其他應(yīng)收款管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 第十一條人員調(diào)離 公司員工在辦理調(diào)動(dòng)、離職時(shí)，必須經(jīng)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)簽字，證明其已辦理還 款 等財(cái)務(wù)手續(xù)后，人力資源部方能為其辦理調(diào)動(dòng)，離職手續(xù)。 第十條建立健全其他應(yīng)收款年度清查制度。 4 財(cái)務(wù)部以借款單作為借款、還款的依據(jù)。 經(jīng)部門 負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)審查、財(cái)務(wù)部長(zhǎng)審核、總會(huì)計(jì)師簽批。 第六條借款程序和標(biāo)準(zhǔn) （一）因公出差借款。 （七）其他各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)。三、其他應(yīng)收款管理制度 第一條其他應(yīng)收款是指除應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款和預(yù)付賬款以外的其他各種應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)。 第二條其他應(yīng)收款業(yè)務(wù)主要有兩個(gè)方面：一是對(duì)外發(fā)生的債權(quán)，二是發(fā)生在單位內(nèi)部的備用金借款和員工差旅費(fèi)借款等。 1 員工因公需借支差旅費(fèi)時(shí)，應(yīng)填寫借款單，注明預(yù)借金額。 到財(cái)務(wù)部門領(lǐng)款。 個(gè)人借款的一般不得超過 2 個(gè)月的工資總額，超過時(shí)須有單位擔(dān)保人。 （一）每年年終時(shí)，要組織專人對(duì)
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