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企業(yè)培訓(xùn)師串講ppt課件-免費(fèi)閱讀

2025-02-03 14:47 上一頁面

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【正文】 2實(shí)操考試的幾種題型 ? 簡答題: 2*10分 =20分 ? 綜合分析題: 2*20分 =40分 ? 或: 3*20分 =60分 ? 方案設(shè)計題: 1*20=20分 簡答題 ? 簡答題的答題要求是力求“簡要”。 重點(diǎn)單選,分值是一樣的 ? (二)考試題型和題量: 職業(yè)道德考試題型為:選擇題 25道題 。 專業(yè)知識考試題型為:單項(xiàng)選擇題( 60道題)、多項(xiàng)選擇題( 40道題)??忌诮獯疬@類題型的問題時不應(yīng)刻意追求完美,花費(fèi)大量篇幅,做出過多的闡述,而要根據(jù)試題的要求,準(zhǔn)確和完整地抓住重點(diǎn),突出要點(diǎn),對試題做出明確和完整的回答??荚嚨念}型、題量、配分比例參見當(dāng)年的鑒定考核方案??荚嚨念}型、題量、配分比例參見當(dāng)年的鑒定考核方案。 ? (三)考試時間: 90分鐘。 案例分析題 ? 主要考查考生的實(shí)際專業(yè)能力,要求考生根據(jù)人力資源管理的有關(guān)原理和方法,對案例中存在的問題進(jìn)行深入分析,緊密結(jié)合工作實(shí)際,或說明自己的具體意見,或提出切實(shí)可行的對策建議,或指出解決問題的途徑和方法??荚嚿婕暗母鱾€部分內(nèi)容及其所占比重,參見 《 職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 》 中“ 4.比重表”??荚嚿婕暗母鱾€部分內(nèi)容及其所占比重,參見 《 職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 》 中“ ”。 ? (四)考試評分:理論知識考試滿分為 100分, 60分為及格。一般來說,考生在回答此類問題時,需要綜合運(yùn)用各級別 《 培訓(xùn)教程 》 中所涉及的企業(yè)人力資源管理的原理、程序、步驟、工具和方法,同時注意高級別覆蓋低級別的要求。 理論知識 項(xiàng)目 助理企業(yè)培訓(xùn) 師( %) 企業(yè)培訓(xùn)師 ( %) 高級企業(yè)培訓(xùn)師( %) 基本要求 職業(yè)道德 5 5 5 基礎(chǔ)知識 35 25 15 相關(guān)知識 培訓(xùn)開發(fā) 27 28 30 培訓(xùn)教學(xué) 17 24 28 培訓(xùn)質(zhì)量管理 16 18 22 合計 100 100 100 1考
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