政治252新時代的勞動者課件新人教必修-免費閱讀
【正文】 ” 健全面向全體勞動者的職業(yè)教育培訓(xùn)制度，加強農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。 主要原因： ： 如何解決就業(yè)問題？ A、發(fā)揚艱苦奮斗，自強不息的精神，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立正確的擇業(yè)、就業(yè)觀。 結(jié)合相關(guān)知識結(jié)合相關(guān)材料回答： （ 1）材料一反映了什么問題？產(chǎn)生材料二的現(xiàn)象有哪些原因？ （ 2）兩則材料給我們什么啟示？ 參考答案： （ 1）材料一說明我國技術(shù)工人、藍領(lǐng)階層整體素質(zhì)不高，高級技工緊缺。包括專業(yè)知識、經(jīng)營管理知識、綜合性知識等。我國當前部分職工下崗現(xiàn)象的發(fā)生，可以說是我國經(jīng)濟發(fā)展中的必然經(jīng)歷，是改革、發(fā)展過程中的必然現(xiàn)象。 A、要增強權(quán)利和法律意識，以合法手段、法定程序維護權(quán)益； B、要履行義務(wù)； C、依法簽訂勞動合同，是維護權(quán)益的 重要依據(jù) 。 小李為什么找不到工作？ 生活探究： 小李的煩惱一 小李的煩惱怎樣才能得到解決呢（個人、國家）？ （分小組討論，組長負責(zé)記錄。 ① 對社會 ：勞動創(chuàng)造了歷史，是人類文明進步發(fā)展的源泉。課堂回顧 公司制是現(xiàn)代企業(yè)唯一的實現(xiàn)形式 ?對嗎 ?P36 公司法定的兩種形式？ P37 3 、公司法定的兩種形式 ——股份有限公司與有限責(zé)任公司的異同點嗎？ P38 股份有限公司的組織結(jié)構(gòu)？ P38 6 、 公司制改革的意義 、 優(yōu)點 ?P39 7 、 公司取得成功的主要原因有那些 ?P3940 什么是企業(yè)形象和信譽？企業(yè)的形象和信譽對企業(yè)的意義？ P40 公司的經(jīng)營和發(fā)展 含義： 指公司為向社會提供產(chǎn)品和服務(wù)并獲取利潤而進行的所有活動的總和。 提示： 一、勞動與就業(yè) “以辛勤勞動為榮 以好逸惡勞為恥” 小李今年高中畢業(yè)，大學(xué)沒考上，于是他決定開始找工作。） 思考： 小李為什么要就業(yè)？ 終于，小李在親戚的介紹下，找了一份鞋廠的工作，但工作不到三個月，小李又遇到了新的煩惱。 勞動者、國家、企業(yè)應(yīng)該如何維護勞動者的權(quán)益？ 《 中華人民共和國勞動合同法 》 《 中華人民共和國就業(yè)促進法 》 《 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 》 ① 對勞動者來說： 如何維護勞動者權(quán)益？ ② 對國家來說： 、法規(guī)，加強執(zhí)法和監(jiān)督檢查力度。 伴隨著我國經(jīng)濟體制由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌，必然出現(xiàn)競爭，形成優(yōu)勝劣汰，必然會造成勞動者因不能適應(yīng)環(huán)境而下崗、失業(yè)。 ②勞動者要提高自己的品質(zhì)。材料二反映的現(xiàn)象，其原因主要有兩個方面：一是就業(yè)觀念上的障礙；二是職業(yè)技能上的障礙（如年齡偏大、技能較低等）。 a、要樹立自主擇業(yè)觀 b、要樹立競爭就業(yè)觀 c、樹立職
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