xxxx機械制造有限公司青年思想引導手冊-免費閱讀
【正文】 同時每季度開展思想動態(tài)征集，收集青年關(guān)心、關(guān)注的熱點，經(jīng)過匯總，選取青年最為關(guān)注的勞動關(guān)系狀況等話題進行了重點解讀。 三、 引導載體 載體 1：入職培訓 按照公司加強新入職員工培訓的工作部署，著力解決青年員工理想信念問題、責任心執(zhí)行力問題和愛崗敬業(yè)崗位成才問題，切實將廣大青年職工引導好、組織好、作用發(fā)揮好，為服務“兩個轉(zhuǎn)變”做貢 獻。 隨著社會的發(fā)展，群團工作的不斷深入，我們越來越感到關(guān)心青年生活、工作的重要性。 內(nèi)容創(chuàng)新。一要加強培養(yǎng)青年員工樹立科學正確的“三觀”，養(yǎng)成良好的社會公德和職業(yè)道德，做到愛崗敬業(yè)、無私奉獻；二要加強形勢任務教育，積極引導青年員工正確認識形勢，正確把握企業(yè)生產(chǎn)脈搏，正確處理好企業(yè)改革與個人發(fā)展的關(guān)系，正確處理暫時與長期利益的關(guān)系；三要加強心理健康教育，培育青年員工具備良好的個性心理品質(zhì)和優(yōu)良品格以及較強的心理調(diào)適能力。尤其在民營企業(yè)中，怎樣與青工進行心與心的溝通，以情感人，使他們更好的工作，更好的服務于企業(yè)，是我們建設穩(wěn)定職工隊伍的關(guān)鍵。公司團委緊緊圍繞“尊重、誠信、卓越、分享”企業(yè)精神，對新員工進行培訓。包括企業(yè)發(fā)展、工作收入、福利待 遇等方面。使廣大青年聯(lián)系情感，暢談對企業(yè)發(fā) 展的好的建議與意見。 深入青年，積極組織和邀請企業(yè)領(lǐng)導、職能部門和優(yōu)秀職工等，與青年員工進行懇談式溝通交流；既有根據(jù)青年思想動態(tài)，及時進行的隨機性交流引導，又有機制化的談心交流，在思想引導的同時，又解決了具體現(xiàn)實困難。 以熱情服務、愛心互助溫暖青年生活。一是灌輸式教育向辨析式教育的轉(zhuǎn)變，幫助青年員工從正確的政治
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