電力企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度-免費閱讀
【正文】 第十八條 負(fù)次要責(zé)任（或管理責(zé)任、一定責(zé)任）的生產(chǎn)安全事故，可參照本規(guī)定執(zhí)行。未涉及的其他責(zé)任人員參照本規(guī)定給予相應(yīng)處理。 （三） 對 隱瞞人身輕傷事故 、 一般誤操作事故 的主要策劃者和決策人給予 記 過處分 。 （ 六 ） 對主要責(zé)任單位分管專工給予記過 或 記大過處分。 （十） 安監(jiān)部、生技部分管專工給予 大過 或降級 處分。 （二） 對負(fù)次要責(zé)任（或間接責(zé)任）者給予行政警告至撤職處分。 （六） 對主要責(zé)任單位分管專工給予 記大過及以上處分 。 （ 九 ） 安監(jiān)部、生技部分管專工給予 留用察看處分或解除勞動合同 。 第 九 條 發(fā)生重大 及以上 事故 （一） 對負(fù)主要責(zé)任（或直接責(zé)任）者解除勞動合同 。 第四章 責(zé)任追究方式 第七條 安全生產(chǎn)責(zé)任追究方式分： 批評教育、問責(zé)處理、紀(jì)律處分三類 （一） 批評教育。 （二） 如果是人員 違章，安全設(shè)施存在隱患沒有 監(jiān)督 治理，安全培訓(xùn)不落實，安全健康方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)沒貫徹執(zhí)行，安全工器具，安全防護(hù)用品使用，特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，特種設(shè)備監(jiān)督、安全工器具的檢驗為主要原因的事故，追究 安全監(jiān)督 系統(tǒng)為主，生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)為次。 第二章 追究對象 及責(zé)任劃分 第三條 追究對象為 公司 管理的一般管理及以上崗位人員，其他有關(guān)人員的考核按《 …… 有限責(zé)任公司 安全文明生產(chǎn)獎懲規(guī)定》執(zhí)行。配合 上級公司 安全生產(chǎn)責(zé)任 追究組織機(jī)構(gòu)開展工作。包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、解除勞動合同。 （ 六 ） 對主要責(zé)任單位分管專工給予 留用察看處分或解除勞動合同 。 （三） 對直接責(zé)任者所在部門（ 分公司）負(fù)責(zé)人給予 記大過至撤職處分 。 （十一） 安監(jiān)部、 生技部其他相關(guān)專工給予記過 或記大過 處分。 （七） 對主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予 記過 處分。 （ 三
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