是預防和控制醫(yī)院感染非常重要的因素。見下圖1圖 1 ：根據我院前期手衛(wèi)生依從性差、正確率低的問題，我們從制度管理、培訓、環(huán)境、人員四個方面分析了原因，并以魚骨分析圖（圖2）方式展示如下：科主任、護士長監(jiān)管不到位 培 訓 制度管理
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1