公務(wù)員制度ppt課件(2)-免費閱讀
【正文】 ? 對各部人員實行統(tǒng)一管理，各部之間人員可以互相轉(zhuǎn)調(diào)和提升 ? 高級文官職位的提升，以上級的年終考核報告為依據(jù)，低級事務(wù)人員的提升則多以年資為基礎(chǔ) ? 根據(jù)以上四項原則建立起來的制度，把政府官員分為兩大類，一類是隨內(nèi)閣更迭而進退的政務(wù)官，另一類是事務(wù)官，即文官。 美國現(xiàn)代公務(wù)員制度的建立 ? 彭德爾頓法的核心內(nèi)容 ? 通過“競爭性考試”選拔公職人員，并且從低級公務(wù)開始，這是功績制原則的核心，也是這部法律的中心思想。（嚴格說來，正職為官，副職為僚）其他人員由官自行招聘，稱為吏。八股文專講形式、沒有內(nèi)容，文章的每個段落死守在固定的格式里面，連字數(shù)都有一定的限制，人們只是按照題目的字義敷衍成文。二甲賜進士出身，三甲賜同進士出身。 會試 ? 考試性質(zhì)：全國統(tǒng)考 ? 考試時間：鄉(xiāng)試的第二年春天舉行， 2月初九、十二、十五考三天。 ? 考試地點：貢院。 成為監(jiān)生的其他途徑 ? 監(jiān)生可以參加鄉(xiāng)試，還可以直接做官。院試由各省學政主持，學政又名提督學院，故稱這級考試為院試。滿族人享有種種特權(quán)，做官不必經(jīng)過科舉途徑。唐代錄取進士，每次不過二、三十人，少則幾人、十幾人。?？频堑诤螅€要經(jīng)吏部考試，叫選試。 我國古代公務(wù)員人員選拔制度 ? 隋朝之后：科舉制。 我國古代公務(wù)員人員選拔制度 ? 漢朝：察舉制和征辟制 ? 察舉：由州、郡的長官在其管轄區(qū)域內(nèi)考察人才 ，標準主要包括孝廉、賢良方正、茂才。 “ 宗師非有軍功，不得為屬籍 ” ， “ 利祿官爵專出于兵，無有異施也。但類別卻只有二，即上品和下品。 ? 在唐朝，考試的科目分?？坪椭瓶苾深悺? 我國古代公務(wù)員人員選拔制度 ? 科舉制 ? 宋朝改革了科舉制。 ? 王安石改革了考試內(nèi)容：取消詩賦、帖經(jīng)、墨義，專以經(jīng)義、論、策取士。 明朝科舉 ? 鄉(xiāng)試之前的階段：成為監(jiān)生或科舉生員 ? 成為生員，俗稱秀才。選拔方式有三種：歲貢或埃貢（
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