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管理主要理論及其演變-免費(fèi)閱讀

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【正文】 西蒙。 2022/2/8 8 ( 2)麥格雷戈的 X、 Y理論 (續(xù) ) ? 員工視工作如休息、娛樂一般自然; ? 員工愿意承擔(dān)責(zé)任,工作中能夠自我控制和監(jiān)督; ? 大多數(shù)人具有豐富的想象力和創(chuàng)造力; ? 人的智慧和潛能只部分地得到了發(fā)揮。⑾ 公正 。 ⑶ 紀(jì)律 。⑷ 統(tǒng)一指揮 。⑿ 保持人員穩(wěn)定 。 ? 管理方式 : 以人為中心的、寬容的、民主的方式,為員工發(fā)揮其智慧和潛能創(chuàng)造有利條件。主要觀點(diǎn): ? 管理就是決策; ? 決策分為程序性決策和非程序性決策。 梅隆大學(xué)教授赫伯特 2022/2/8 7 ( 2)麥格雷戈的 X、 Y理論 ? 員工天生不喜歡工作,會逃避工作; ? 不愿承擔(dān)責(zé)任,安于現(xiàn)狀; ? 大多數(shù)員工喜歡安逸,缺乏進(jìn)取心和創(chuàng)造性
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