個(gè)經(jīng)典面試問答(完整版)-免費(fèi)閱讀
【正文】 ？ 如果你真的是大材小用了，最好用婉轉(zhuǎn)方式問： “ 這個(gè)工作聽起來很有趣，但是坦白說，我上一份工作職位和報(bào)酬要比你這一份高，你能幫我更好地進(jìn)入現(xiàn)在的角色嗎？ ” ？ 沒得到工作前，最好在第二輪面試時(shí)這樣問： “ 貴公司是否根據(jù)員工年度表現(xiàn)來協(xié)商工資？ ” ，我能等一段時(shí)間（ 3周以上）再來上班嗎？ 雇主一般會(huì)給你 2周來處理相關(guān)事宜。比如：區(qū)分優(yōu)先次序、解決問題、壓力下工作和集中精力完成任務(wù)的能力等等。安全的回答是“ 知識(shí)淵博，有幽默感，公平，對(duì)下屬的忠誠，高要求 ” —— 所有老板都認(rèn)為自己有這些特質(zhì)。 盡量避免模式化回答。安全的回答很少，比如 “ 沒有挑戰(zhàn) ” 。準(zhǔn)備好例子，詳細(xì)描述你總是為團(tuán)隊(duì)而不是為個(gè)人著想，這能很好證明你的團(tuán)隊(duì)精神。 無論是什么原因離開，千萬不要批評(píng)前公司、前上司和前同事，這會(huì)讓你看起來很糟！保持正面、積極的回答，微笑著談?wù)撾x職原因，比如你 “ 想尋找做特別的事情的機(jī)會(huì) ” 。 誠實(shí)回答。 誠實(shí)回答，但不要在這方面停留太長時(shí)間。簡短地表達(dá)自己好像跟人相處得都很好，是很好的回答。 這些問題有陷阱 重量級(jí)問題！如果你先回答，有可能就輸了，所以，不要回答。 ” 這句話的功效，跟吉爾與面試官當(dāng)面說相同。除非面試官有特別要求，否則你的回答應(yīng)圍繞應(yīng)聘職位展開。福特博士 麗茲 賴安，她是 Yahoo網(wǎng)站和 《 商業(yè)周刊 》 專欄作家，有 25年人力資源工作的經(jīng)驗(yàn)，曾任世界 500強(qiáng)企業(yè)的副總裁。你可以談?wù)勯L期職業(yè)規(guī)劃。如果該建議與面試的工作相關(guān)，會(huì)大大加分。如果前提是公司利益和個(gè)人利益沖突，你是保護(hù)公司利益才這么做的。不要泄露
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