[管理學(xué)]薪酬管理課程設(shè)計最終版-免費閱讀
【正文】 （二） 職位評價 （ 3）要素計點標(biāo)準(zhǔn) 要素計點標(biāo)準(zhǔn) （ 4）崗位價值計算 崗位價值點數(shù)是各要素之和總得分 （二） 職位評價 （ 5）職位評價結(jié)果 （ 6）職位評價結(jié)果 職位分級 職位評價結(jié)果表 公司在制定自己的薪酬體系時，為了使自己的薪酬，保持勞動力市場的競爭性，減少不必要的員工流動，并使薪酬為企業(yè)戰(zhàn)略服務(wù)的作用，決定進(jìn)行市場薪資水平進(jìn)行調(diào)查?！鲜∫骊柌鑿S有限公司 湖南省益陽茶廠有限公司指導(dǎo)老師：童宗紅 0816101班第三小組 2022年 7月 1日 團(tuán)隊成員介紹 付 剛 龍 風(fēng) 張 旋 鄧 雄 熊婷婷 邱劍霞 公司簡介 薪酬總方案設(shè)計 固定薪酬方案設(shè)計 可變薪酬方案設(shè)計 福利薪酬方案設(shè)計 薪酬管理制度 公司簡介 湖南省益陽茶廠有限公司創(chuàng)建于 1958年，位于益陽市大桃北路，系國家商務(wù)部、發(fā)改委、民委、財政部、工商總局、質(zhì)檢總局、全國供銷總社等國家部委定點的、全國最大的茯磚茶生產(chǎn)廠家和全國最大的茯磚茶原料代儲企業(yè)之一，湖南省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、省高新技術(shù)企業(yè)、省重大科技專項示范企業(yè)、省創(chuàng)新型試點企業(yè)。 （三） 市場薪酬調(diào)查 市場薪酬調(diào)查表 （四） 確定薪酬水平 步 驟 （ 1）將職位等級劃分、職位評價點數(shù)與市場薪資調(diào)查數(shù)據(jù)結(jié)合起來 （ 2）根據(jù)確定的各職位等級或薪資等級的區(qū)間中
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