畢業(yè)設(shè)計(論文)開題報告-人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)-免費閱讀
【正文】 五． 研究方法主要采用行動研究法和經(jīng)驗總結(jié)法。求職者投遞簡歷必須是網(wǎng)站的注冊會員，若一般人，只能查詢職位，但不能投遞。而其根本動力是能提供更加符合用戶需求的本土化、專業(yè)化服務(wù)。本科生畢業(yè)論文（設(shè)計）開題報告學(xué)生姓名王宋飛學(xué)號14200410145001專業(yè)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)指導(dǎo)教師 論文題目招聘系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)一． 選題的依據(jù)和意義近年來由于大學(xué)生畢業(yè)后必須面臨艱苦的尋找工作的過程，2016年以來越來越多的畢業(yè)生面臨著找工作難的問題。網(wǎng)絡(luò)招聘用戶數(shù)量的增長使得市場需求結(jié)構(gòu)導(dǎo)向發(fā)生了變化，用戶需求的多樣化和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展導(dǎo)致用戶選擇的多樣化，使得用戶對傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘的滿意度在降低，用戶越來越挑剔。⑵、企業(yè)招聘人員通過網(wǎng)站平臺，發(fā)布招聘廣告，搜閱簡歷，并通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行招聘測評，甚至網(wǎng)絡(luò)視屏面試，對話。在行動研究
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