網(wǎng)絡學院管理辦法-免費閱讀
【正文】 二、圓滿完成學習任務，學習成績優(yōu)異的學員，公司將給予獎勵。 二、 一般 學員，每門課程結(jié)束，應嚴格按照要求，至少提交 3 個合理可行的改進點，并提交給下列三位考核人給予考核打分： 直接上級； 直接下級（無直接下級者找直接上級的上級）； 同部門內(nèi)任意一同事。 二、課前思考是學習態(tài)度評估的內(nèi)容之一。 第十 五 條 內(nèi)部課程資源 一、課件類別管理 ：由公司人力資源部負責與系統(tǒng)提供方保持溝通、聯(lián)系，共同做好課件類別管理。 第三章 學員和學員注冊 第八條 凡 XX 所屬各公司（部門）從業(yè)人員均可自愿報名， 在網(wǎng)絡上進行學員注冊 ，經(jīng) 教務主任審批 即成為 XXX 網(wǎng)絡學院學員。 第二條 XXX 網(wǎng)絡學院是 XXX 公司 實施員工培訓的重要組織形式之一，是員工學歷再教育、職業(yè)繼續(xù)教育和職業(yè)素質(zhì)教育的有益補充，是管理干部和管理人員的主要培訓途徑。 第七條 XXX網(wǎng)絡學院的日常教務工作由公司人力資源部負責，人力資源部 負責人 任教務主任。 第十 二 條 學 習 中，員工調(diào)動部門發(fā)生變化，由公司人力資源部負責其網(wǎng)上資料的變更。有效期內(nèi)、學習時間自由安排
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