【正文】 合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。解除合同時(shí) 間從甲方同意之日計(jì)算。 、勞教、判刑、依法追究刑 事責(zé)任的 。 ，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的 。 ● 乙方工作內(nèi)容 (需填寫 ) ● 甲方的權(quán)利與義務(wù) (一 )負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理 。 六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。 (四 )合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前 30 天以書面形式向甲方提出申 請(qǐng)。 、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的 。 ，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的 。合同期限為一年，自年月日至年月日。 第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。 甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的 。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的 。 乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范 。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益 。 十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。 （二）乙方的孕期，產(chǎn)期，哺乳期待遇以 及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 甲乙雙方都必 須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間，勞動(dòng)保護(hù)，安全衛(wèi)生等規(guī)定。 十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。但每月加班最多不超過四天。 甲方 (簽章 )： _________ 乙方 (簽章 )：__________ ________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門 (簽章 )： _________ _________年 ____月 ____日 附件 續(xù)訂勞動(dòng)合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞 動(dòng)合同。 (三 )參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧?dòng)合同制工人的 。 (二 )乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的 。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長(zhǎng)短、傷殘程度付給乙方 3 至 6 個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。小編接下來為您詳細(xì)介紹臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本。 四、勞動(dòng)報(bào)酬： ： _________。 ，其勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇與勞動(dòng)合同制工人同。 (七 )犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。 十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)： _________。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方的《臺(tái)州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。 五、 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇 合同期內(nèi)，乙方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金。 八、違反協(xié)議責(zé)任 一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。其中試用期從 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止 二、工作內(nèi)容 乙方同意接甲方工作需要，在 ____________崗位工作（具體事項(xiàng)另行約定）履行職責(zé)，完成任務(wù)。不得無故克扣，拖欠工資。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 （七）乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。 第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān) 的內(nèi)容。 泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的 。通知乙方。 甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 。 八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第 9 款、第二十四條解除勞動(dòng)合同 ，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹．?dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，商對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 續(xù)訂合同終止。 (二 )享受合同規(guī)定的工資待遇 。 、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的 。 、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的 。 。 甲方 (蓋章 )乙方 (簽名 ) 年月日年月日 （篇六） 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商