【正文】 主要包括：立合同人、立賬簿人、立據(jù)人、領受人、使用人、各類電子應稅憑證的簽訂人?！　?，自批準征用之日起滿1年時開始繳納城鎮(zhèn)土地使用稅。按大、中、小城市和縣城、建制鎮(zhèn)、工礦區(qū)分別規(guī)定每平方米城鎮(zhèn)土地使用稅年應納稅額。　　，由代管人或實際使用人繳納。納稅地點由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當?shù)貙嶋H情況確定?！　　B(yǎng)殖漁船。包括　　，包括機動車輛和非機動車輛?！　。ǘ┘{稅地點　　契稅實行屬地征收管理。其計算公式為契稅應納稅額＝計稅依據(jù)稅率　　　　四、契稅稅收減免　　、事業(yè)單位、社會團體、軍事單位承受土地、房屋用于辦公、教學、醫(yī)療、科研和軍事設施的，免征契稅。包括：國有土地使用權出讓、土地使用權轉讓、房屋買賣、房屋贈與、房屋交換?！　　⒊鲎?、出借本企業(yè)建造的商品房，自房屋使用或交付之次月起，繳納房產稅?！　。ê瑖彝鈪R管理局）所屬分支機構自用的房產，免征房產稅。從價計征和從租計征實行不同標準的比例稅率?！　　　∪?、房產稅的計稅依據(jù)、稅率和應納稅額的計算　?。ㄒ唬┓慨a稅的計稅依據(jù)　　房產稅以房產的計稅價值或房產租金收入為計稅依據(jù)?！　?、薪金的，可選擇并固定在其中一地稅務機關申報納稅。　　。　?。ǘ﹤€體工商戶的生產、經(jīng)營所得應納稅額的計算　　應納稅額＝應納稅所得額適用稅率－速算扣除數(shù)　　或者：?。剑ㄈ晔杖肟傤~－成本、費用及損失）適用稅率－速算扣除數(shù)　　個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)應納稅額的計算比照執(zhí)行?！　。?）屬于同一事項連續(xù)取得收入的，以1個月內取得的收人為一次?！　?、經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額，減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額?！　∽?008年l0月9日（含）起，暫免征收儲蓄存款利息所得的個人所得稅?！　。ㄊ┡既凰谩　∨既凰檬侵競€人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得。　　。　　、股息、紅利所得，以支付利息、股息、紅利的企業(yè)、機構、組織的所在地作為所得來源地?！　》蔷用窦{稅人承擔有限納稅義務，僅就其來源于中國境內取得的所得，向我國政府履行有限納稅義務?！　　　〉诙?jié)　個人所得稅納稅人和扣繳義務人　　　　一、個人所得稅的納稅人　　個人所得稅以所得人為納稅義務人，以支付所得的單位或個人為扣繳義務人，具體來講，是指中國境內有住所，或者雖無住所但在中國境內居住滿1年，以及無住所又不居住或居住不滿1年但有從中國境內取得所得的個人，包括中國公民、個體工商戶、外籍個人、中國香港、中國澳門、中國臺灣同胞及個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)等。　　教育費附加以納稅人實際繳納的增值稅、消費稅和營業(yè)稅稅額之和為計征依據(jù)?！　。ò耍┏鞘芯S護建設稅納稅義務發(fā)生時間、納稅地點、納稅期限　　城市維護建設稅，以納稅人實際繳納“三稅”為計稅依據(jù)，分別與“三稅”同時繳納。對外商投資企業(yè)和外國企業(yè)暫不征收城市維護建設稅。　　　　二、營業(yè)稅納稅地點　　納稅人提供應稅勞務應當向其機構所在地或者居住地的主管稅務機關申報納稅?！　。ò耍┺D讓無形資產　　轉讓無形資產的計稅依據(jù)為轉讓無形資產所取得的轉讓額，具體包括無形資產受讓方支付給轉讓方的全部貨幣、實物和其他經(jīng)濟利益。　　。其應稅營業(yè)額的確定有三種方法：一是以收入全額為營業(yè)額；二是以余額為營業(yè)額；三是以手續(xù)費收入為營業(yè)額?！　。ò耍┺D讓無形資產　　轉讓無形資產是指轉讓無形資產的所有權或使用權的行為，包括轉讓土地使用權、轉讓商標權、轉讓專利權、轉讓非專利技木、出租電影拷貝、轉讓著作權和轉讓商譽?！　