兩學一做專題民主生活會對照檢查材料-免費閱讀
【正文】 轉變作風不能僅靠領導班子的自覺性，必須強化制度。要加強各級領導干部的教育、管理、監(jiān)督。一要認真履行“一崗雙責”。二要繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“四好”班子活動。五要加強黨務干部隊伍建設。(二)以全面從嚴治黨為指導，加強黨的組織建設。就是堅定不移地堅持黨對國有企業(yè)的領導，加強和改進國有企業(yè)黨的建設。例如在調研活動中，個別同志對工作成績看的重，對工作中的問題看的輕；對干部匯報看的重，對群眾反映的問題看的輕；官僚意識重，群眾觀念輕。公司領導班子面對當前改革發(fā)展的新形勢，沒有從主觀能動性上下功夫，滿足于當前工作的需要，缺少長遠的眼光；滿足于領導交辦的任務，自身要求主動性不足；滿足于不出問題，與時俱進思想淡薄，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，沒有有效的發(fā)揮班子和個人主觀能動性。學習與運用結合的不緊，無論是對理論的實踐運用，還是對實踐的理論思考，都存在差距，在指導實踐、與實際工作有機結合方面，缺乏主動深入的研究和思考，面對全面從嚴治黨的現實問題，有顧慮、有壓力，攻堅克難的信心和勇氣還不夠足。對人才培養(yǎng)重視程度不夠，存在人才隊伍現狀與公司發(fā)展需求之間存在不匹配，能力素質與崗位要求存在不匹配的問題。例如個別領導礙于面子，對下屬鼓勵多、批評少，對下屬單位及公司部門負責人要求的多，檢查的少、批評的少，同時缺乏嚴格要求和具體幫助。領導班子融為了有機整體，班子成員既有分工又有合作，但在發(fā)揮領導班子整體功能方面還有很大的提升空間。保持清醒的政治頭腦，在大是大非面前旗幟鮮明。公司黨委制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作聯席會議制度》和《領導班子工作溝通交流制度》，有力地促進了黨風廉政建設工作的科學化、民主化和制度化。.注重班子作風建設，發(fā)揮領頭羊作用。從嚴管理，督促整改。一是創(chuàng)新學習思路，激發(fā)教育活力。一是貫徹落實“三嚴三實”要求，配齊配強了項目管理分公司及新成立項目的領導班子。其中xxx項目黨工委黨建工作在股份公司項目管理實驗室專項執(zhí)法檢查中得到了高度認可。.堅持民主集中制，提高了領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。現將領導班子對照檢查情況報告如下。公司黨委始終把理論學習作為提高領導班子思想政治水平的關鍵環(huán)節(jié)。.加強了黨的基層組織建設。四是進一步提高了黨建工作規(guī)范化程度。四是深入開展“四好班子”創(chuàng)建活動。xx項目部以佩戴黨徽“亮”身份為切入點，在黨員中開展了“亮身份樹形象做表率”主題實踐活動。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，涌現出了xxx、xxx、xxx、xxx等一批先進典型。.注重黨員經常性教育，提高廉潔自律意識。職工人均收入穩(wěn)步提高。向黨中央看齊，政治上同向、思想上同心、行動上同步。通過近幾年作風整頓，機關整體工作作風有明顯提升，但個別部門的工作作風依然需要提高。參加支部組織生活習慣于聽安排、等通知，依賴支部書記。一是重視學習的程度不夠。時代在前進，社會在發(fā)展，科學技術在進步，企業(yè)面臨的市場形勢也在不斷變化，這就要求企業(yè)領導者要不斷加強學習，更新理論知識、實踐認識，運用更多更先進的知識和技術，對外部環(huán)境、內部條件實事求是的分析，規(guī)劃出的目標和方向才可能更具有科學性，才能更好駕馭企業(yè)的發(fā)展。二是思想和行動上沒有保持高度一致，沒有充分認識到黨員領導干部是為企業(yè)、為員工服務的重要性。四、下一步的整改思路和努力方向針對存在的問題，我們下一步的整改思路是：深入學習黨的十八大和十八屆歷次全會精神、習近平總書記系列重要講話精神和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，堅持全面從嚴治黨、從嚴治企，以企業(yè)“做精做強做優(yōu)”的發(fā)展目標為中心，全面加強領導班子建設，為公司健康快速發(fā)展提供強有力的政治思想和組織保證。努力把領導班子建設成為學習型領導班子，從而帶動廣大黨員和職工群眾的學習。三要全面加強黨員隊伍建設。一要推進兩級領導班子建設。堅持黨管人才就是要針對各類人才的不同特點和成長規(guī)
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