十八個(gè)經(jīng)典面試問題回答思路-免費(fèi)閱讀
【正文】 l 作為被面試者給我打個(gè)分。我想我從他身上得到的最多。問題十八：你還有什么問題要問的或是要了解的？思路：這個(gè)問題多數(shù)是對方禮儀之舉，所以不要當(dāng)真。問題十七：談?wù)劦哪愕穆殬I(yè)規(guī)劃？思路：你的規(guī)劃要結(jié)合你應(yīng)聘的公司所處的行業(yè)、企業(yè)文化、職位發(fā)展來回答。不要停頓或把眼神轉(zhuǎn)移，改變面部表情。你可以說,“我知道這個(gè)工作的薪水的大概范圍是￥—到￥—。問題十三：你會在公司工作多久？思路：不要回答：不知道、那要看公司了、能做多久就多久之類沒有含金量的話語?！ ?如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。 建議從行業(yè)、企業(yè)和職位這三個(gè)角度來回答?！ ?說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率?。 ?不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)?！ 栴}四：“你的座右銘是什么？” 思路：座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的價(jià)值觀、做人處事原則、智慧程度，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。盡可能的讓你的回答在一分鐘,最多3分鐘的時(shí)間內(nèi)結(jié)束。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。問題一：請你自我介紹一下問題二：你有什么業(yè)余愛好？問題三：你最崇拜誰？問題四：你的座右銘是什么？問題五：談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)（或：你覺得你最大缺點(diǎn)是什么？）問題六：談一談你的一次失敗經(jīng)歷問題七：用三個(gè)詞來形容你。 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好?！ ?不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人?！ ?參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”、“燒不死的鳥就是鳳凰” 問題五：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”（或：你覺得你最大缺點(diǎn)是什么？） 思路：不宜說自己沒缺點(diǎn)?！ ?不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 思考此問題不要太長時(shí)間停頓，但也不要立刻說出來，可以做出幾秒鐘思考的樣子，顯得沉穩(wěn)。我十分希望能為貴 公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會，我一定能成為貴公司的棟梁!” 問題十：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？” 思路： 如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答?！ ?但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。談?wù)撃阆Ｍ軌虼笳股硎植@取認(rèn)可的要求。薪水的多與少我并不在乎，只要您能給我這次機(jī)會，我會通過我的努力來換取公司給我的薪水。在這個(gè)問題上通過詢問面試官或者人事高級主管或者自己去尋找結(jié)果,你可以嘗試去獲得這份工作是否有一個(gè)工資等級。如果你真的接受不了這個(gè)數(shù)字、不想接受此工作，你都可以按照1來回答。參考答案：我很喜歡這個(gè)行業(yè)，當(dāng)然會珍惜公司給我的職業(yè)
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