。ǘ┙ㄖI(yè)　　建筑業(yè)是指建筑安裝工程作業(yè)等，包括建筑工程、安裝工程、修繕工程、裝飾工程和其他工程作業(yè)等項內容?！　　　《I業(yè)稅征稅范圍的特殊規(guī)定　?。ㄒ唬┗旌箱N售行為　　一項銷售行為如果既涉及應稅勞務又涉及貨物的，為混合銷售行為?！　　　《?、勞動者違反勞動合同法的法律責任　　勞動者違法解除勞動合同，違反保密協(xié)議和競業(yè)限制，違反培訓協(xié)議或者因勞動者過錯導致勞動合同無效時應承擔法律責任。達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請?！　　　《?、勞動調解　　當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請。　?。ǘ┯萌藛挝粦斚騽趧诱咧Ц督?jīng)濟補償?shù)那樾巍　?；　?。弧　?；　??；　　，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的；　　；　　；　　、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的；　　、行政法規(guī)規(guī)定解除或終止勞動合同應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)钠渌樾巍！　。?）用人單位不得解除勞動合同的情形。包括用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的情形。由用人單位提出解除勞動合同而與勞動者協(xié)商一致的，必須依法向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行?！　。ㄈ┍Ｊ厣虡I(yè)秘密和競業(yè)限制　　用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項?！　?。　　?！　?。勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。　　非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議。用人單位有用人權利能力和行為能力。　　　　第二章　勞動合同法律制度　　[基本要求]　?。ㄒ唬┱莆談趧雍贤挠喠ⅰ　。ǘ┱莆談趧雍贤慕獬徒K止　?。ㄈ┱莆談趧雍贤獬徒K止時的經(jīng)濟補償　?。ㄋ模┦煜趧雍贤膬热荨　。ㄎ澹┦煜趧雍贤穆男泻妥兏　。ū┦煜趧訝幾h的解決　?。ㄆ撸┝私鈩趧雍贤奶卣骱蛣趧雍贤ǖ倪m用范圍　　（八）了解違反勞動合同法的法律責任　　[考試內容]　　第一節(jié)　勞動合同的特征與勞動合同法的適用范圍　　　　一、勞動合同的特征　　勞動合同是勞動者和用人單位之間依法確立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議?！　。ǘ┬姓熑巍　⌒姓熑伟ㄐ姓幏趾托姓幜P?！　　　〉谌?jié)　法律責任　　一、法律責任　　法律責任是法律關系主體由于違反法定的義務而應承受的不利的法律后果?！　‘斒氯瞬环嗣穹ㄔ旱谝粚徟袥Q的，有權在判決書送達之日起15日內向上一級人民法院提起上訴。　?。ǘ┢鹪V和受理　　對屬于人民法院受案范圍的行政案件，公民、法人或者其他組織可以先向上一級行政機關或者法律、法規(guī)規(guī)定的行政機關申請復議，對復議不服的，再向人民法院提起訴訟，也可以直接向人民法院提起訴訟?！　。ǘ┰V訟管轄　　?！　∫勒铡缎姓妥h法》履行行政復議職責的行政機關是行政復議機關。第二審法院的判決是終審的判決，也就是發(fā)生法律效力的判決?！　?、中斷和延長?！　∑胀ㄔV訟時效期間，也稱一般訴訟時效期間，是指由民事普通法規(guī)定的具有普遍意義的訴訟時效期間?！　?。　　。　　當事人申請仲裁后，可以自行和解?！　≈俨脜f(xié)議對仲裁事項或者仲裁委員會沒有約定或者約定不明確的，當事人可以補充協(xié)議，達不成補充協(xié)議的，仲裁協(xié)議無效?！　