中職學校教師績效考核實施方案-資料下載頁

【摘要】中職學校教師績效考核實施方案（初稿）為了維護廣大教職工利益，明確績效考核（獎勵性工資）分配政策，堅持“尊重規(guī)律，以人為本，以德優(yōu)先，注重實績，激勵先進，促進發(fā)展，客觀公正，簡便易行”的原則，特制定本方案。一、指導思想以學校教師績效考核實施為契機，充分發(fā)揮績效考核在獎勵性工資中的杠桿作用，激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實工作，開拓進取，積極主動地完成

2024-10-26 09:42

某公司年度績效考核實施方案-資料下載頁

【摘要】績效考核實施方案一、目的對員工業(yè)績進行有效評價，逐步完善企業(yè)用人機制和薪酬分配機制，確保公司年度目標的順利完成，持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競爭力。二、原則有利于實現(xiàn)2020年TDI公司生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設的目標，在2020年績效考核方案和考核標準的基礎上持續(xù)完善、改進和提高。三、適用范圍TDI公司內(nèi)部各二級單位及全體員工

2024-09-02 21:29

溫州大學行政人員績效考核實施方案-資料下載頁

【摘要】甌江學院行政教輔人員工作業(yè)績考核實施辦法（試行）為加強機關工作作風建設，增強行政教輔人員的責任感和服務意識，充分調(diào)動行政教輔人員工作的主動性和積極性，學院決定對行政教輔人員實施工作業(yè)績考核，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和《溫州大學甌江學院院內(nèi)津貼分配實施辦法》文件精神，特制定本實施方案：一、績效考核原則按崗考核，公

2025-05-10 12:50

溫州大學行政人員績效考核實施方案試行-資料下載頁

【摘要】甌江學院行政教輔人員工作業(yè)績考核實施辦法（試行）為加強機關工作作風建設，增強行政教輔人員的責任感和服務意識，充分調(diào)動行政教輔人員工作的主動性和積極性，學院決定對行政教輔人員實施工作業(yè)績考核，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和《溫州大學甌江學院院內(nèi)津貼分配實施辦法》文件精神，特制定本實施方案：一、績效考核原則按崗考核，公平公正，獎懲分明，重在激勵，旨在效率。二、考

2024-08-20 02:29

采購人員百分制績效考核實施方案-資料下載頁

【摘要】采購人員百分制績效考核實施方案（試用版）一、目的為進一步提高采購人員的工作效率，全面評價采購人員的工作績效，保證企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。同時，也為采購人員的薪資調(diào)整、獎勵、晉升等提供準確客觀的依據(jù)。特制定采購人員績效考核實施方案。二、遵循的原則（一）堅持公正、公開、透明的原則；（二）堅持實事求是的原則；三、適用范圍本考核辦法適用于采購部全體采購員。四、

2025-06-07 04:47

城關衛(wèi)生院護理人員績效考核方案-資料下載頁

【摘要】第一篇：城關衛(wèi)生院護理人員績效考核方案 城關衛(wèi)生院護理人員績效考核方案 為了調(diào)動護理人員的工作積極性，提高護理工作質(zhì)量，更好地為患者服務，特制定本院護士績效工資考核方案，細則如下： （一）護士素...

2024-11-09 17:24

超市員工個人績效考核實施方案-資料下載頁

【摘要】超市員工個人績效考核實施方案超市員工個人績效考核實施方案要促進員工在工作中的積極熱情，考核是非常必要的。以下是職場范文網(wǎng)小編整理的超市員工個人績效考核實施方案，歡迎閱讀！希望大家喜歡。超市員工個人績效考核實施方案【篇一】（一）目的1、全面了解、評估員工工作績效，促進管理規(guī)范化、提高對人的管理水平。2、

2025-03-03 06:31

小學教師績效考核實施方案-資料下載頁

【摘要】第一篇：小學教師績效考核實施方案 小學教師績效考核實施方案 一、基本原則 實施績效考核工作應遵循以下基本原則： ，人本辦學。尊循教育規(guī)律，尊重教師在學校的主體地位，充分體現(xiàn)教師教書育人工作的專...

2024-10-29 03:13

護理人員績效考核評分細則表-資料下載頁

【摘要】項目考核內(nèi)容標準分考評標準科室護長評分工作責任心工作積極認真、細心。8工作欠細致認真，每次扣??分。工作效率完成崗位責任制，完成規(guī)定的夜班數(shù)。10檢查本班工作職責落實情況，未完成，每項內(nèi)容扣?2?分。每少一個夜班數(shù)扣?1?分（探親假、產(chǎn)假、哺乳期、工休假、婚假、喪假

2025-06-30 22:23

衛(wèi)生院績效考核實施方案-資料下載頁

【摘要】第一篇：衛(wèi)生院績效考核實施方案 衛(wèi)生院績效考核實施方案 各村衛(wèi)生室、本院各科室： 為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革，完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效考核工資分配機制，充分調(diào)動廣大醫(yī)務工作者的工作積極性，提高服...

2024-11-09 17:12

保安公司員工績效考核實施方案-資料下載頁

【摘要】瑞麗市保安服務公司員工績效考核實施方案一、考核的目的：1、全面提升隊伍服務質(zhì)量，確?？蛻舭踩?，為瑞麗國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設提供安全保障。2、通過對日常工作的全面考核，公開、公正的為切實強化隊伍建設，強化保安隊員服務意識和服務質(zhì)量，促進保安業(yè)務健康發(fā)展,規(guī)范隊伍管理。3、客觀、真實、公平地評價保安員的工作績效，提高和調(diào)動員工的工作積極性和責任心，并以績效考核結果作為員工調(diào)動

2025-04-22 22:45

公務員崗位績效考核實施方案-資料下載頁

【摘要】XXXXXXX局公務員績效考核實施方案根據(jù)市人力資源和社會保障局《2012年XX市公務員年度考核工作通知》的要求，為進一步做好XX市XXXXXXX局績效考核工作，客觀評價全局人員的工作業(yè)績和工作效能，提高績效考核的準確性、科學性和可操作性，改進工作作風，強化中心效能建設，結合業(yè)務實際，制定績效考核實施方案如下：一、指導思想以黨的十七大、十

2024-08-14 01:36

公共衛(wèi)生服務績效考核實施方案-資料下載頁

【摘要】魯班鎮(zhèn)衛(wèi)生院2014年基本公共衛(wèi)生服務績效考核實施方案?為進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生管理，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務質(zhì)量和效率，更好地為農(nóng)村居民服務。根據(jù)上級衛(wèi)生行政主管部門對公共衛(wèi)生工作的要求，制定本實施方案。一、指導思想以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，逐步建立科學的鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務績效考核體系，進一步調(diào)動鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔公共衛(wèi)生服務工作的積極性，不斷提高農(nóng)村居民的健

2025-05-04 12:17

保安公司員工績效考核實施方案-資料下載頁

【摘要】瑞麗市保安服務公司員工績效考核實施方案一、考核的目的：1、全面提升隊伍服務質(zhì)量，確保客戶安全，為瑞麗國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)建設提供安全保障。2、通過對日常工作的全面考核，公開、公正的為切實強化隊伍建設，強化保安隊員服務意識和服務質(zhì)量，促進保安業(yè)務健康發(fā)展,規(guī)范隊伍管理。3、客觀、真實、公平地評價保安員的工作績效，提高和調(diào)動

2024-11-07 09:50

20xx年度績效考核實施方案-資料下載頁

【摘要】附件2吉林東圣焦化有限公司2021年度績效考核實施方案二〇一〇年五月I目錄一、指導思想........................................................

2025-06-02 01:23

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