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如何編制運營轉型項目-免費閱讀

2025-06-16 05:38 上一頁面

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【正文】 。 備品備件的儲備計劃不合理,造成部分設備老化,故障率較高。 對策 2 盡快開始 1焙燒爐大修工作 項目存在問題 3 對策 3 焙燒爐當前負壓對比 0242爐 1,50 1爐 1,10 正常 3,00 對 2焙燒爐變形火道開展維修工作 密封后的爐室 繼續(xù)加強調溫工培訓和考核工作 100 16 中期目標 短期目標 110 基準目標 116 中期目標天然氣單耗降低 16M3/t | 資料來源:華鷺鋁業(yè)運營轉型團隊 35 存在的不足: 下一步的打算: 繼續(xù)深入開展運營轉型工作,將運營轉型與區(qū)域本身日常工作緊密結合,避免出現(xiàn)運營轉型和日常工作“兩張皮 ” 的現(xiàn)象。 由于生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品 質量的把關檢查不嚴 格,造成大量廢品,返 工和浪費極為嚴重。 職工現(xiàn)場操作設備技能存在差異 職工對理論知識掌握程度不同,無法從根本上掌握設備運行狀況 職工對設備的應知應會知識存在不足,對部分簡單問題無法處理 職工對自己工作的責任心不足,不合格的中間產(chǎn)品直接進行生產(chǎn)線 人員培訓 | 資料來源:華鷺鋁業(yè)運營轉型團隊 23 技能培訓 — 培訓方式采用多種形式,內容與實際操作緊密結合,提升全員技能水平( 2/9) 沈研院專家和炭素技術人員對職工進行現(xiàn)場培訓磷鐵配比及爐前碳硅分析儀操作,并對現(xiàn)場職工操作進行指導 通過分級培訓方式,實現(xiàn)對全體員工高效全面培訓,培訓工作與實際生產(chǎn)相結合,在一定時間不斷循環(huán)開展培訓工作,逐步提升全體員工專業(yè)操作技能。 炭素廠現(xiàn)有職工 xxxx人,其中高級職稱 xxx人,中級職稱 xxx人,助理工程師 xxx人,基層管理人員 xxxx人。 2注:因增加上述 3個項目而相應增加改善舉措 39項 3注:因增加 3個項目而相應增加具體活動 53個 147 至目前實際完成改善舉措數(shù) 179 至目前計劃完成改善舉措數(shù) 1862 計劃完成改善舉措數(shù)合計 計劃完成具體活動數(shù)合計 至目前實際完成具體活動數(shù) 424 至目前計劃完成具體活動數(shù) 4553 402 單位:項 改善舉措( L1) 單位:個 具體活動( L2) 未開展的項目、舉措和活動 ?項目: 0項 ?舉措: 0項 ?活動: 0項 未完成的項目、舉措和活動 ?項目: 0項 ?舉措: 七項( ; (以舊換新); ; ; ; ; 臵 .)( 、 ,未批復; 、 、 500kA成型區(qū)域未能按期投產(chǎn)。 ? 制訂設備自主維護單點教程 54個,并進行現(xiàn)場培訓,提高操作技能。 。 加強精細化管理意識,努力降低生產(chǎn)成本。清理時,握緊角向磨光機輕輕接觸葉輪表面,將表面積灰清潔干凈 。 區(qū)域副主管對加油情況進行不定期檢查,并提出考核意見。 確認引風機處于斷電狀態(tài),且現(xiàn)場按鈕在“手動”模式(圖 3)。 將設備自主維護工作進一步深入,并向其他設備推廣。 因堆垛天車夾具設計原因,在炭塊碼垛時不能完全對齊。 建立職工的理論和實際操作水平的考試機制,對培訓后達標的職工進行獎勵,以提高培訓效果,對不達標員工進行考核,督促員工學習效果。焙燒系統(tǒng)主要設備有 xxx臺敞開式焙燒爐,其中有 xxx臺 xxx室 xxx個燃燒系統(tǒng),主要設備有 xxxxxx多功能天車和xxxxx燃燒系統(tǒng),年設計產(chǎn)能可達 xxx萬噸;組裝系統(tǒng)包括電解質清理系統(tǒng)、殘極破碎系統(tǒng)、澆注系統(tǒng)、懸鏈運輸系統(tǒng)四大部分,設計產(chǎn)能每小時 xxx組組裝陽極,主要設備有 xxxxx主體設備。 煅燒系統(tǒng)主要設備有 xxx臺回轉窯,年產(chǎn)煅后焦 xxxx萬噸;成型系統(tǒng)包括煅燒料(殘極)破碎、配料、混捏、成型、熱媒及瀝青熔化等主要工序,年設計產(chǎn)能可達 xxx萬噸。 開展全員運營轉型培訓 現(xiàn)場設備自主維護培訓 培訓與實際相結合 人員培訓 | 資料來源:華鷺鋁業(yè)運營轉型團隊 24 技能培訓 — 制定培訓計劃( 3/9) 單點培訓教材 培訓計劃 集中培訓 現(xiàn)場培訓 師帶徒 專家講課 “ 應知應會、安全、工藝、設備 ” 集中開會討論培訓計劃 試點區(qū)域培訓計劃 整體培訓計劃 制訂培訓計劃 理論知識培訓 現(xiàn)場師帶徒 單點教程 職工技能評測 人員培訓 | 資料來源:華鷺鋁業(yè)運營轉型團隊 25 25 技能培訓 — 理論知識培訓( 4/9) 利用班前會對專業(yè)知識進行職工集中培訓 沈研院專家和 500kA新系統(tǒng)設備廠家對 500kA系統(tǒng)進行理論知識和設備操作技能及設備參數(shù)的調整培訓 制訂培訓計劃 理論知識培訓 現(xiàn)場師帶徒 單點教程 職工技能評測
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