安監(jiān)局上半年全面深化改革工作總結(jié)-免費閱讀
【正文】 三是監(jiān)管人員待遇增長機制制度化。五、工作意見及建議一是盡快出臺安全生產(chǎn)監(jiān)管工作盡職免責制度。特別是聯(lián)合審批事項，需要一個部門審批完成后，才能交到下一個審批部門受理，一些行政審批部門之間的審批事項，經(jīng)?；榍爸脳l件，影響行政審批時效。并及時調(diào)整安委會組成人員，由縣委副書記、縣長邵文波擔任安委會主任，明確安委會主任、副主任、成員單位及安委會工作職責，制定出臺了各安委會成員單位安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責，全面推進安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革工作。二、取得的工作成效、經(jīng)驗和做法安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作同作風建設(shè)一樣，永遠在路上，只有起點，沒有終點。二是涉及煤礦行政審批事宜多。明確盡職免責原則 ,即通過法律設(shè)立監(jiān)管崗位的職責和履職依據(jù) ,綜合考慮監(jiān)管人員的履職能力、監(jiān)管條件、履職情況等因素 ,合理設(shè)置安全生產(chǎn)監(jiān)督管理相應法律責任 ,若其已經(jīng)依法履行了崗位職責 ,即便是出現(xiàn)了重大安全事故 ,也不應追究其法律責任。我局基層駐礦安全監(jiān)管人員屬臨聘人員，部分待遇機制不能得到保障，同時機關(guān)臨聘人員也較多，建議建立最低工資保障制度，促進工作積極性。因此，需盡快出臺盡職免責管理制度。四、下半年工作打算下半年，我局將繼續(xù)按照縣委全面深化改革工作總體安排部署，根據(jù)職責分工和
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