工資核算專職行為規(guī)范考評表-免費閱讀
【正文】 及時準確。完成ERP的培訓。12月底前完成。及時準確、符合會計制度和稅法要求。11月底前完成。學習與成長雖然參加各項學習、培訓，但收效甚微，且無故缺席二次。服從工作安排，能完成崗位工作。在正常情況下，在規(guī)定的時限內(nèi)完成工作計劃/職責范圍內(nèi)的任務(wù)。正常情況下，3分欄工作量的95%≤當月完成工作量＜3分欄工作量的100%；正常情況下按時保質(zhì)完成以下工作： 負責有關(guān)工資、津貼、獎金發(fā)放審核。在3分的基礎(chǔ)上，額外工作量累計達到3分工作量的10%以上或者得到上級表彰。在3分的基礎(chǔ)上工作有效性上升5%以上。及時與工作相關(guān)部門、人員進行工作溝通，上下道工序配合及時。 主動參加各項學習、培訓，能用新知識解決較多業(yè)務(wù)問題，成果明顯。及時準確。配合財務(wù)11月底前完成。額外工作事項完成ERP客戶供應(yīng)商資料建立。達到稅務(wù)局要求。指標名稱權(quán)重(合計100%)績效評分等級(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分)績效積分（=權(quán)重績效評分等級）績效積分的結(jié)果說明工作量 20%完成工作的及時性 20%工作結(jié)果的有效性
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