【正文】 是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。 B237組織目標(biāo)只能分為三個(gè)層次：最高目標(biāo)、總目標(biāo)與工作目標(biāo)。 B229在領(lǐng)導(dǎo)理論的研究過(guò)程中，主要經(jīng)歷了三個(gè)發(fā)展階段，分別是領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論 ，領(lǐng)導(dǎo)行為理論和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論。 A221所謂權(quán)變，就是指行為主體根據(jù)環(huán)境因素的變化而適當(dāng)調(diào)整自己的行為，以期達(dá)到理想效果。 A213能級(jí)對(duì)應(yīng)原理就是將員工的能力與崗位要求合理對(duì)接。 B205領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的首要前提是提高領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)決策的水平。 B197決策情景是指決策面臨的時(shí)空狀態(tài)，也就是我們平時(shí)所說(shuō)的決策基礎(chǔ)。 B189多維立體型組織結(jié)構(gòu)形式主要適用于跨國(guó)公司和規(guī)模巨大的跨地區(qū)公司。因此，領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)具有以下特征() ABCD109領(lǐng)導(dǎo)者的道德素質(zhì)是指領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中自覺(jué)遵守社會(huì)規(guī)范，恪守領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)職業(yè)道德的素質(zhì)，主要包括以下幾個(gè)方面( ) BCDE110領(lǐng)導(dǎo)者的身體素質(zhì)包括以下幾個(gè)方面( ) BCD111領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任包括以下幾個(gè)方面( ) 、確立和維持價(jià)值觀 ABCD112領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者的影響主要表現(xiàn)在( ) ACD113領(lǐng)導(dǎo)者提高情商的途徑主要有以下途徑( ) ABCD114領(lǐng)導(dǎo)者為達(dá)到不同的目的而采取的領(lǐng)導(dǎo)方式可以劃分為三類(lèi)( ) ACD115領(lǐng)導(dǎo)者要實(shí)施有效的控制,在控制過(guò)程中必須遵循的原則( ) ABCDE116領(lǐng)導(dǎo)者用人的原則有( ) ABCDE117領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)環(huán)境的作用主要體現(xiàn)在( ) ABD118領(lǐng)導(dǎo)者在決策中可以采用的基本決策方法除了模擬決策法意外，還有( ) ACDE119領(lǐng)導(dǎo)者在內(nèi)部溝通中的角色有( ) ABC120路徑——目標(biāo)理論的內(nèi)容主要包括( ) ABC121羅伊?克洛斯認(rèn)為，經(jīng)理生涯需要具備的特質(zhì)不僅包括了解經(jīng)營(yíng)法則、精通各種技術(shù)等，除此之外，還應(yīng)具備以下四種基本特質(zhì)( ) ABCE122美國(guó)管理學(xué)家彼特把難以勝任領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)歸結(jié)為( ) ，缺乏戰(zhàn)略頭腦 ABC123美國(guó)依阿華大學(xué)的研究者、著名心理學(xué)家勒溫提出的領(lǐng)導(dǎo)方式( ) ABC124美國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家R?L?本茨在《成功管理所需的基本技能》一文中認(rèn)為，成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是以( )三種基本技能為基礎(chǔ)的。 A54一個(gè)組織用于尋找或吸引求職者來(lái)填補(bǔ)工作崗位的工作過(guò)程就是指( ) C55以一個(gè)系統(tǒng)或單位的指揮、監(jiān)督和控制方式為標(biāo)準(zhǔn)，可將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為 A56由于戰(zhàn)略創(chuàng)造的( )，不僅加強(qiáng)了組織的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而且使組織的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有可持續(xù)性。 A2( ) 是通過(guò)信函調(diào)查，請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)域?qū)＜覍?duì)決策對(duì)象分別提出不同意見(jiàn)，然后將他們所提出的意見(jiàn)予以綜合、整理和歸納，匿名反饋給各位專(zhuān)家，再次征詢(xún)意見(jiàn)和反饋，如此多次循環(huán)，最終得到一個(gè)比較一致且可靠的意見(jiàn) 。 C12創(chuàng)新思維是創(chuàng)新的關(guān)鍵，領(lǐng)導(dǎo)者的基本職責(zé)之一是( ) A13第一個(gè)把人格測(cè)量與情境分類(lèi)聯(lián)系起來(lái)研究領(lǐng)導(dǎo)效率的學(xué)者是( ) A14非職位權(quán)力不包括( ) D15分立制又稱(chēng)( ) A16根據(jù)信息的載體分類(lèi)，溝通可分為( ) 、下行溝通和平行溝通 A17公仆式領(lǐng)導(dǎo)方式的本質(zhì)特征是( ) A18核心競(jìng)爭(zhēng)力不包括( ) D19矩陣型組織結(jié)構(gòu)形式和事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)形式綜合發(fā)展成( ) A20科學(xué)決策的首要原則是( ) A21領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)就是( ) A22領(lǐng)導(dǎo)的教育職責(zé)包括支持國(guó)民教育，加強(qiáng)職業(yè)教育培訓(xùn)和( ) A23領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)主體的影響是主要的，因?yàn)? ) B.“物競(jìng)天擇，適者生存” B24領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的內(nèi)容包括引導(dǎo)、指揮、組織、 協(xié)調(diào)、控制與( ) A25領(lǐng)導(dǎo)決策的第一要素是( ) A26領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的第五個(gè)層次是指( ) A27領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的貢獻(xiàn)一是它使領(lǐng)導(dǎo)具有更強(qiáng)的藝術(shù)化色彩；二是( ) A28領(lǐng)導(dǎo)生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)成要素為領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者與( ) A29領(lǐng)導(dǎo)體制的核心是( )