。ㄈ┲俨玫幕驹瓌t　??；　　，公平合理地解決糾紛的原則；　　；　　。具體表現(xiàn)為完善市場規(guī)則，有效地反對壟斷，制止不正當競爭，保護消費者權益等?！　∥覈F(xiàn)行法律體系可以劃分為以下七個主要法律部門：憲法及憲法相關法法律部門；民法商法法律部門；行政法法律部門；經(jīng)濟法法律部門；社會法法律部門；刑法法律部門；訴訟與非訴訟程序法法律部門。　　法律事件是不以當事人的主觀意志為轉移的能夠引起法律關系發(fā)生、變更和消滅的法定情況或者現(xiàn)象?！　》ㄊ墙y(tǒng)治階級的國家意志的體現(xiàn)?！　　Ｊ录梢允亲匀滑F(xiàn)象，也可以是某些社會現(xiàn)象?！　　　×?、經(jīng)濟法概述　　經(jīng)濟法是調整宏觀經(jīng)濟調控關系和市場規(guī)制關系的法律規(guī)范的總稱?！　　　〉诙?jié)　經(jīng)濟糾紛的解決途徑　　　　一、經(jīng)濟糾紛的解決途徑　　經(jīng)濟糾紛是市場經(jīng)濟主體之間因經(jīng)濟權利和經(jīng)濟義務的矛盾而引起的權益爭議?！　。ㄋ模┲俨脵C構　　仲裁委員會可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設立，也可以根據(jù)需要在其他設區(qū)的市設立，不按行政區(qū)劃層層設立?！　??！　≈俨猛ピ谧鞒霾脹Q前，可以先行調解?！　?。　　按照地域標準也即按照法院的轄區(qū)和民事案件的隸屬關系，確定同級法院之間受理第一審民事案件的分工和權限，稱地域管轄。除法律另有規(guī)定外，一般訴訟時效為2年?！　。?）訴訟時效期間的中止，是指在訴訟時效期間的最后6個月內，因不可抗力或者其他障礙致使權利人不能行使請求權的，訴訟時效期間暫時停止計算?！　》ㄔ簩徖砻袷掳讣梢愿鶕?jù)當事人的意愿進行調解。行政復議機關負責法制工作的機構具體辦理行政復議事項，稱之為行政復議機構。　　基層人民法院管轄第一審行政案件?！　》伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定應當先向行政機關申請復議，對復議不服再向人民法院提起訴訟的，應當先申請行政復議。當事人不服人民法院第一審裁定的，有權在裁定書送達之日起l0日內向上一級人民法院提起上訴?！　—M義的法律責任與違法行為和法律制裁緊密相連?！　　！　∨c一般民事合同相比，勞動合同的主體具有特定性，勞動合同的內容具有較強的法定性，勞動者在簽訂和履行勞動合同過程中的地位在發(fā)生變化?！　。ǘ﹦趧雍贤喠⒅黧w的義務　　用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況?！　　　∷?、勞動合同的類型　　勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作任務為期限的勞動合同。　　第三節(jié)　勞動合同的主要內容　　　　一、勞動合同必備條款　　、住所和法定代表人或者主要負責人。　　勞動報酬是指用人單位根據(jù)勞動者勞動的數(shù)量和質量，以貨幣形式支付給勞動者的工資?！　?、勞動條件和職業(yè)危害防護?！　趧诱哂蟹梢?guī)定情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但應當向勞動者說明理由。　　對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經(jīng)濟補償。用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。由勞動者主動辭職而與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償?！　?。　　主要包括：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的，在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的，在本單位連續(xù)工作滿l5年，且距法定退休年齡不足5年的，法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　。