企業(yè)文化和員工滿意度調(diào)查問卷-免費(fèi)閱讀
【正文】 （31）我經(jīng)常說一些違心的話，做一些違心的事。（23）遲到與缺勤是常事。（15）不想學(xué)習(xí)新的技能和技術(shù)。（7）我對薪酬福利感到不滿意。22決斷能力及時迅速地做出決策23確立工作重點(diǎn)使員工以及資源的分配與組織目標(biāo)一致。11績效管理根據(jù)奮斗目標(biāo)對績效進(jìn)行監(jiān)控和評估，并為實現(xiàn)目標(biāo)作出必要的調(diào)整。3注重溝通進(jìn)行明確、有效的溝通，努力理解他人。請務(wù)必將答案填在首頁指定的專用答題卡或表格中，填在題目中相應(yīng)位置的答案無效。8以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向集中精力達(dá)到期望中的業(yè)績，確立并實現(xiàn)挑戰(zhàn)性的目標(biāo)。16以服務(wù)為導(dǎo)向努力滿足內(nèi)部和外部客戶17不斷改進(jìn)找出并實施提高具體工作或管理程序效率的途徑。（4）上司讓我很反感。（12）經(jīng)常懷念往事，對現(xiàn)有的景況感到不滿意。（20）以前的許多興趣現(xiàn)在都沒有了。（28）我從不想念上司的承諾。謝謝你完成了這份調(diào)查問卷表！你是否有一些在我們調(diào)查表中未列出的觀點(diǎn)需表達(dá)，如果有，請把它們寫在下面空白處。（26）公司的制度不遵守，也無所謂。（18）朋友越來越少了，在公司里沒有知心朋友。（10）我和同事間的矛盾和誤會很多。（2）遇到突發(fā)事件往往信心不足或有些害怕。14概念思維能力利用概念和理論找出各種觀點(diǎn)的相似之處并加以重新組合，從而更好地解決問題、進(jìn)行創(chuàng)新活動、更好地溝通。6對組織的認(rèn)識了解并利用組織動力所在的實現(xiàn)既定目標(biāo)。7 / 7企業(yè)文化與員工滿意度
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