【正文】 六、工作紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。 （二）勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。 （五）有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同： ； （工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的； ，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； ，法規(guī)另有規(guī)定的。 （九）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期。 遵守甲方的規(guī)章制度 。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 甲方 安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。 甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于元。 第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度 。 第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。 第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議 。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的 。 不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的 。 第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第 9 款和第十四條終止、解除本合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的 。 距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工 。 第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。 甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的 。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的 。 拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的 。 第三十四條乙方有第二十二條第 5 款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。 第四十條本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 續(xù)訂合同終止。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 (部門 )擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。 (三 )其它 。 (四 )其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 (一 )乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 30 天以書面形式通知： 、完不成工作任務(wù)、考核不合格 。 (二 )乙方有下列情況之一，甲方可以隨 時(shí)解除合同： ，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的 。 ，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的 。 (三 )乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： ，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。 、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。 、法規(guī)規(guī)定的其它情況。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。合同期限為一年，自年月日至年月日。 ● 乙方的權(quán)利與義務(wù) (一 )接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù) 。 ，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的 。 的 。 、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的 。 ，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的 。 (四 )合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前 30 天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。 (六 )有下列情況之一，本合同自行終止： 。 ● 違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。 ● 其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。 。 (五 )有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同： 。 。 、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的 。 ，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 (三 )在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定 。 (二 )負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。 甲方 (蓋章 )乙方 (簽名 ) 年月日年月日 （篇六） 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。 。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。 、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的 。 、勞教、判 刑、依法追究刑事責(zé)任的 。 、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的 。 ，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的 。 (二 )享受合同規(guī)定的工資待遇 。 二、乙方工作內(nèi)容 (需填寫 ) 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) (一 )負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理 。 續(xù)訂合同終止。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，商對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。 解除勞動(dòng)合同后，未