經(jīng)濟學沙盤實踐報告-免費閱讀
【正文】 從此至終，企業(yè)的報價等都與其他企業(yè)息息相關，商品報價低的得到訂單更多，從而報價高的自然訂單少了，競標勞動力也是如此，每一步都是一場博弈戰(zhàn)。寡頭壟斷下的市場一個顯著的特征就是寡頭們相互影響。在品牌效應方面:由于前期我們家電廠在廣告方面投入一直采用較為折中的辦法，導致廣告費都徘徊在500600W區(qū)間，在經(jīng)營的中后期，由于前期的廣告費不足且虧損較大，導致我們家電廠品牌效應大打折扣，以至于訂單數(shù)難以跟上，所以我們家電廠后來加大了廣告費，增加品牌效應，吸收更多的訂單。而在這第五年的實驗中，我們決策上的失誤是勞動力工資報價太高，如果降低一萬元也可以招聘到相同的勞動力。（1） 技術改革技術改革的產(chǎn)量變化圖如圖所示。4．如何提高人均總收入在CPI明顯漲幅的情況下 ，應該適當提高最低工資，增加政府對廠商的補貼，同時各大廠商還應擴大對廣告費的投入，如此，方能在保證需求的同時提高個人總收入 。（五）未達到目標的原因在第三年我們與汽車A一起聯(lián)合執(zhí)政了一年，在這一年里，我們這屆政府有三點目標沒有實現(xiàn)：實際GDP漲幅、失業(yè)率和個人總收入增長率。（1）增加政府補貼比率至5%，希望能夠達到鼓勵各家廠商增加生產(chǎn)，GDP上升的目的，如圖2所示.rLMr1r2IS1IS2E2E1Y1圖 yY20圖2 IS曲線右移，GDP增加（2）增值稅率下調(diào)為17%,所得稅率下調(diào)為25%，政府新增采購增加至500萬。這次沙盤實訓由兩家汽車公司、兩家鋼鐵公司和四家家電公司進行虛擬經(jīng)營管理，每一年由一個或兩個小組聯(lián)合執(zhí)政當政府，通過財政有無赤字、GDP、CPI、個人總收入、失業(yè)率五個方面來衡量政府的政績。另一方面雖然貸款利息增加但是我們在稅率上有所降低，且降低的幅度比提息的幅度大，所以，即使提高貸款利率，廠商成本也不會增加過多。另一方面，根據(jù)勞動力供給曲線可得，在一定范圍內(nèi)，工資越高，招到的勞動力數(shù)量越多，所以在調(diào)低最低工資讓廠商降低成本的同時，廠商也面臨著應聘人數(shù)減少，廠商無法招到足夠勞動力，無法完成訂單，需要支付違約金的風險。個人收入增長率漲幅不大的原因：（1）我們認為，%，且管理費用仍為2000萬，補貼提高不大的情況下，會導致個人實際收入下降，從而導致個人收入漲幅不大（六）對下年度政府的建議我們認為應該減少對外進口鋼材，同時提高商品的最高定價。這就是經(jīng)濟學中著名的邊際報酬遞減規(guī)律。因此，我們需要分析勞動力的投入數(shù)量與加班費的比例，找到最佳的投入量。 盈利率的比較毛利率=（毛利/銷售收入）*100% 銷售凈利率=（凈利潤/銷售收入）*100%第一年第二年第三年第四年第五年第六年毛利率%17%%%%%銷售凈利率
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