大學生、新入職場員工職業(yè)化培訓-免費閱讀
【正文】 ? ７．真正傾聽工作需要。 ? 職業(yè)化，就是盡量用 理性 的態(tài)度對待工作。 IBM的職業(yè)人 明顯具備 現(xiàn)代職業(yè)素質 熟練使用 現(xiàn)代職業(yè)工具 能夠進行 自我開發(fā) 現(xiàn)代職業(yè)人標志 良好習慣 習慣 不好習慣 個人職業(yè)化品牌 個人職業(yè)化障礙 職業(yè)人的職業(yè)化水平 職業(yè)習慣反映職業(yè)化水平 職業(yè)化的含義 ? 職業(yè)化就是為了達到職業(yè)的要求所要具備的素質和追求成為優(yōu)秀職業(yè)人的歷程。 ? 職業(yè)還包含著專業(yè)的、具有較高的聲望等含義，如職業(yè)選手、職業(yè)作家、職業(yè)政治家、職業(yè)顧問職業(yè)攝影家等等 ? 隨著社會發(fā)展，新生的職業(yè)也不斷出現(xiàn)。 32. 節(jié)儉。 24. 及時寫感謝卡，哪怕是用便箋寫。 16. 每天堅持一次運動。 8. 隨時用零碎的時間 (如等人、排隊等 )做零碎的事情?！霸谟變簣@里學到些什么呢？”學者答道：“ 把自己的東西分一半給小伙伴；不是自己的東西不要拿；東西要放整齊；吃飯前要洗手；做錯事要表示歉意；午飯后要休息；要仔細觀察四周的大自然。整個過程沒朝文件看一眼。我相信把公司交給這樣的人我會很放心。崗位工作一無是處精通旁門左道。過度抱怨的人幾乎從來都取得不了成功。你要是根本不想著成功，那么成功就不會主動來找你。對于管理者，應該有嚴明的獎懲方式，而不應該做 好好先生 ，這樣做雖然暫時取悅了少數(shù)人，卻會失去大多數(shù)人的支持。 出爾反爾 已經(jīng)確定下來的事情，卻經(jīng)常做變更，就會讓你的下屬或協(xié)助員工無從下手。這樣可以更有利的完成自己的工作。 閱畢，張局長痛不欲生，邊哭邊在電報回單上簽字。 郵遞員接過回單一看，竟是“同意”二字。 忽略公司文化 每個公司都有自己的企業(yè)文化，不論公司是否宣傳這些文化，它都是客觀存在的。你做出的承諾，如果無法兌現(xiàn)，會在大家面前失去信用。 幾種不良工作習慣影響你的發(fā)展 傳播流言 每個人都可能會被別人評論，也會去評論他人，但如果津津樂道的是關于某人的流言蜚語，這種議論最好停止。 壞習慣二： 好好先生 。這是個先有雞還是先有蛋的問題。 低績效人士的七個習慣 不好習慣的表現(xiàn) 員工的素質及 習慣 是管理提升的最大障礙。 責任心是一種非常重要的素質，是做一個優(yōu)秀的人所必需的 ”。 幾天后，我被通知錄取了。 從根本上說，我學到的全部東西就是這些。 9. 守時。 17. 在做重要事情前、疲勞時、心煩時、緊張時聽心跳一分鐘。 25. 不用訓斥、指責的口吻跟別人說話。 33. 時常運用“頭腦風暴”。 非專業(yè)的職業(yè)人 ? 具有良好的綜合素質、能夠迅速適應企業(yè)環(huán)境、與企業(yè)共同發(fā)展的人。 ? 簡單地理解： 將職業(yè)人的職責中所要求的那些簡單的事情做到位，并不斷地追求做得更好。 ? 職業(yè)化，就是別人不能輕易 替代 。 ? ８．善于理解和思考，即使領導不在也能完成好工作。 ? ６．簡化工作，
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