事業(yè)單位論文：基于事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理的探討-免費(fèi)閱讀
【正文】 總之，單位實(shí)行會(huì)計(jì)集中核算在給財(cái)政系統(tǒng)帶來挑戰(zhàn)的同時(shí)，也給財(cái)政系統(tǒng)財(cái)會(huì)工作的發(fā)展和深化帶來機(jī)遇。 ，提高財(cái)務(wù)管理人員總體素質(zhì) 在人才興國(guó)的當(dāng)今社會(huì)，事業(yè)要想得到發(fā)展離不開人才的支撐。對(duì)于企業(yè)規(guī)模的劃分，可以通過企業(yè)的吞吐能力和運(yùn)輸工具兩項(xiàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的基礎(chǔ)來劃分。行業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)是提供勞務(wù)，按照規(guī)定，提供勞務(wù)獲得的營(yíng)運(yùn)收入應(yīng)根據(jù)企業(yè)與接受勞務(wù)簽訂的協(xié)議或合同金額確定。近來，國(guó)家一方面加強(qiáng)了事業(yè)單位預(yù)算外收入的管理，另一方面對(duì)事業(yè)單位車輛的稅務(wù)進(jìn)行了改革，使得事業(yè)單位的財(cái)政收入主要來自于國(guó)家的財(cái)政補(bǔ)貼。 事業(yè)單位論文：基于事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理的探討 摘要：在我國(guó)現(xiàn)有的企業(yè)會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理制度體系下，制定相關(guān)適合當(dāng)前事業(yè)發(fā)展的會(huì)計(jì)核算規(guī)程與辦法，規(guī)范事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作具有重大的現(xiàn)實(shí)意義，關(guān)系到整個(gè)行業(yè)和社會(huì)的和諧發(fā)展，本文結(jié)合現(xiàn)實(shí)狀況，提出了加強(qiáng)統(tǒng)一事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)制度的方法與對(duì)策。但是，在具體某類的事業(yè)單位中，因事業(yè)單位點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)，人員逐年增加，再加上物價(jià)與日俱增，該事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)面臨嚴(yán)重不足的局面。然而，行業(yè)的生產(chǎn)與 消費(fèi)過程是同時(shí)發(fā)生的，再加上行業(yè)的業(yè)務(wù)生產(chǎn)過程長(zhǎng)，收入確認(rèn)過程復(fù)雜，使得該行業(yè)的會(huì)計(jì)核算規(guī)程工作具有特殊性，需要對(duì)不同的會(huì)計(jì)核算規(guī)程進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定，適應(yīng)不同的業(yè)務(wù)核算。 三、加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基本思路 通過實(shí)行改革措施，使事業(yè)單位部門的 財(cái)務(wù)管理工作做到“四改變”，進(jìn)而提高事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理主動(dòng)性。要做好財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)工作，必須培養(yǎng)出一批有道德、有素
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