【摘要】制度名涉外仲裁申請書電子文件編碼GLWA289頁碼4-1涉外仲裁“申請書”申訴人:X公司法定代表人:×××委托代理人:閔××,××律師事務(wù)所律師地址:北京市××路××號電話:×××××&
2025-04-17 00:17
【摘要】制度名新產(chǎn)品鑒定大綱電子文件編碼GLWA120頁碼3-1××公司新產(chǎn)品鑒定大綱×××型×××產(chǎn)品已完成樣機(品)試制(小批試制),樣機(品)××臺(件)經(jīng)有關(guān)技術(shù)檢驗部門進行型式試驗,用戶試用(運行)認為產(chǎn)品的性能指標(biāo)及質(zhì)量指標(biāo)已達到已批準(zhǔn)的技術(shù)任務(wù)書(
2025-04-24 22:17
【摘要】制度名建設(shè)工程施工合同電子文件編碼GLWA276頁碼5-1建設(shè)工程施工合同第一部分協(xié)議書發(fā)包人(全稱):承包人(全稱):依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī),遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則,雙方就本建設(shè)工程施工事項協(xié)商一致,訂立本合同。一、工程概況
2025-04-17 00:18
【摘要】制度名新產(chǎn)品開發(fā)企劃方案電子文件編碼GLWA122頁碼3-1××公司新產(chǎn)品開發(fā)企劃方案內(nèi)容考慮因素(一)選擇新產(chǎn)品(1)市場情報;(2)新產(chǎn)品性質(zhì)(組合、改良、新用途或是新發(fā)明);(3)估計潛在的市場;(4)消費者接受的可能性;(5)獲利率的多寡。(二)新產(chǎn)品再研究(1)同類產(chǎn)品的競爭情況;(2)預(yù)估新產(chǎn)品的成長曲線;(
2025-05-03 22:29
【摘要】制度名企業(yè)戰(zhàn)略企劃管理制度電子文件編碼GLWA008頁碼20-1××公司經(jīng)營企劃工作條例第一節(jié)概論一、公司年度基本經(jīng)營資料(一)行業(yè):(略)(二)資產(chǎn)總額:(略)(三)營業(yè)額:(略)(四)稅前純利:(略)(五)員工總數(shù):(略)(六)經(jīng)營企劃單位:(略)二、公司年度經(jīng)營方針為激勵全員經(jīng)營意識,完成
2025-04-24 22:15
【摘要】制度名維護工作記錄表電子文件編碼GLWA131頁碼1-1××公司維護工作記錄表單位名稱:工作人員:年月日工作進度預(yù)定出勤時數(shù)加班時數(shù)工時差異實際代號機械設(shè)備編號工作內(nèi)容故障起止時間故障代號
2025-08-07 18:17
【摘要】制度名設(shè)計任務(wù)書電子文件編碼GLWA114頁碼2-1××建筑科學(xué)院建筑機械化研究所設(shè)計任務(wù)書一、任務(wù)來源由中國建筑科學(xué)研究院建筑機械化研究所和杭州工程機械廠、保定市建筑機械廠共同承提UJZ150灰漿攪拌機的研制任務(wù),機型采用臥軸強制式,自動上、下料,出料容積為150升。二、實現(xiàn)本課題的技術(shù)經(jīng)濟意義UJZ150灰漿攪拌機采
2025-04-16 22:36
【摘要】制度名員工績效考核辦法電子文件編碼GLWA047頁碼6-1××公司員工績效考核辦法一、總則(一)目的本規(guī)定的目的是為了充分了解員工的能力、適應(yīng)性和工作成績,從而在開發(fā)人力資源時,謀求人事管理的晉升、晉級、調(diào)動、調(diào)配、提薪和獎勵工作的公正合理。(二)人事考核的種類根據(jù)人事考核工作的主要目的,可將其分為業(yè)績考核與能力考核。業(yè)績考核就是
2025-04-07 20:55
【摘要】制度名企業(yè)財產(chǎn)保險條款電子文件編碼GLWA301頁碼4-1中國人民保險公司企業(yè)財產(chǎn)保險條款第一章總則第一條為了使企業(yè)財產(chǎn)在遭受保險責(zé)任范圍內(nèi)的自然災(zāi)害或意外事故造成損失后得到經(jīng)濟補償,以利生產(chǎn)和經(jīng)營的穩(wěn)定,特舉辦企業(yè)財產(chǎn)保險。第二條凡是全民所有制企業(yè)或集體所有制企業(yè)都可以依照本條款的規(guī)定向保險人(即保險公司,下同)投保。國家機關(guān)、事業(yè)單位、
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第6頁共6頁制度名技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同電子文件編碼GLWA279頁碼5--1技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同合同登記編號:技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同書項目名稱:______受讓人:______讓與人:______簽訂地點:______省__
2025-01-03 18:40
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第8頁共8頁制度名技術(shù)開發(fā)合同電子文件編碼GLWA278頁碼6--1技術(shù)開發(fā)合同合同登記編號:技術(shù)開發(fā)合同書項目名稱:______委托人:______研究開發(fā)人:______簽訂地點:_____
2025-01-03 18:28
【摘要】制度名企業(yè)財產(chǎn)保險單電子文件編碼GLWA300頁碼2-1中國人民保險公司企業(yè)財產(chǎn)保險單保險單號××鑒于××省××牙膏廠(以下稱保險人)已向本公司投保企業(yè)財產(chǎn)保險以及附加險,并同意按本保險條款約定交納保險費,本公司特簽發(fā)本保險單并同意依照中國人民保險公司企業(yè)財產(chǎn)保險條
【摘要】制度名企業(yè)戰(zhàn)略企劃管理制度電子文件編碼GLWA008頁碼20-1××公司經(jīng)營企劃工作條例第一節(jié)概論一、公司年度基本經(jīng)營資料(一)行業(yè):(略)(二)資產(chǎn)總額:(略)(三)營業(yè)額:(略)(四)稅前純利:(略)(五)員工總數(shù):(略)(六)經(jīng)營
2024-12-15 01:33
【摘要】制度名招聘筆試測試題電子文件編碼GLWA022頁碼6-1員工性格測驗試題人的氣質(zhì)與性格的不同,關(guān)系到工作效率的不同,甚至影響個人成才。在某些職業(yè)中,如飛行員、運動員、教師等對氣質(zhì)和性格提出了更嚴格的要求。合適的個性特征往往決定了一個人是否適宜從事該類職業(yè)。瑞士心理家榮格首先提出內(nèi)向型和外向型的人格。當(dāng)前,許多人格心理學(xué)家都把內(nèi)向和外向看做是人格的重要特質(zhì)或維
2025-08-07 19:36
【摘要】制度名勞動爭議仲裁申請書電子文件編碼GLWA288頁碼2-1勞動爭議仲裁申請書申訴人:×××,女,××歲,××絲織廠固定工,住××市××路××號。被訴方:××絲織廠,地址:××市
2025-04-24 22:29