關(guān)鍵績(jī)效kpi指標(biāo)辭典-資料下載頁(yè)

【摘要】11/12關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)辭典?財(cái)務(wù)類(lèi)指標(biāo)?關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)定義/計(jì)算公式數(shù)據(jù)來(lái)源部門(mén)費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率(實(shí)際部門(mén)費(fèi)用/計(jì)劃費(fèi)用)*100%部門(mén)費(fèi)用實(shí)際及預(yù)算資料項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率(實(shí)際項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用/計(jì)劃費(fèi)用)*100%項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用實(shí)際及預(yù)算資料課題費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率(實(shí)際課題費(fèi)用/計(jì)劃費(fèi)用)*100%

2025-04-07 20:33

kpi——關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)辭典-資料下載頁(yè)

【摘要】27/27關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)辭典?財(cái)務(wù)類(lèi)指標(biāo)?關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)指標(biāo)定義/計(jì)算公式數(shù)據(jù)來(lái)源部門(mén)費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率(實(shí)際部門(mén)費(fèi)用/計(jì)劃費(fèi)用)*100%部門(mén)費(fèi)用實(shí)際及預(yù)算資料項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率(實(shí)際項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用/計(jì)劃費(fèi)用)*100%項(xiàng)目研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用實(shí)際及預(yù)算資料課題費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率(實(shí)際課題費(fèi)用/計(jì)劃費(fèi)用)*100%

2025-04-07 06:10

機(jī)械行業(yè)工程訓(xùn)練管理培訓(xùn)金工實(shí)習(xí)員-資料下載頁(yè)

【摘要】機(jī)械工程訓(xùn)練(金工實(shí)習(xí))動(dòng)員n一．課程概貌n二．課程運(yùn)行?n三．安全要求1課程概貌n機(jī)械工程n機(jī)械工程訓(xùn)練2機(jī)械工程n過(guò)程n設(shè)計(jì)→選材→加工零件→組裝成品n目的n生產(chǎn)人類(lèi)所需的各種工具n歷史n手工→勞動(dòng)密集型→高新技術(shù)型n現(xiàn)代化特征n高智能化3機(jī)械工程訓(xùn)練

2025-01-26 02:03

建筑施工行業(yè)績(jī)效考核kpi指標(biāo)庫(kù)-資料下載頁(yè)

【摘要】.....建筑施工人員績(jī)效考核材料管理部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來(lái)源1材料配套供應(yīng)計(jì)劃按時(shí)完成率年度×100%材料管理部2進(jìn)場(chǎng)材料質(zhì)量

2025-06-30 00:30

[精選]建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)kpi關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)體系-資料下載頁(yè)

【摘要】企業(yè)KPI指標(biāo)體系設(shè)計(jì)建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)KPI（關(guān)鍵業(yè)績(jī)）指標(biāo)體系企業(yè)KPI指標(biāo)體系設(shè)計(jì)價(jià)值創(chuàng)造價(jià)值評(píng)價(jià)價(jià)值分配創(chuàng)造要素的吸納與開(kāi)發(fā)?誰(shuí)創(chuàng)造了企業(yè)的價(jià)值，價(jià)值創(chuàng)造理念的整合?知識(shí)創(chuàng)新者和企業(yè)家是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的主導(dǎo)要素。2：8原則?吸納一流人才、提升員工價(jià)

2025-03-07 16:16

[精選]建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)kpi(關(guān)鍵業(yè)績(jī))指標(biāo)體系-資料下載頁(yè)

【摘要】企業(yè)KPI指標(biāo)體系設(shè)計(jì)建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)KPI（關(guān)鍵業(yè)績(jī)）指標(biāo)體系企業(yè)KPI指標(biāo)體系設(shè)計(jì)價(jià)值創(chuàng)造價(jià)值評(píng)價(jià)價(jià)值分配創(chuàng)造要素的吸納與開(kāi)發(fā)?誰(shuí)創(chuàng)造了企業(yè)的價(jià)值，價(jià)值創(chuàng)造理念的整合?知識(shí)創(chuàng)新者和企業(yè)家是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的主導(dǎo)要素。2：8原則?吸納一流人才、提升員工價(jià)

2025-03-07 16:16

[精選]建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)kpi關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)體系-資料下載頁(yè)

【摘要】企業(yè)KPI指標(biāo)體系設(shè)計(jì)建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)（關(guān)鍵業(yè)績(jī)）指標(biāo)體系企業(yè)KPI指標(biāo)體系設(shè)計(jì)價(jià)值創(chuàng)造價(jià)值評(píng)價(jià)價(jià)值分配創(chuàng)造要素的吸納與開(kāi)發(fā)?誰(shuí)創(chuàng)造了企業(yè)的價(jià)值，價(jià)值創(chuàng)造理念的整合?知識(shí)創(chuàng)新者和企業(yè)家是企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的主導(dǎo)要素。2：8原則?吸納一流人才、提升員工價(jià)值?

