【正文】 需求人數(shù)100%相關說明報到員工要滿足用人單位的人才需求規(guī)格人員是否錄用應由需求單位面試決定數(shù)據收集人力資源部數(shù)據來源人員需求清單數(shù)據核對各部門統(tǒng)計周期1次/每季度統(tǒng)計方式數(shù)據 培訓計劃達成率指標定義指在一定時期內培訓計劃的執(zhí)行狀況設立目的考察員工受培訓及人才培養(yǎng)的執(zhí)行計算公式培訓計劃達成率＝培訓計劃執(zhí)行總時數(shù)247。培訓計劃總時數(shù)100%相關說明培訓指對員工進行有關公司文化、專業(yè)技能等方面正式的有組織的培訓培訓計劃總時數(shù)＝Σ計劃課時數(shù)計劃人數(shù)培訓課程要以滿足各單位的培訓需求為原則數(shù)據收集人力資源部數(shù)據來源培訓通知或記錄數(shù)據核對各部門統(tǒng)計周期1次/每季度統(tǒng)計方式數(shù)據總師辦 項目申報通過率指標定義某一時期內，總師辦項目申報通過率設立目的考核總師辦項目申報質量計算公式項目申報成功率=項目申報通過數(shù)/項目申報總數(shù)相關說明項目包括新產品、技改項目、品牌評優(yōu)等數(shù)據收集總師辦數(shù)據來源總師辦數(shù)據核對總裁辦統(tǒng)計周期1次/每年統(tǒng)計方式數(shù)據 質量信息報告完成率指標定義根據經營管理委員會要求出具質量信息報告設立目的考核總師辦對質量管理的貢獻計算公式質量信息報告完成率=完成的質量信息報告/經營管理委員會要求出具質量信息報告相關說明質量信息報告包括體系建設與完善、分析、質量改進、質量管理前沿等數(shù)據收集總師辦數(shù)據來源總師辦數(shù)據核對經營管理委員會統(tǒng)計周期1次/每年統(tǒng)計方式數(shù)據 標準版本有效率指標定義企業(yè)各種標準版本的更新指標設立目的考核總師辦標準版本的改進計算公式標準版本有效率=已改進的最新版本/當前有關最新版本相關說明標準版本與企業(yè)有關的數(shù)據收集總師辦數(shù)據來源總師辦數(shù)據核對總裁辦統(tǒng)計周期1次/每年統(tǒng)計方式數(shù)據法務部