曼昆經(jīng)濟(jì)學(xué)原理宏觀第28章-免費(fèi)閱讀
【正文】 2022 Cengage Learning. All Rights Reserved. May not be copied, scanned, or duplicated, in whole or in part, except for use as permitted in a license distributed with a certain product or service or otherwise on a passwordprotected website for classroom use. 下面哪個(gè)最有可能減少 摩擦性 失業(yè)？ D. 更多的工人將他們的簡(jiǎn)歷發(fā)到職友圈（ ） , 網(wǎng)站，更多的雇主通過(guò)職友圈網(wǎng)站尋找合適的工人 . 這會(huì)加快工人與工作之間的匹配過(guò)程，減少摩擦性失業(yè) 169。 2022 Cengage Learning. All Rights Reserved. May not be copied, scanned, or duplicated, in whole or in part, except for use as permitted in a license distributed with a certain product or service or otherwise on a passwordprotected website for classroom use. 35 * 3. 效率工資 3. 工人素質(zhì) 支付高工資可以吸引更好的求職者，從而提高勞動(dòng)者的素質(zhì) 4. 工人努力程度 工人可以努力工作或偷懶。 2022 Cengage Learning. All Rights Reserved. May not be copied, scanned, or duplicated, in whole or in part, except for use as permitted in a license distributed with a certain product or service or otherwise on a passwordprotected website for classroom use. 29 * 1. 最低工資法 ? 對(duì)低技能或缺乏經(jīng)驗(yàn)的工人而言，最低工資超過(guò)均衡工資，這會(huì)導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失業(yè) ? 但這部分工人只是勞動(dòng)力的一小部分，因此最低工資不能解釋大部分的失業(yè) 169。 2022 Cengage Learning. All Rights Reserved. May not be copied, scanned, or duplicated, in whole or in part, except for use as permitted in a license distributed with a certain product or service or otherwise on a passwordprotected website for classroom use. 21 * 周期性失業(yè)與自然失業(yè)率 盡管每年的失業(yè)率一直在變化，但總是有失業(yè)存在 自然失業(yè)率 ? 失業(yè)率圍繞它而波動(dòng)的正常失業(yè)率 周期性失業(yè) ? 失業(yè)率對(duì)自然失業(yè)率的背離 ? 這和商業(yè)周期有關(guān)，我們?cè)诮酉聛?lái)的章節(jié)中將學(xué)習(xí)這些內(nèi)容 美國(guó)的失業(yè)： 1960–2022 自然失業(yè)率 失業(yè)率 勞動(dòng)力百分比 169。 2022 Cengage Learning. All Rights Reserved. May not be copied, scanned, or duplicated, in whole or in part, except for use as permitted in a license distributed with a certain product or service or otherwise on a passwordprotected website for classroom use. B. 去年 Jon因鋼廠倒閉失去工作，之后他喪失信心并放棄尋找新工作 喪失信心的工人 ? 想工作但已放棄尋找工作的人 ? 屬于“非勞動(dòng)力”而不是“失業(yè)者” 失業(yè)率下降 因?yàn)?Jon不再是失業(yè)者 失業(yè)率下降使人覺(jué)得勞動(dòng)力市場(chǎng)正在改善。 2022 Cengage Learning. All Rights Reserved. May not be copied, scanned, or duplicated, in whole or in part, except for use as permitted in a license distributed with a certain product or service or otherwise on a passwordprotected website for classroom use. 12 * 其他群體的勞動(dòng)力市場(chǎng)數(shù)據(jù) ： 2022年 7月 所有年齡 失業(yè)率 勞動(dòng)力 參 工率 亞洲人 % % 西班牙人 169。 2022 Cengage Learning. All Rights Reserved. May not be copied, scanned, or duplicated, in whole or in part, except for use as permitted in a license distributed with a certain product or service or otherwise on a passwordprotected website for classroom use. 4 * 勞動(dòng)力數(shù)據(jù) 勞工統(tǒng)計(jì)局（ BLS ）把受調(diào)查家庭中的成年人分為三個(gè)類別： ? 就業(yè)者 ： 包括作為得到報(bào)酬的員工而工作的人，在自己的企業(yè)里工作且得到報(bào)酬的人，以及在家族企業(yè)里工作但拿不到報(bào)酬的人 ? 失業(yè)者 ： 包括能夠工作且在之前 4周內(nèi)努力找工作但沒(méi)有找到工作的人 ? 非勞動(dòng)力 ： 不屬于前兩個(gè)類別的人 勞動(dòng)力 定義為就業(yè)者和失業(yè)者之和 169。曼昆 經(jīng)濟(jì)學(xué)原理 第六版 28 失業(yè) 本教學(xué) PPT雙語(yǔ)版由 浙江工商大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 陳宇峰 編譯 1 169。 2022 Cengage Learning. All Rights Reserved. May not be copied, scanned, or duplicated, in whole or in part, except for use as permitted in a license distributed with a certain product or service or otherwise on a passwordprotected website for classroom use. 9 * 不同人口群體的勞動(dòng)力市場(chǎng)數(shù)據(jù) ? 勞工統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)了這些人口群體數(shù)據(jù) ? 這些數(shù)據(jù)揭示了不同人口群體的勞動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)歷 169。但很快他在麥當(dāng)勞找到一份兼職工作，一直做到他在原先的研究領(lǐng)域找到另外一份工作為止 主動(dòng)學(xué)習(xí) 2 參考答案 169。但很快他在麥當(dāng)勞找到一份兼職工作，一直做到他在原先的研究領(lǐng)域找到另外一份工作為止 失業(yè)率沒(méi)有發(fā)生變化 因?yàn)橐粋€(gè)人無(wú)論是做全職還是兼職工作都被視作
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