ㄈ┙?jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴省　〗?jīng)濟補償，一般根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限和工資標準來計算具體金額，并以貨幣形式支付給勞動者?！　〗?jīng)調解達成協(xié)議后，調解協(xié)議書對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行?！　≈俨猛ピ谧鞒霾脹Q前，應當先行調解。　　　　第三章　營業(yè)稅法律制度　　[基本要求]　?。ㄒ唬┱莆諣I業(yè)稅納稅人、扣繳義務人　?。ǘ┱莆諣I業(yè)稅征稅范圍、稅目、稅率、計稅依據(jù)　　（三）掌握營業(yè)稅應納稅額的計算　?。ㄋ模┦煜I業(yè)稅的起征點與稅收減免　?。ㄎ澹┦胂I業(yè)稅納稅義務發(fā)生時間、納稅期限　　（丙）熟悉城市維護建設稅的內容　?。ㄆ撸┝私鉅I業(yè)稅的特點　　（八）了解教育費附加　　[考試內容]　　第一節(jié)　營業(yè)稅的特點　　一、營業(yè)稅　　營業(yè)稅是以在我國境內提供應稅勞務、轉讓無形資產或銷售不動產所取得的營業(yè)額為征稅對象而征收的一種貨物勞務稅。從事貨物的生產、批發(fā)或零售的企業(yè)、企業(yè)性單位及個體經(jīng)營者的混合銷售行為，視為銷售貨物，不征收營業(yè)稅，其他單位和個人的混合銷售行為，視為提供應稅勞務，應當征收營業(yè)稅?！　。ㄈ┙鹑诒ｋU業(yè)　　，包括貸款、融資租賃、金融商品轉讓、信托業(yè)和其他金融業(yè)務?！　。ň牛╀N售不動產　　銷售不動產是指有償轉讓不動產所有權的行為，包括銷售建筑物或構筑物和銷售其他土地附著物。　　?！　??！　。ň牛╀N售不動產　　銷售不動產的營業(yè)額為納稅人銷售不動產而向不動產購買者收取的全部價款和價外費用。但是，納稅人提供的建筑業(yè)勞務以及國務院財政、稅務主管部門規(guī)定的其他應稅勞務，應當向應稅勞務發(fā)生地的主管稅務機關申報納稅?！　。ㄈ┏鞘芯S護建設稅的征稅范圍　　城市維護建設稅的征稅范圍從地域上看分布很廣?！　〖{稅人繳納“三稅”的地點，就是該納稅人繳納城市建設稅的地點?！　。ㄈ┙逃M附加計征比率　　現(xiàn)行教育費附加征收比率為3%?！　。ㄒ唬┚用窦{稅人和非居民納稅人　　個人所得稅對納稅義務人的管轄權通常分為來源地稅收管轄權和居民管轄權?！　　　《€人所得稅的扣繳義務人　　凡支付應納稅所得的單位或個人，都是個人所得稅的扣繳義務人?！　?，以特許權的使用地作為所得來源地?！　。ㄈ┢髽I(yè)、事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得　　企業(yè)、事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得，是指個人承包經(jīng)營或承租經(jīng)營以及轉包、轉租取得的所得，還包括個人按月或按次取得的工資、薪金性質的所得。　?。ㄊ唬┙?jīng)國務院財政部門確定征稅的其他所得　　　　第四節(jié)　個人所得稅稅率　　　　一、工負、薪金所得適用稅率　　工資、薪金所得適用5%～45%的超額累進稅率?！　?008年3月1日（含）起，對個人出租住房取得的所得暫減按10%的稅率征收個人所得稅?！　?、事業(yè)單位的承包、承租經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額，減除成本、費用以及損失后的余額，為應納稅所得額?！　。悦看纬霭?、發(fā)表取得的收入為一次。　?。ㄈζ笫聵I(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得應納稅額的計算　　應納稅額＝應納稅所得額適用稅率－速算扣除數(shù)　　或者：