2025-03-07 16:16

企業(yè)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)kpi辭典-資料下載頁(yè)

【摘要】企業(yè)（一）關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）辭典財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)指標(biāo)定義功能考核依據(jù)1萬(wàn)元工資銷(xiāo)售收入比例財(cái)政年度內(nèi)的全部銷(xiāo)售收入與當(dāng)期全部工資成本的萬(wàn)元數(shù)的比值。檢測(cè)萬(wàn)元工資的投入產(chǎn)出效率，鼓勵(lì)公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛利/產(chǎn)品銷(xiāo)售收入檢測(cè)分（子）公司當(dāng)前經(jīng)營(yíng)模式的效率3利潤(rùn)總額一定周期內(nèi)完成的利潤(rùn)總額

2025-04-12 11:39

某公司kpi關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【摘要】KPI指標(biāo)庫(kù)XXXXX有限公司年月企業(yè)（一）關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）辭典財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)指標(biāo)定義功能考核依據(jù)1萬(wàn)元工資銷(xiāo)售收入比例財(cái)政年度內(nèi)的全部銷(xiāo)售收入與當(dāng)期全部工資成本的萬(wàn)元數(shù)的比值。檢測(cè)萬(wàn)元工資的投入產(chǎn)出效率，鼓勵(lì)公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛利/產(chǎn)品銷(xiāo)售收入

2025-04-12 13:15

成本核算員kpi組成表-資料下載頁(yè)

【摘要】3/4成本核算員KPI組成表KPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說(shuō)明權(quán)重計(jì)算方式信息來(lái)源考核目的成本核算任務(wù)完成率半年100%是否按時(shí)完成成本核算任務(wù)40%120完成0未完成生產(chǎn)部確保正常成品入庫(kù)成本核算的準(zhǔn)確性半年100分是否能夠不犯錯(cuò)誤地核算成本40%100

2025-06-30 21:33

kpi-關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法-資料下載頁(yè)

【摘要】KPI關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法(KeyPerformanceIndicator，KPI)，它把對(duì)績(jī)效的評(píng)估簡(jiǎn)化為對(duì)幾個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)的考核，將關(guān)鍵指標(biāo)當(dāng)作評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，把員工的績(jī)效與關(guān)鍵指標(biāo)作出比較地評(píng)估方法，在一定程度上可以說(shuō)是目標(biāo)管理法與帕累托定律的有效結(jié)合。關(guān)鍵指標(biāo)必須符合SMART原則：具體性（Specific）、衡量性(Measurable)、可達(dá)性(Attainable)、現(xiàn)實(shí)性(Realist

2024-08-30 12:20

全面認(rèn)識(shí)kpi關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)-資料下載頁(yè)

【摘要】57/58第三部分原理圖解“助您成功”，KPI應(yīng)用圖解(1)????成功的過(guò)程愿望和目標(biāo)助您成功”，KPI應(yīng)用圖解(2)????行動(dòng)、任務(wù)與方案檢查、衡量與標(biāo)準(zhǔn)“助您成功”，KPI應(yīng)用圖解(3)

2025-04-15 22:38

機(jī)械行業(yè)關(guān)鍵知識(shí)-鋼絲繩制造具體產(chǎn)品-資料下載頁(yè)

【摘要】機(jī)械行業(yè)關(guān)鍵知識(shí)－金屬鋼絲繩產(chǎn)品制造版本：ERP事業(yè)部起草部門(mén)：EBU行業(yè)與咨詢實(shí)施部2010年9月版本控制修改DateAuthorVersionChangeReference

2025-06-18 23:04

kpi關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)成功指引-資料下載頁(yè)

【摘要】127/127KPI，“關(guān)鍵績(jī)效”指引成功序言????前些天，一個(gè)朋友參加了成功學(xué)的培訓(xùn)，回來(lái)與我探討如何獲得成功的話題。探討的結(jié)果是我們發(fā)現(xiàn)成功不光需要一個(gè)獲得成功的情緒，而且需要一個(gè)明確的方法。不同的人對(duì)成功的定義是不同的，不可能完全依靠金錢(qián)的多少來(lái)衡量，這個(gè)成功可能是家庭幸福，也可能是事業(yè)有成。但不論怎樣定義成功的概念，實(shí)現(xiàn)自

2025-05-29 22:04

企業(yè)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(kpi)辭典-資料下載頁(yè)

【摘要】KPI指標(biāo)庫(kù)企業(yè)（一）關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）辭典財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指標(biāo)序號(hào)指標(biāo)指標(biāo)定義功能考核依據(jù)1萬(wàn)元工資銷(xiāo)售收入比例財(cái)政年度內(nèi)的全部銷(xiāo)售收入與當(dāng)期全部工資成本的萬(wàn)元數(shù)的比值。檢測(cè)萬(wàn)元工資的投入產(chǎn)出效率，鼓勵(lì)公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛利/產(chǎn)品銷(xiāo)售收入檢測(cè)分（子）公司當(dāng)前經(jīng)營(yíng)模式的效率3利潤(rùn)總額一定周期內(nèi)完成

2025-04-12 11:39

機(jī)械行業(yè)-銷(xiāo)售事務(wù)室-主機(jī)核算員合同評(píng)審員關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)kpi(留存版)

機(jī)械行業(yè)-銷(xiāo)售事務(wù)室-主機(jī)核算員合同評(píng)審員關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)kpi-文庫(kù)吧

機(jī)械行業(yè)-銷(xiāo)售事務(wù)室-主機(jī)核算員合同評(píng)審員關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)kpi-wenkub

機(jī)械行業(yè)-銷(xiāo)售事務(wù)室-主機(jī)核算員合同評(píng)審員關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)kpi(已修改)