大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書-免費(fèi)閱讀
【正文】 面對(duì)企業(yè)臨時(shí)任務(wù)，加班加點(diǎn)也要完成：為企業(yè)尋找到人才，同時(shí)也凈化了社會(huì)風(fēng)氣，愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作會(huì)使企業(yè)更有凝聚力。如果沒進(jìn)入中鐵：我會(huì)讓自己更加努力，更加執(zhí)著，努力提升自己，我會(huì)選擇在其他小型企業(yè)，邊鍛煉邊努力個(gè)人的才能是否得到展現(xiàn)：（1）職業(yè)目標(biāo)：從事人力資源管理工作，并努力的成為一名優(yōu)秀的人力資源管理師。脾氣暴躁遇事沉著、冷靜，不急不躁招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷；根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；北京地鐵始建于1965年7月1日，1969年10月1日第一條地鐵線路建成通車，使北京成為中國(guó)第一個(gè)擁有地鐵的城市。北京首都國(guó)際機(jī)場(chǎng)是亞洲第一大國(guó)際機(jī)場(chǎng)，目前已開通200多條國(guó)際國(guó)內(nèi)航線，通往世界主要國(guó)家及地區(qū)和國(guó)內(nèi)大部分城市，2009年吞吐旅客更超過6500萬(wàn)人次。北京高居全球城市第二名，次于東京（51家）。綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力保持在全國(guó)前列。人力資源管理的自動(dòng)化：越來(lái)越多的企業(yè)會(huì)將應(yīng)聘人員資料篩選、考勤管理、薪酬福利及社會(huì)保險(xiǎn)等工作交由計(jì)算機(jī)處理，從而有更多的精力去專注人力資源核心業(yè)務(wù)的管理。薪酬經(jīng)理、(一般在8千元上下浮動(dòng))，最低不低于8千元。引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)以及民族地區(qū)、貧困地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)總體上看，目標(biāo)企業(yè)性質(zhì)為港澳臺(tái)獨(dú)資辦事處、非盈利社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)和外商獨(dú)資辦事處的大學(xué)生薪酬期待較高；目標(biāo)企業(yè)性質(zhì)為事業(yè)單位、中外合營(yíng)合資合作企業(yè)和私企民營(yíng)企業(yè)的大學(xué)生薪酬期待較低；目標(biāo)企業(yè)性質(zhì)為國(guó)有企業(yè)和政府機(jī)關(guān)公務(wù)員的大學(xué)生薪酬期待處于中等水平。%.%%的大學(xué)生。之所以把這個(gè)群體形象地稱為 “蟻?zhàn)濉?，是因?yàn)樵撊后w和螞蟻有諸多類似的特點(diǎn)：高智、弱小、群居。喜歡人力資源管理工作，領(lǐng)導(dǎo)、組織能力比較強(qiáng)，但是脾氣暴躁，仍需不斷努力?！盎畹嚼?，學(xué)到老”，只有讓知識(shí)不斷地武裝自己，不斷創(chuàng)新，并時(shí)刻的持有懷疑的精神，才能讓我們?cè)谶@個(gè)瞬息萬(wàn)變的世界立于不敗之地，才能在未來(lái)的職業(yè)生涯中巋然不倒！(2)職業(yè)興趣：就是這樣的一個(gè)我，在生活中總喜歡刨根問底的人，把人力資源管理作為了我以后職業(yè)生涯的發(fā)展方向，我希望今后在對(duì)人力資源不斷探索的路上越走越遠(yuǎn)，也希望通過自己的努力對(duì)當(dāng)今的人力資源現(xiàn)狀盡一點(diǎn)綿薄之力。企業(yè)標(biāo)志工作地點(diǎn)的選擇帶著書墨飄香，我將星空仰望，漫步叢林街頭，音樂縈繞，思緒心頭。溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)： （1）大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀：：【形勢(shì)】2011年普通高校畢業(yè)生達(dá)650余萬(wàn)教育部部長(zhǎng)袁貴仁在2011年全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會(huì)議上直言：國(guó)際金融危機(jī)對(duì)我國(guó)就業(yè)的不利影響還沒有消除，如果說2010年是我國(guó)經(jīng)濟(jì)最困難的一年，2011年可能是最復(fù)雜的一年，整個(gè)宏觀層面就業(yè)形勢(shì)就很嚴(yán)峻。其中汽車企業(yè)崗位成為新寵。傳統(tǒng)的能源、金融、電信領(lǐng)域國(guó)企的雇主品牌仍保持著優(yōu)勢(shì)，但大學(xué)生在選擇這類企業(yè)就業(yè)時(shí)不僅關(guān)注薪資待遇，更多關(guān)注企業(yè)是否公開公正。（內(nèi)容來(lái)源：浙江在線今日早報(bào)20110628）對(duì)各類企業(yè)的薪酬期望對(duì)不同行業(yè)的薪酬期望分析表明，對(duì)外企薪酬期望最高，對(duì)事業(yè)單位薪酬期望最低。%的2011應(yīng)屆畢業(yè)生期望月薪為2000至4000元，%的畢業(yè)生期望月薪在4000元以上。崗位期望：招聘專員地域期望：北京企業(yè)期望：中國(guó)鐵路工程總公司：（1）人力資源管理職業(yè)環(huán)境分析：國(guó)家職業(yè)統(tǒng)計(jì)部門2010年“行業(yè)人才需求調(diào)查報(bào)告”顯示，人力資源管理人才被國(guó)家列為十二種稀缺人才之一，該行業(yè)每年需求的人才缺口達(dá)40~50萬(wàn)，缺口大也就意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪資標(biāo)準(zhǔn)。 北京薈萃了自元明清以來(lái)的中華文化，擁有眾多名勝古跡和人文景觀，是全球擁有世界文化遺產(chǎn)最多的城市。作為首都第一個(gè)大規(guī)模整體定向開發(fā)的金融功能區(qū)，進(jìn)過十幾年的發(fā)展，金融街已經(jīng)成為中國(guó)的金融決策監(jiān)管中心、資產(chǎn)管理中心、金融支付結(jié)算中心、金融信息中心：金融街集中了中國(guó)人民銀行、中國(guó)銀監(jiān)會(huì)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)、中國(guó)保監(jiān)會(huì)等中國(guó)最高等金融決策和監(jiān)管機(jī)構(gòu)，幾乎所有有關(guān)中國(guó)金融的重大決策都在這里醞釀、討論和最終形成?？傞L(zhǎng)度超過五百公里的北京新“七環(huán)路”已經(jīng)形成半圓。京津城際鐵路于2005年7月4日開始修建，2008年8月1日正式開通。企業(yè)標(biāo)志標(biāo)志由公司漢語(yǔ)簡(jiǎn)稱“中國(guó)中鐵”與英文簡(jiǎn)稱“CREC”構(gòu)成，采用象征科技和高遠(yuǎn)的藍(lán)色為標(biāo)準(zhǔn)色?？偛拷M織機(jī)構(gòu)組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的
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