企業(yè)文化形考題(一)-免費閱讀
【正文】 涉及的主要行業(yè)是石油、航空等。（正確）A. 錯誤B. 正確2. 在領(lǐng)導(dǎo)者與下屬的病態(tài)關(guān)系中，懷疑一切，不信任別人，從而導(dǎo)致只重視情報和控制，這種屬于壓抑型風(fēng)格。企業(yè)文化形考題（一）一、單項選擇題（共 10 道試題，共 30 分。（錯誤） A. 錯誤B. 正確3. 企業(yè)文化理論的核心就是以人為本，尊重人，信任人，把人放在企業(yè)管理的主體地位上，強調(diào)文化認(rèn)同和群體意識的作用，反對單純的強制管理，注重汲取傳統(tǒng)文化和先進(jìn)管理經(jīng)驗，為企業(yè)建立明確的價值體系和行為規(guī)范，以此實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和個人目標(biāo)的有機結(jié)合。（錯誤） A. 錯誤B. 正確10. 與西方推崇理性、講究科學(xué)、重視效率、關(guān)注管理中物的因素相的價值觀不同，東方文化推崇信念和感情的力量，著眼于對人的管理。（正確） A. 錯誤B. 正確9. 強人文化是一種高風(fēng)險、慢反饋的文化類型。）1. 企業(yè)文化的產(chǎn)生和發(fā)展是有其客觀規(guī)律的，不以人的意志為轉(zhuǎn)移的，遵循它，就能創(chuàng)造有效的管理，違背它就會給企業(yè)的發(fā)展帶來不利，甚至導(dǎo)致企業(yè)管理的失敗。）1. 企業(yè)文化中的經(jīng)典著
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